Η επερχόμενη αναμέτρηση μεταξύ της International Brotherhood of Teamsters και της Amazon θα είναι μια μάχη βαρέων βαρών. Το τέταρτο μεγαλύτερο σωματείο στις Ηνωμένες Πολιτείες ετοιμάζεται να περάσει ένα ειδικό ψήφισμα για οργάνωση εργάτες στον δεύτερο μεγαλύτερο ιδιωτικό εργοδότη στη χώρα, έναν διαβόητο για τις σκιώδεις εργασιακές πρακτικές και τις τακτικές καταστροφής των συνδικάτων.
Το ψήφισμα, η ύπαρξη του οποίου ήταν αναφέρθηκε για πρώτη φορά από Μέγγενη, δεν τραβάει γροθιές: «Η Amazon εκμεταλλεύεται τους υπαλλήλους της, τους εργολάβους και τους υπαλλήλους των εργολάβων μέσω: κλοπής μισθών, δόλιας ταξινόμησης, έντονων ποσοστώσεων παραγωγής, απανθρωπιστικά εργασιακά περιβάλλοντα, μη ασφαλείς εργασιακούς χώρους και πρότυπα παραγωγής, χαμηλοί μισθοί, υψηλός κύκλος εργασιών, έλλειψη φωνής στην εργασία, έλλειψη εργασιακής ασφάλειας και θέσεις εργασίας που ανατίθενται σε εξωτερικούς συνεργάτες».
Η οργάνωση των ωριαίων εργαζομένων της Amazon είναι σημαντική για τους Teamster για λόγους αλληλεγγύης, φυσικά.
Εδώ είναι γιατί έχει σημασία για τους εργαζόμενους και τους εργαζόμενους γονείς
Αλλά ένας άλλος σημαντικός στόχος του «Amazon Project» είναι να προστατεύσει τους υπάρχοντες Teamster από τη διάβρωση των οφελών των εργαζομένων που έχει φέρει η Amazon στη βιομηχανία logistics. Αυτό έχει σημασία για τους γονείς σε όλη τη βιομηχανία logistics, είτε εργάζονται σε αποθήκες της Amazon είτε αλλού. Οι Teamsters έχουν αναφέρει περισσότερες βάρδιες Σαββατοκύριακου και αργιών, απρόβλεπτα προγράμματα, υψηλότερα ποσοστά και πολλά άλλα εξάρτηση από μη προσωρινούς και εργολάβους που στερούνται συνδικαλιστικής προστασίας, αλλαγές που οφείλονται στον ανταγωνισμό Αμαζόνα. Η δημιουργία συνδικαλιστικών οργανώσεων θα προστατεύσει τους εργαζομένους σε ολόκληρο τον κλάδο - όχι μικρό μέρος των οποίων ταΐζει οικογένειες με τους μισθούς τους - και θα βοηθήσει στη δημιουργία μιας καλύτερης, πιο υγιούς οικονομίας.
Ενώ η Amazon είναι συχνά πρόθυμη να συγκρίνει τον κατώτατο μισθό των 15 $ με χαμηλότερα νούμερα στη Walmart και σε άλλες εταιρείες λιανοπωλητές μεγάλου κουτιού, η πιο κατάλληλη σύγκριση είναι με τους εργαζομένους που κάνουν παρόμοιες εργασίες στον τομέα της εφοδιαστικής και μάρκα παράδοσης. ο Μέγγενη Η ιστορία περιλαμβάνει συνεντεύξεις με Teamsters που χειρίζονται περονοφόρα ανυψωτικά και κάνουν παραδόσεις και βγάζουν $29 και $39 την ώρα, αντίστοιχα. Έχουν επίσης συντάξεις και επιδόματα υγειονομικής περίθαλψης και καλύτερες συνθήκες εργασίας, όλες τις συνθήκες που κερδίζουν τα συνδικάτα.
ΕΝΑ πρόσφατος Νιου Γιορκ Ταιμς χαρακτηριστικό σε μια αποθήκη της Amazon στο Staten Island αποκάλυψε ένα ανίκανο τμήμα HR, ηγεσία που ήταν λιγότερο από διαφανής σχετικά με τις λοιμώξεις από τον COVID-19 και μια κουλτούρα που θέτει άδικες απαιτήσεις εργάτες.
