Τον περασμένο μήνα, το Μέριλαντ και το Ντέλαγουερ εντάχθηκαν στις τάξεις των πολιτειών που προσφέρουν οικογενειακή άδεια μετ' αποδοχών, ανεβάζοντας το γενικό σύνολο σε 11. Η Καλιφόρνια, το Κολοράντο, το Κονέκτικατ, η Μασαχουσέτη, το Νιου Τζέρσεϊ, η Νέα Υόρκη, το Όρεγκον, το Ρόουντ Άιλαντ και η Ουάσιγκτον έχουν όλες πολιτικές οικογενειακής άδειας μετ' αποδοχών, όπως και η Περιφέρεια της Κολούμπια. Ωστόσο, αρκετές από αυτές τις πολιτικές δεν είναι ακόμη ενεργές, απαιτώντας χρόνο για τη δημιουργία των φορολογικών αποθεματικών για την πληρωμή τους.
Οι πολιτειακές κυβερνήσεις του Ντέλαγουερ και του Μέριλαντ ψήφισαν νόμους για την οικογενειακή άδεια τον Απρίλιο, εξασφαλίζοντας στους εργαζόμενους το δικαίωμα σε τουλάχιστον 12 εβδομάδες άδεια μετά τη γέννηση ενός παιδιού.
Πώς λειτουργεί το πρόγραμμα Delaware;
Το πρόγραμμα Delaware επιτρέπει έξι εβδομάδες άδειας για κάθε δύο χρόνια εργασίας να φροντίσει για την κατάσταση της υγείας ενός εργαζομένου ή ενός μέλους της οικογένειας. Οι εργαζόμενοι δεν θα επιτρέπεται να διεκδικούν περισσότερες από 12 εβδομάδες ετησίως και το επίδομα θα υπερβαίνει είτε το 80% του μισθού του εργαζομένου είτε τα 900 $ την εβδομάδα, όποιο είναι χαμηλότερο.
Πώς λειτουργεί το πρόγραμμα Maryland;
Το πρόγραμμα του Μέριλαντ προσφέρει 12 εβδομάδες άδεια σε όσους έχουν εργαστεί για τουλάχιστον ένα χρόνο ή 680 ώρες για να φροντίσουν τη δική τους ασθένεια ή αυτή ενός μέλους της οικογένειας και το επίδομα περιορίζεται στα 1000 $ την εβδομάδα. Το επίδομα είναι διαθέσιμο σε όλους τους εργαζόμενους στο Μέριλαντ, ακόμη και σε εργαζόμενους με μερική απασχόληση και σε όσους εργάζονται σε μικρές εταιρείες.
Τι συμβαίνει ομοσπονδιακά με την άδεια μετ' αποδοχών;
Καθώς η ομοσπονδιακή κυβέρνηση καθυστερεί να περάσει ακόμη και μόλις τέσσερις εβδομάδες άδειας μετ' αποδοχών για εργαζόμενες οικογένειες, οι ΗΠΑ εξακολουθούν να υστερούν πολύ πίσω από τον υπόλοιπο κόσμο όσον αφορά την άδεια μετ' αποδοχών. Σε ορισμένες πολιτείες, τα νομοθετικά σώματα είναι αδιέξοδα κατά της υιοθέτησης ενός προγράμματος αδειών μετ' αποδοχών σε όλη την πολιτεία, παρά τη συντριπτική υποστήριξη τόσο από τις επιχειρήσεις όσο και από το κοινό. Νομοθέτες της Βόρειας Ντακότα έθεσε πλήρη απαγόρευση σε πόλεις και κομητείες που θεσπίζουν τις δικές τους μορφές άδειας μετ' αποδοχών και το Μισούρι και η Νότια Καρολίνα εξετάζουν το ενδεχόμενο άδειας μετ' αποδοχών μόνο για κρατικούς υπαλλήλους.
Οι Ηνωμένες Πολιτείες είναι η μόνη χώρα του ΟΟΣΑ που δεν προσφέρει οικογενειακή άδεια με ομοσπονδιακή εντολή, παρά τα αποδεδειγμένα οφέλη. Άλλα ανεπτυγμένα έθνη προσφέρουν ισχυρά και εκτεταμένα προγράμματα οικογενειακής άδειας έως και ενός έτους ή περισσότερο. Αντίθετα, εδώ στις Η.Π.Α., το μόνο ομοσπονδιακό πρόγραμμα άδειας είναι ο νόμος Family Medical Leave Act, που εγκρίθηκε το 1993, που παρέχει άδεια άνευ αποδοχών 12 εβδομάδων και εγγυάται ότι δεν μπορείτε να απολυθείτε ή να χάσετε την ασφάλιση υγείας σας ενώ βρίσκεστε άδεια.
Η κυβέρνηση Μπάιντεν έχει δεσμευτεί να αντιμετωπίσει την άδεια μετ' αποδοχών, αλλά οι προσπάθειές τους παρεμποδίστηκαν από το Κογκρέσο. Αλλά αν εργάζεστε σε μία από τις 11 πολιτείες που προσφέρουν ένα πρόγραμμα αδειών με χρηματοδότηση από την κυβέρνηση, είστε λίγο πιο τυχεροί από εμάς τους υπόλοιπους.
