Είναι το τετραήμερο εργάσιμη εβδομάδα το μέλλον για τους εργαζόμενους και, ειδικότερα, εργαζόμενοι γονείς? Η Kickstarter προφανώς το πιστεύει, αφού ανακοίνωσε ότι η εταιρεία θα πειραματιστεί για να μεταβεί σε μια μικρότερη εβδομάδα εργασίας για τους υπαλλήλους της.
Το τετραήμερο εργάσιμη εβδομάδα είναι στην πραγματικότητα, για πολλούς εργαζόμενους γονείς, ένα πολύ σημαντικό στοιχείο να έχεις μια καριέρα που πραγματικά έχει νόημα. Αλλά μόνο και μόνο επειδή έχει πολύ νόημα δεν σημαίνει ότι είναι η πολιτική παντού. Τα καλά νέα είναι ότι η πανδημία έχει επισπεύσει αυτή την πολιτιστική αλλαγή και το επιχείρημα, καθώς εκατομμύρια γονείς εκδιώχθηκαν από το εργατικό δυναμικό.
Η εβδομάδα των 32 ωρών έχει δοκιμαστεί πιλοτικά από εταιρείες και χώρες. Οι επιχειρήσεις αναφέρουν το ίδιο επίπεδο παραγωγικότητας και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι είναι πιο ευτυχισμένοι και πιο επικεντρωμένοι στη δουλειά τους όταν μεταπηδούν από πέντε σε τετραήμερη εβδομάδα εργασίας.
Και τώρα, Kickstarter, η πλατφόρμα crowdfunding με έδρα τη Νέα Υόρκη αποφάσισε να επιχειρήσει την τετραήμερη ή 32ωρη εβδομαδιαία εργασία χωρίς να μειώσει την αμοιβή τους,
Και δεν είναι μόνο οι εταιρείες που δοκιμάζουν την εβδομάδα των 32 ωρών για ένα μέγεθος. Η ιαπωνική κυβέρνηση αποκάλυψε κατευθυντήριες γραμμές οικονομικής πολιτικής στα τέλη Ιουνίου που συνιστούσαν στους εργαζόμενους να μετακινηθούν σε τετραήμερη εβδομαδιαία εργασία αντί για το τυπικό πρόγραμμα πενθήμερης εργασίας προκειμένου να ενισχυθεί ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να έχουν περισσότερο χρόνο με τα παιδιά τους, τους συζύγους, τους ηλικιωμένους γονείς ή να έχουν περισσότερο χρόνο για να διασκεδάσουν και να ξοδέψουν χρήματα και να ενισχύσουν την οικονομία.
Η Unilever, η τεράστια διεθνής εταιρεία που κατέχει επίσης τις Dove, Ben & Jerry's, Magnum, Klondike και Axe, μαζί με εκατοντάδες άλλες μεγάλες μάρκες που πωλούνται διεθνώς, ανακοίνωσαν ότι θα πραγματοποιούσαν μια δοκιμαστική λειτουργία μιας τετραήμερης εβδομάδας εργασίας τον Δεκέμβριο του 2020 για μερικές εκατοντάδες εργάτες. Η δίκη είναι ακόμη σε εξέλιξη και θα ολοκληρωθεί τον Δεκέμβριο του 2021. Τα αποτελέσματα από το πρόγραμμα θα μπορούσαν να δώσουν περισσότερα δεδομένα σε ένα πρόγραμμα για το οποίο πολλοί γονείς και εργαζόμενοι διαλαλούσαν εδώ και χρόνια.
Δεδομένου ότι προηγούμενες μελέτες έχουν δείξει ότι οι εβδομαδιαίες εργασίες 32 ωρών είναι συνδέονται με αυξημένη παραγωγικότητα — υποδηλώνοντας ότι περισσότερος χρόνος εκτός γραφείου οδηγεί σε περισσότερα κίνητρα εντός του γραφείου — είναι πιο πιθανό τα πιλοτικά προγράμματα της Unilever και της Kickstarter να δείχνουν το ίδιο. Εν τω μεταξύ, οι Αμερικανοί εργαζόμενοι περνούν όλο και περισσότερες ώρες στο χώρο εργασίας, παρά την παραγωγικότητα όχι κουνώντας μια ίντσα και είναι πιο δυστυχισμένοι, ξοδεύουν περισσότερα χρήματα για τη φροντίδα των παιδιών και ξοδεύουν λιγότερο χρόνο στο Σπίτι.
Η 32ωρη εβδομάδα εργασίας είναι μια τεράστια αλλαγή στην αποκατάσταση της σχέσης μεταξύ του χρόνου που αφιερώνεται στην εργασία και της παραγωγικότητας και της υγείας των εργαζομένων και των επιχειρήσεων. Ας ελπίσουμε ότι αυτά τα πειράματα λειτουργούν και κυματίζουν για να δημιουργήσουν έναν νέο, συναρπαστικό κόσμο εργασίας τόσο για γονείς όσο και για ανθρώπους.
