Αν δεν είστε μυστικός gazillionaire (σε αυτή την περίπτωση, συγχαρητήρια), η δουλειά θα είναι σταθερή στη ζωή σας μέχρι να ενηλικιωθούν τα παιδιά σας. Οι πιθανότητες είναι ότι έχετε ήδη μάθει πολλά δουλειά. Σχετικά με διαχείριση, και βρίσκοντας μερικά ομοιότητα ισορροπίας. Σχετικά με το πώς νιώθετε υπερηφάνεια για τη δουλειά σας και πώς να αντιμετωπίζετε όχι και τόσο σπουδαίους συναδέλφους. Αλλά δεν είναι ποτέ κακή ιδέα να ακούτε για τις εμπειρίες των άλλων και τι έχουν μάθει κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους. Οι καλές συμβουλές κρύβονται παντού. Γι' αυτό απευθυνθήκαμε σε 12 άνδρες και τους ζητήσαμε να μας πουν τι θα ήθελαν να ήξεραν για τη δουλειά όταν ήταν νεότεροι. Κοίταξαν πίσω τη μέχρι τώρα επαγγελματική τους ζωή και μίλησαν για τη σημασία της αυθεντικότητας, για τους λόγους για τους οποίους πρέπει να περνούν τις μέρες ασθενείας και τη σπανιότητα των καλών αφεντικών. Και κόβουν σε μεγάλο βαθμό το B.S. Και είτε εργάζεστε για 25 χρόνια είτε μόλις ξεκινάτε, αξίζει να θυμάστε αυτή τη σκληρή συμβουλή σταδιοδρομίας.
1. Ο ουρανός μάλλον δεν πέφτει
«Τώρα που μεγάλωσα, ξέρω πότε πρέπει να δουλέψω σκληρά και πότε δεν είναι απαραίτητο. Όταν είσαι νέος και με ανοιχτά μάτια, νομίζεις ότι κάθε κομμάτι της δουλειάς σου είναι το πιο σημαντικό πράγμα στον κόσμο. Και δεν φταις εσύ, γιατί οι περισσότεροι το κάνουν να φαίνεται έτσι. Αλλά, εκτός αν βρίσκεστε σε ένα πεδίο όπου πραγματικός συμβαίνουν επείγουσες καταστάσεις τα πράγματα δεν είναι τόσο επείγοντα όσο φαίνονται. Είναι σημαντικό να δουλεύεις σκληρά και είναι σημαντικό να παίρνεις τη δουλειά σου στα σοβαρά. Αλλά υπάρχει διαφορά μεταξύ του να το κάνεις αυτό και της μη ρεαλιστικής νοοτροπίας «πέφτει ο ουρανός» ότι κάθε κομμάτι της δουλειάς σου είναι έκτακτη ανάγκη. Δεν είναι. Και τις περισσότερες φορές, μπορεί να περιμένει». - Adam, 50, Νέα Υόρκη
2. Η αυθεντικότητα έχει σημασία
«Αφού παράτησα το γυμνάσιο και άρχισα να εργάζομαι με πλήρες ωράριο ως έφηβος, ήθελα πολύ να κάνω θετική εντύπωση στα αφεντικά μου. Αυτό με οδήγησε να πω στους ανθρώπους περισσότερα από αυτά που πίστευα ότι ήθελαν να ακούσουν και συμπεριφέρθηκα όπως νόμιζα ότι οι άνθρωποι ήθελαν να ενεργήσω. Μόλις έγινα επιχειρηματίας συνειδητοποίησα ότι το να είμαι ο εαυτός μου και να μοιράζομαι τον εαυτό μου αυθεντικά ήταν πιο ισχυρό για να ξεχωρίσω και να κάνω θετική εντύπωση. Καθώς έφτασα στα 40 μου, συνειδητοποίησα περαιτέρω ότι ο μόνος τρόπος να αφήσω μια αληθινή κληρονομιά στην οικογένεια, τους φίλους, τη βιομηχανία και την κοινότητά μου ήταν να είμαι ο αυθεντικός εαυτός μου. Ακόμα κι αν αυτό σημαίνει να επιλέξω ένα παντελόνι για να φορέσω σε μια επαγγελματική συνάντηση ή να φορέσω περήφανα την αλογοουρά μου. Αυτός είμαι». - Μάικ, 46, Γουίνιπεγκ
