Μια άλλη Η.Π.Α. Εταιρία έχει κάνει το άλμα σε μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας και δεν κοιτάζει πίσω. Η Healthwise με έδρα το Αϊντάχο, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που παρέχει ιατρική βιβλιογραφία για ασθενείς μέσω νοσοκομείων και τα ιατρεία, ξεκίνησαν μια τετραήμερη εβδομαδιαία δοκιμή αφού ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων έφτασε στο υψηλό όλων των εποχών. Μετά από επτά μήνες, η δοκιμή ήταν τόσο επιτυχημένη που αποφάσισαν να την κάνουν μόνιμη.
Αφού παρατήρησε έναν αυξημένο αριθμό εργαζομένων που αποχωρούν από την Healthwise κατά τη διάρκεια της πανδημίας, η ηγεσία της εταιρείας αποφάσισε να υιοθετήσει μια νέα προσέγγιση για να τονώσει το ηθικό των εργαζομένων και να αυξήσει τη διατήρηση.
«Αποφασίσαμε ότι ήταν μια καλή στιγμή να δοκιμάσουμε την τετραήμερη εβδομάδα», δήλωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Healthwise Adam Husney, M.D. είπε The Stateman του Αϊντάχο. «Έχουμε δει πολύ λίγη φθορά από τότε. Η Healthwise ήταν πάντα ένα μέρος που νοιαζόταν πολύ για τους εργαζομένους του και είμαστε περήφανοι για αυτό».
«Τα σχόλια που λάβαμε είναι πολύ θετικά», εξήγησε ο Hunsey. «Το ενενήντα πέντε τοις εκατό των εργαζομένων μας θεώρησαν ότι η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας επηρέασε θετικά την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Το ογδόντα τοις εκατό είπε ότι η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας τους έκανε πιο πιθανό να συστήσουν την Healthwise ως εργοδότη στην οικογένεια και τους φίλους τους».
Η Healthwise δεν είναι η πρώτη αμερικανική εταιρεία που ασχολείται με τεράστιο τζίρο από τότε που ξεκίνησε η πανδημία. Η Washington Post αναφέρει ότι σχεδόν 4,4 εκατομμύρια εργαζόμενοι έφυγαν από τις δουλειές τους μόνο τον Φεβρουάριο, ενισχύοντας την ιδέα ότι μια «Μεγάλη Παραίτηση» βρίσκεται σε εξέλιξη σε ολόκληρη τη χώρα. Καθώς η πανδημία εξουθενώνεται, αριθμός ρεκόρ εργαζομένων εγκαταλείπουν τη δουλειά τους, επικαλούμενοι χαμηλούς μισθούς, λίγες ευκαιρίες για πρόοδος, αίσθημα έλλειψης σεβασμού στην εργασία και αδυναμία εύρεσης κατάλληλης ή οικονομικά προσιτής παιδικής φροντίδας κατά τις ώρες εργασίας, σύμφωνα με την Pew Research.
Για να αντιμετωπίσουμε τον κύκλο εργασιών και τη δυσαρέσκεια των εργαζομένων, πολλές εταιρείες στις Η.Π.Α. και στο εξωτερικό πειραματίζονται με μειωμένες εργάσιμες εβδομάδες και βρίσκουν πρωτοφανή επιτυχία. Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι τετραήμερες δοκιμές της εβδομάδας βρίσκονται σε εξέλιξη στην Ιρλανδία, το Ηνωμένο Βασίλειο., η Νέα Ζηλανδία, το Βέλγιο και η Ισπανία αφού η Ισλανδία καρπώθηκε τα οφέλη μιας επιτυχημένης δοκιμής. Ομοίως, οι εκπρόσωποι της Πολιτείας στην Καλιφόρνια εισήγαγαν πρόσφατα ένα νομοσχέδιο που θα απαιτούσε από όλες τις εταιρείες με περισσότερους από 500 υπαλλήλους να μεταβούν στην περικομμένη εβδομάδα εργασίας. Αν ψηφιστεί, το νομοσχέδιο θα βγει είναι το πρώτο κράτος της χώρας να αγκαλιάσει μια συντομευμένη εβδομάδα εργασίας σε κρατικό επίπεδο.
Αν και μπορεί να φαίνεται αντιφατικό, η έρευνα έχει δείξει ότι μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας στην πραγματικότητα αυξάνει την παραγωγικότητα των εργαζομένων παράλληλα με την ικανοποίηση από την εργασία, το ηθικό στο χώρο εργασίας και τα συναισθήματα ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η σημασία του που, αυτές τις μέρες του απαράμιλλου στρες, της ανισότητας, του άγχους και της κατάθλιψης, δεν μπορεί να είναι υπερεκτιμημένος. «Γίνεται πολύς λόγος αυτές τις μέρες για το μέλλον της εργασίας και τις ευκαιρίες που προσφέρει, αλλά διακυβεύονται περισσότερα εδώ παρά ευκαιρία», είπε η Juliet Schor, η οικονομολόγος που συμβουλεύτηκε την Healthwise για τη μετάβασή της στην εβδομάδα εργασίας, κατά τη διάρκεια ενός πρόσφατου TED. ΜΙΛΑ ρε. «Έχουμε επιτακτική ανάγκη να αντιμετωπίσουμε τις προκλήσεις της τρέχουσας στιγμής μας, την πανδημική εξουθένωση και την κατάθλιψη, τις ανισότητες φυλής και εισοδήματος».
