Το παρακάτω συνδικάτο από LinkedIn Για Το Πατρικό Φόρουμ, μια κοινότητα γονέων και επηρεαστών με γνώσεις σχετικά με την εργασία, την οικογένεια και τη ζωή. Εάν θέλετε να εγγραφείτε στο φόρουμ, στείλτε μας μια γραμμή στο [email protected].
Την περασμένη εβδομάδα άκουσα μια φανταστική συνέντευξη με την Annabel Crabb από τον Wil Anderson στο podcast του "Βιλοσοφία.» Η Annabel συζητά ότι, ενώ οι γυναίκες μένουν όλο και περισσότερο στο εργατικό δυναμικό μετά την απόκτηση παιδιών, η μετακίνηση των ανδρών στις δουλειές του σπιτιού είναι ουσιαστικά ανύπαρκτη.
Pexels
Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με την Annabel, το πρόβλημα ξεκινά από τη γλώσσα. Οι όροι «Working Mum» και «Stay At Home Dad» έχουν γίνει συνηθισμένοι, αλλά όταν τους χρησιμοποιούμε φορτώνουν τις δηλώσεις μας με μια κρυφή προσδοκία. Το "Working Mum" υποδηλώνει ότι ο όρος μαμά δεν συνδυάζεται με τη λέξη work. Ομοίως, το «Μείνε στο σπίτι μπαμπά» υπονοεί ότι οι άνδρες συνήθως δεν μένουν στο σπίτι για να αναλάβουν τα οικογενειακά καθήκοντα.
Αναμφίβολα, υπάρχει πολλή δουλειά να γίνει για να στηριχθούν περισσότερες γυναίκες στο εργατικό δυναμικό μετά τη γέννηση ενός παιδιού. Ωστόσο, ένας από τους μεγάλους εμπόδια για τη διατήρηση των μητέρων στο χώρο εργασίας, είναι ο εκπληκτικά μικρός αριθμός μπαμπάδων που επιλέγουν να πάρουν άδεια από τη δουλειά για να φροντίσουν την οικογένεια. Σύμφωνα με την έρευνα του Pew, μόνο περίπου το 3 τοις εκατό των πατέρων επιλέγουν να μην εργάζονται με πλήρη απασχόληση. Επιπλέον, σύμφωνα με το Αυστραλιανό Γραφείο Στατιστικής, οι μητέρες είναι λιγότερο πιθανό να πληρώνονται εργάζονται ακόμη και σε οικογένειες όπου και οι δύο γονείς εργάζονται με το 95 τοις εκατό των Αυστραλών μητέρων να εργάζονται μόνο μερικής απασχόλησης.
Εάν περισσότεροι άνδρες μπορούσαν να μείνουν στο σπίτι, περισσότερες γυναίκες θα είχαν την ευκαιρία να συνεχίσουν να εργάζονται.
Εάν περισσότεροι άνδρες μπορούσαν να μείνουν στο σπίτι, περισσότερες γυναίκες θα είχαν την ευκαιρία να συνεχίσουν να εργάζονται.
Μπορεί κάποιος να πει διαφορά αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων; Σύμφωνα με Freakonomics ραδιόφωνο, ένας από τους μεγαλύτερους λόγους που εξακολουθεί να υπάρχει σημαντική διαφορά μεταξύ των αποδοχών ανδρών και γυναικών είναι επειδή οι γυναίκες εξακολουθούν να τείνουν να είναι αυτές που παίρνουν γονική άδεια.
Pexels
Πολλοί άνδρες πιστεύουν ότι οι υποχρεώσεις παραμονής στο σπίτι θα έχουν μεγαλύτερο αρνητικό αντίκτυπο στα οικονομικά της οικογένειας από ό, τι αν η μητέρα ήταν να μείνουν σπίτι ενώ άλλοι απλώς αισθάνονται κατά κάποιον τρόπο απογοητευμένοι από την ιδέα να μην εργάζονται με πλήρη απασχόληση ενώ οι σύντροφοί τους κάνω.
Πώς λοιπόν τα διορθώνουμε όλα αυτά; Λοιπόν, δεν ισχυρίζομαι ότι γνωρίζω όλες τις απαντήσεις, αλλά ένα υπέροχο πρώτο βήμα θα ήταν να εγκαταλείψουμε τους όρους "Working Mum" και "Stay At Home Dad" και απλώς να επιστρέψουμε στο καλό μαμά και μπαμπά.
Ο Dan Draper είναι ομιλητής, ντοκιμαντέρ και τεχνολόγος. Δείτε το δικό του κελάδημα και ντοκυμαντέρ.
