Μετά από μια δοκιμή τριών μηνών, ο Bolt ανακοίνωσε ότι η εταιρεία θα αλλάξει μόνιμα σε τετραήμερη εβδομαδιαία εργασία. Η start-up fintech διαπίστωσε ότι τα αποτελέσματα της δοκιμής ήταν εξαιρετικά θετικά, καθώς δεν υπήρξε αξιοσημείωτη πτώση στην παραγωγικότητα, ενώ οι εργαζόμενοι ήταν πιο ευτυχισμένοι και πιο αποτελεσματικοί. δουλειά.
«Δεν μπορούσα να φανταστώ τη διοίκηση μιας εταιρείας με άλλο τρόπο» Ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Bolt Ryan Breslow εξήγησε.
Πίσω τον Σεπτέμβριο, ο Μπολτ ανακοίνωσε τη συμμετοχή του στην τρίμηνη δοκιμή και τώρα, τα αποτελέσματα φαίνεται να μιλούν από μόνα τους. Σύμφωνα με έρευνα σε 550 εργαζομένους πλήρους απασχόλησης, το 94 τοις εκατό των εργαζομένων και το 91 τοις εκατό των διευθυντών δήλωσαν ότι ήλπιζαν τον Μπολτ θα εφαρμόσει το πρόγραμμα μόνιμα, με το 84 τοις εκατό να αναφέρει μεγαλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ως αποτέλεσμα της μικρότερης εργάσιμη εβδομάδα.
Ο Breslow πιστεύει ότι το νέο χρονοδιάγραμμα επιτρέπει στους εργαζόμενους να είναι πιο αποτελεσματικοί και παραγωγικοί χωρίς να χρειάζεται απαραίτητα να εργάζονται σκληρότερα. Αντίθετα, οι διευθυντές και οι υπάλληλοι ήταν σε θέση να καταλάβουν πώς να κόψουν τις περιττές συναντήσεις και τις εργασίες που χρησιμοποιήθηκαν κυρίως για την κάλυψη της εβδομάδας των 40 ωρών.
«Πολλές εταιρείες λειτουργούν με πολλή δουλειά, κάτι που σημαίνει ότι οι άνθρωποι ενδιαφέρονται περισσότερο για την εμφάνιση της εργασίας παρά για την πραγματική δουλειά», είπε ο Breslow.
Θα μπορούσε αυτή η μόνιμη αλλαγή να αντιπροσωπεύει την αρχή μιας απομάκρυνσης από την πενθήμερη εβδομάδα εργασίας στην Αμερική; Είναι πιθανό, αλλά αν συμβαίνει αυτό, συμβαίνει πολύ, πολύ αργά. Εργασιακή κουλτούρα σε οι Ηνωμένες Πολιτείες παραμένει επικεντρωμένος στη σκληρή δουλειά αντί για έξυπνο, με την πλειονότητα των ανθρώπων να εργάζονται πολλές ώρες και σχεδόν ποτέ να μην χρησιμοποιούν τις πλήρεις ημέρες των διακοπών τους χρόνο με το χρόνο.
Σε άλλες χώρες, η κίνηση προς την αποκατάσταση της ισορροπίας επαγγελματικής και προσωπικής ζωής βρίσκεται ήδη σε κίνηση. Η Ισλανδία διεξήγαγε μια δοκιμή τετραήμερης εργασίας εβδομάδων για κρατικούς υπαλλήλους και διαπίστωσε ότι ήταν συντριπτικά επιτυχημένη, με τους εργαζόμενους να αναφέρουν αυξημένη ευτυχία και δεν υπήρξε αξιοσημείωτη πτώση στην παραγωγικότητα. Το 2019, ο ηγέτης του Εργατικού Κόμματος του Ηνωμένου Βασιλείου, John McDonnell, το ανακοίνωσε αυτό το κόμμα θα υποστήριζε επίσημα μια τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα. Και μόλις πέρυσι, ένας εν ενεργεία πολιτικός των Ηνωμένων Πολιτειών Mark Takano εισήγαγε ένα νομοσχέδιο που θα έκανε την τυπική εβδομάδα εργασίας 32 ώρες — σηματοδοτώντας τουλάχιστον έναν πολιτικό προσανατολισμό για να συζητήσουμε το τέλος της 40ωρης εβδομάδας εργασίας που καθόρισε τη ζωή μας για δεκαετίες.
