Στις 27 Απριλίου, περισσότερες από 350 επιχειρήσεις ανακοίνωσαν την υποστήριξή τους και ανανέωσαν τις εκκλήσεις για έγκριση ενός ομοσπονδιακού σχεδίου για οικογενειακή και ιατρική άδεια μετ' αποδοχών. Επί του παρόντος, οι Ηνωμένες Πολιτείες είναι μία από τις λίγες χώρες του ΟΟΣΑ παγκοσμίως που δεν παρέχουν κανένα είδος ομοσπονδιακή άδεια μετ' αποδοχών, μαζί με την Παπούα Νέα Γουινέα, τη Μικρονησία, το Σουρινάμ, την Τόνγκα, τα Νησιά Μάρσαλ, το Ναουρού και Παλάου. Παρά τη συγκλονιστική, δικομματική δημόσια υποστήριξη, μια οικονομία που θα ήταν καλύτερη γι 'αυτήν και ένας χώρος εργασίας που θα ήταν πιο δίκαιος και πιο εύκολος στη διαχείριση με αυτό, το ορόσημο του Προέδρου Μπάιντεν Ανοικοδόμησε καλύτερα Ο νόμος, ο οποίος θα παρείχε άδεια μετ' αποδοχών σε γονείς και φροντιστές, σταμάτησε στη Γερουσία, εξαλείφοντας τις ελπίδες πολλών Αμερικανών για άδεια μετ' αποδοχών - ακόμη και λίγες μόνο εβδομάδες από αυτήν, καθώς μείωσε το σχέδιό του σε τέσσερις εβδομάδες σε μια προσπάθεια να περάσει, θα γινόταν ποτέ πραγματικότητα.
Παρόλα αυτά, οι ηγέτες των επιχειρήσεων σε όλη τη χώρα επιβεβαίωσαν τη δέσμευσή τους στην ανάπτυξη μιας ομοσπονδιακής πολιτικής αδειών μετ' αποδοχών. Με τη βοήθεια του Άδεια μετ' αποδοχών για τις Ηνωμένες Πολιτείες, (PL+US) ένας μη κερδοσκοπικός όμιλος υπεράσπισης, οι επικεφαλής εταιρειών όπως οι Spotify, Pinterest, Levi’s Patagonia, Etsy, οι οποίοι συμμετείχαν στους την υποστήριξή τους για το Build Back Better Act και τα Airbnb, Chobani, DoorDash, Dove Men+Care, Keen και Reddit— ολοκαίνουργια στο πάλη-μαζί με εκατοντάδες άλλες μάρκες και εταιρείες, εξέδωσαν ανακοίνωση με την οποία ανακοινώνουν τη στήριξή τους στην κυβερνητική δράση για την κρίση των αδειών με αποδοχές. Περιλάμβαναν «πέντε βασικές αρχές» που οι επιχειρήσεις τους ενστερνίζονται συλλογικά:
- Η άδεια με αποδοχές είναι θεμελιώδες στοιχείο της αντιμετώπιση των φυλετικών, ταξικών και έμφυλων ανισοτήτων.
- Η άδεια μετ' αποδοχών οδηγεί σε καλύτερη προσέλκυση ταλέντων, διατήρηση εργαζομένων και βελτιωμένο ηθικό των εργαζομένων, συμβάλλοντας στη μεγαλύτερη επιχειρηματική σταθερότητα και βιωσιμότητα.
- Ένα ομοσπονδιακό πρόγραμμα αδειών μετ' αποδοχών θα πρέπει να περιλαμβάνει αποκλεισμούς και να προστατεύει όλους τους εργαζόμενους εξίσου, ανεξάρτητα από το είδος της εργασίας που κάνουν, πού ζουν ή ποιον αγαπούν.
- Ένα ομοσπονδιακό πρόγραμμα άδειας μετ' αποδοχών θα πρέπει να είναι ολοκληρωμένο και να υποστηρίζει τους εργαζόμενους όταν καλωσορίζουν ένα νέο παιδί, φροντίζουν ένα σοβαρά άρρωστο μέλος της οικογένειας ή φροντίζουν για τη δική τους σοβαρή ασθένεια.
- Όλοι θα πρέπει να μπορούν να είναι εκεί για τις οικογένειές τους τις πιο σημαντικές στιγμές. Όταν οι οικογένειες ευδοκιμούν, όλοι ευημερούμε.
«Οι Αμερικανοί εργαζόμενοι δεν πρέπει να διαλέξουν μεταξύ της δουλειάς που θέλουν και της οικογένειας που αγαπούν. Μια ισχυρή επένδυση στην άδεια μετ' αποδοχών και τη φροντίδα των παιδιών θα έκανε τις ΗΠΑ πιο ανταγωνιστικές και θα βοηθούσε ανοικοδόμηση μιας πιο χωρίς αποκλεισμούς και δίκαιης οικονομίας», δήλωσε η Jenna Johnson, Πρόεδρος της Patagonia, Inc., σε μια δήλωση.
Η ανανεωμένη ώθηση έρχεται καθώς οι Αμερικανοί αγωνίζονται με τον πληθωρισμό και τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού και πολλές οικογένειες συνθλίβονται κάτω από το βάρος του χρέους που συσσωρεύτηκαν ενώ είχαν πάρει άδεια άνευ αποδοχών από την εργασία τους για να φροντίσουν τον εαυτό τους ή τις οικογένειές τους καθώς μαίνεται η πανδημία COVID-19.
«Η πιο σημαντική δουλειά που έχει κάθε γονιός είναι να φροντίζει τα παιδιά του. Στην Chobani, βάζαμε πάντα την οικογένεια σε προτεραιότητα και είμαστε περήφανοι που βοηθήσαμε να εμπνεύσουμε περισσότερους εργοδότες να προσφέρουν πλήρη γονική άδεια μετ' αποδοχών. Δεν είναι καιρός οι ηγέτες του έθνους μας να αναλάβουν δράση για να εξασφαλίσουν ότι κάθε γονέας στην Αμερική έχει το χρόνο, την ικανότητα και τα μέσα να δεθούν και να φροντίσουν το παιδί τους;» Ο Mark Broadhurst, Αντιπρόεδρος Impact & Advocacy της Chobani, δήλωσε.
Ο Πρόεδρος Μπάιντεν έχει δηλώσει την αφοσίωσή του στη μεταρρύθμιση της άδειας μετ' αποδοχών στις ΗΠΑ, παρά το γεγονός ότι η πράξη του BBB έχει σταματήσει. Νωρίτερα φέτος, κατά τη διάρκεια του Διεύθυνση για την κατάσταση της Ένωσης, ο Πρόεδρος ανέφερε την άδεια μετ' αποδοχών και δημοσίευσε μια δήλωση που αναφέρεται στη δέσμευσή του να διασφαλίσει ότι οι οικογένειες δεν αναγκάζονται να επιλέξουν μεταξύ εργασίας και φροντίδας των αγαπημένων προσώπων. Το επικαιροποιημένο σχέδιό του είναι ακόμη υπό κάλυψη, αλλά υπάρχουν ενδείξεις ότι θα βασιστεί εκπτώσεις φόρου για τους εργοδότες που παρέχουν στους εργαζόμενους άδεια μετ' αποδοχών.