Η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι ο ρυθμός κύκλου εργασιών της Amazon είναι πολύ υψηλότερος από εκείνους άλλων εταιρειών του κλάδου. Το 2019 προσέλαβε περισσότερους από 770.000 ωρομίσθιους, ενώ ο αριθμός των εργαζομένων στην εταιρεία αυξήθηκε κατά μόλις 150.000. Αυτό σημαίνει ότι η εταιρεία έχασε (με την παραίτηση ή την απόλυση) και στη συνέχεια αντικατέστησε έναν αριθμό εργαζομένων σχεδόν ισοδύναμο με το σύνολο των 650.000 ατόμων της ΕΡΓΑΤΙΚΟ δυναμικο. Η σταθερή απασχόληση είναι πολύ σημαντική για τους εργαζόμενους.
Τα συνδικάτα βοηθούν τις οικογένειες να ευδοκιμήσουν
Λόγω του υψηλού ποσοστού κύκλου εργασιών και της έλλειψης διαθέσιμων δεδομένων, δεν γνωρίζουμε πόσοι εργαζόμενοι της Amazon είναι γονείς που χρησιμοποιούν τους μισθούς τους για να στηρίξουν τις οικογένειές τους, ωστόσο, το 2019, περίπου 1.800 μαμάδες στην εταιρεία έκαναν εθνικές ειδήσεις ενώ απαιτούσαν εφεδρικό παιδικό σταθμό για την εργασία τους.
Αυτό που ξέρουμε είναι ότι τα συνδικάτα είναι καλά για τις εργαζόμενες οικογένειες, καθώς η συνδικαλιστική οργάνωση σημαίνει υψηλότερους μισθούς, μικρότερες μισθολογικές διαφορές μεταξύ των φύλων και των φυλών και ένα μη ελεγχόμενο από τις εταιρείες σύστημα καταγραφής παραπόνων και συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Ενοποίηση της Amazon θα είχε πραγματικό αντίκτυπο στους εργαζόμενους στα περισσότερα από 100 κέντρα εκπλήρωσης σε 42 πολιτείες. Θα σήμαινε επίσης απώλεια χρημάτων και δύναμης για την εταιρεία, η οποία σίγουρα θα εναντιώνεται στους Teamster σε κάθε βήμα.
Η Amazon με επιτυχία (και ίσως παράνομα) νίκησε ένα σωματείο σε μια αποθήκη στο Bessemer της Αλαμπάμα νωρίτερα αυτό το έτος που χρησιμοποιούσε την τυπική διαδικασία εκλογής του Εθνικού Συμβουλίου Εργασιακών Σχέσεων. Οι Teamsters δεν σκοπεύουν να χρησιμοποιήσουν αυτήν τη διαδικασία, επιλέγοντας αντ' αυτού στάσεις εργασίας, αναφορές και παρόμοιες ενέργειες συλλογής που δεν απαιτούν την οργάνωση των αποθηκών μεμονωμένα και μην αφήνετε την εταιρεία με τόση περιθώριο να παραδώσει αντισυνδικαλιστική προπαγάνδα στο υπαλλήλους.
«Επιλέξαμε να μην ακολουθήσουμε το μονοπάτι των εκλογών του NLRB για τους λόγους που επικυρώθηκαν στις εκλογές του σωματείου Bessemer», είπε ο Randy Korgan, ο οποίος ηγείται της προσπάθειας για τους Teamsters. Μέγγενη. «Ταυτόχρονα, το μήνυμα των εργαζομένων Bessemer ακούστηκε από εκατομμύρια εργαζόμενους στη θέση τους που συνειδητοποίησε, «Ω, υπάρχει κάτι που μπορώ να κάνω για αυτό.» Ο κατάλογος είναι πολύ μεγάλος στο πώς οι εργαζόμενοι μπορούν να αναζητήσουν δικαιοσύνη η εργασία. Το NLRB δεν είναι ο μόνος τρόπος».
Η ηγεσία των Teamsters θα ψηφίσει αύριο για το αν θα εγκρίνει το ψήφισμα και θα ξεκινήσει έναν μακρύ αγώνα που, εάν πετύχει, θα μπορούσε να αλλάξει τις ζωές των εργαζομένων σε όλη τη χώρα.
