Μια πόλη στο Τέξας κάνει μια σημαντική αλλαγή στην τυπική της εβδομάδα στο γραφείο. Σε ένα πιλοτικό έργο, επιλεγμένοι υπάλληλοι της πόλης θα μετακινηθούν στο α τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα για τους επόμενους τέσσερις μήνες, συμμετέχοντας σε ένα αυξανόμενο παγκόσμιο κίνημα που στοχεύει στην αποκατάσταση της σχέσης μεταξύ του χρόνου που αφιερώνεται στην εργασία και της συνολικής παραγωγικότητας. Εδώ είναι τι πρέπει να ξέρετε.
Σύμφωνα με Ειδήσεις WFAA, η πόλη του Κέλερ εισέρχεται σε ένα πιλοτικό πρόγραμμα δοκιμαστικής περιόδου για ορισμένους υπαλλήλους της πόλης που θα τους μεταφέρει σε 4ήμερη εβδομαδιαία εργασία. Ως αποτέλεσμα, οι υπάλληλοι που εργάζονται στο Δημαρχείο του Κέλερ, συμπεριλαμβανομένου του τμήματος αρχείων του Αστυνομικού Τμήματος του Κέλερ και των δημοτικών υπηρεσιών, θα αλλάξουν το καθημερινό τους πρόγραμμα από τις 28 Μαΐου.
Το πιλοτικό έργο έχει προγραμματιστεί να διαρκέσει τέσσερις μήνες, και η πόλη ελπίζει ότι θα δει βελτίωση σε πολλούς τομείς για τους υπαλλήλους της. «Αγωνιζόμαστε για υπαλλήλους, όπως όλοι οι άλλοι, τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, και ως ένα οργάνωση, πρέπει να συνεχίσουμε να προσαρμοζόμαστε στις ανάγκες του σύγχρονου εργατικού δυναμικού», έγραψε ο διευθυντής της πόλης Μαρκ Χάφνερ ένα tweet.
Κατά τη διάρκεια της δοκιμής, οι υπάλληλοι θα εξετάζουν την παραγωγικότητα και τη διατήρηση του προσωπικού και θα ελέγχουν τους υπαλλήλους για να δουν πώς αισθάνονται για τη μετατόπιση του χρονοδιαγράμματος. KXAN News αναφέρει ότι το νέο σχέδιο θα έχει τα γραφεία ανοιχτά μεταξύ 7:30 π.μ. και 5:30 μ.μ. από Δευτέρα έως Πέμπτη. Όλοι θα έχουν ρεπό.
Αξιωματούχοι είπαν ότι οι υπάλληλοι της πόλης βρίσκονται ήδη σε ένα τετραήμερο εβδομαδιαίο πρόγραμμα εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των IT, των κοινοτικών εγκαταστάσεων και της δημόσιας ασφάλειας. Και συνολικά, ήταν μια θετική εμπειρία για αυτούς. Η ανακοίνωση ανέφερε ότι ο στόχος του πιλότου είναι να βελτιώσει την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής, ενώ πράγματα όπως η εξοικονόμηση καυσίμων και υπηρεσιών κοινής ωφέλειας είναι ένα καλό πλεονέκτημα για τους εργαζόμενους.
«Το Συμβούλιο δεσμεύεται να παραμείνει ο Κέλερ η πιο φιλική προς την οικογένεια πόλη του Τέξας και ένας από τους στρατηγικούς μας στόχους είναι να «Βάζουμε τους Άνθρωπους Πρώτα» — το οποίο περιλαμβάνει δημιουργώντας μια κουλτούρα στο χώρο εργασίας στο Δημαρχείο που όχι μόνο διατηρεί αφοσιωμένους υπαλλήλους της πόλης, αλλά επίσης κάνει τον Keller να ξεχωρίζει στις προσλήψεις υποψηφίων», δήλωσε ο δήμαρχος Armin είπε ο Μιζάνης. «Σε αντίθεση με ορισμένες πόλεις σε όλη τη χώρα που ανταποκρίνονται στις προκλήσεις του κλάδου με μη βιώσιμο μισθό αυξάνει αυτό το βάρος των φορολογουμένων, το πιλοτικό πρόγραμμα Keller είναι οικονομικά υπεύθυνο, βιώσιμο και εξυπηρέτηση πελατών οδηγείται."
Η τετραήμερη εβδομαδιαία εργασία έχει εφαρμοστεί πιλοτικά από διεθνείς κυβερνήσεις και μεγάλες εταιρείες παγκοσμίως, από τη Unilever στη χώρα της Ισλανδίας. Οι μελέτες έχουν αναλύσει Η συντομότερη εβδομάδα εργασίας της Ισλανδίας μετά από δύο μεγάλες δοκιμές μειωμένων ωρών εργασίας χωρίς μείωση μισθού μεταξύ 2015-2019. Οι μελέτες είδαν συντριπτικά θετικά για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες τους, συμπεριλαμβανομένης της αύξησης της ευημερίας, λιγότερο άγχος, λιγότερη εξουθένωση και καλύτερη διατήρηση των εργαζομένων. Μερικοί 38 εταιρείες σε όλη τη Βόρεια Αμερική τρέχουν ένα πιλοτικό πρόγραμμα της 4ήμερης εβδομάδας εργασίας αυτή τη στιγμή και ο εκπρόσωπος της Καλιφόρνια Mark Takano εισήγαγε νομοσχέδιο στη Βουλή των Αντιπροσώπων που θα έκανε την εβδομάδα των 32 ωρών τυπική.
Ένα πράγμα είναι πολύ σαφές – οι γονείς στις Ηνωμένες Πολιτείες θέλουν να έχουν ένα καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και σπιτιού. Μια πρόσφατη έρευνα 4.000 εργαζομένων στις Η.Π.Α. έδειξε ότι Το 83 τοις εκατό θέλει τετραήμερη εβδομάδα εργασίας και προτιμήστε επιλογές απομακρυσμένης εργασίας. Αυτές οι μικρότερες εβδομάδες εργασίας δεν είναι μόνο όφελος για τους εργαζόμενους, αλλά είναι καλύτερες συνολικά, καθώς οι εργαζόμενοι είναι πιο ευτυχισμένοι, δεν έχουν καθόλου ή θετική επίδραση στη συνολική παραγωγικότητά τους και περνούν περισσότερο χρόνο μαζί τους οικογένειες.