3. Οι ημέρες των διακοπών πρέπει να περάσουν
«Αν μπορούσα να μιλήσω στον νεότερο εαυτό μου για τη δουλειά, θα έλεγα: «Χρησιμοποιήστε κάθε μέρα ασθενείας, προσωπικές μέρες και Ό, τι άλλες μέρες κι αν έχεις.» Ήμουν περήφανος που δεν αρρώστησα ποτέ, ή κολλούσα το καλοκαίρι και δεν συνεχίζω διακοπές. Και το έκανα γιατί πίστευα ότι θα με έκανε να φαίνομαι απαραίτητος. Λοιπόν, απολύθηκα. Όταν ρώτησα για την αφοσίωσή μου στην εταιρεία, μπορεί κάλλιστα να μου είπαν, «Γκότσα, κορόιδο!» Από τότε, χρησιμοποιούσα κάθε μέρα άδειας που έχω και δεν κοίταξα ποτέ πίσω. Είμαι τακτικός, φυσικά. Αλλά αυτές οι μέρες είναι δικές μου, και θα τις χρησιμοποιήσω. Ανησυχώ λιγότερο για τη φροντίδα της δουλειάς και περισσότερο με το να φροντίζω τον εαυτό μου. Ειλικρινά, με έκανε πολύ καλύτερο, πιο χαλαρό υπάλληλο». - Connor, 43, Πενσυλβάνια
4. Η δημιουργία ισχυρών συνδέσεων είναι ζωτικής σημασίας
«Όταν ήμουν νεότερος, ένα πράγμα που θα ήθελα να είχα καταλάβει καλύτερα ήταν η σημασία της δικτύωσης και της οικοδόμησης επαγγελματικών σχέσεων. Το να μπορείς να κάνεις τις σωστές ερωτήσεις, να συστηθείς σωστά και να κάνεις εντύπωση μπορεί να ανοίξει πόρτες σε απίστευτες ευκαιρίες. Είναι σημαντικό να θυμάστε ότι οι θέσεις εργασίας δεν αναφέρονται πάντα δημόσια και η ύπαρξη συνδέσεων μπορεί να είναι το κλειδί για να τις εντοπίσετε πριν από οποιονδήποτε άλλο. Η δημιουργία συνδέσεων είναι επίσης απίστευτα πολύτιμη όταν πρόκειται για μάθηση από άλλους πιο έμπειρους επαγγελματίες να λάβετε εμπιστευτικές πληροφορίες σχετικά με τις τάσεις στον κλάδο σας ή να ξεχωρίσετε από άλλους αιτούντες με πρόσθετα δεξιότητες. Συνολικά, η πλήρης κατανόηση του τρόπου λειτουργίας της δικτύωσης θα μπορούσε να με είχε ωφελήσει πάρα πολύ μεγαλώνοντας». - Jon, 41, Δυτική Βιρτζίνια
5. Καθορίστε τις προσδοκίες σας με σύνεση
«Μακάρι να ήξερα πόσο σημαντικό είναι να εκτιμάς τη στιγμή που βρίσκεσαι. Καθώς μεγάλωσα, άρχισα να δίνω απίστευτη αξία στον χρόνο μου και να δίνω προτεραιότητα σε ποιον τον δίνω. Υπάρχει ένα κόστος ευκαιρίας για κάθε λεπτό της ημέρας, ειδικά ως πατέρας και σύζυγος. Αν συμφωνήσω να βοηθήσω έναν φίλο να μετακομίσει, να μείνει αργά στη δουλειά ή να πάρω μια μπύρα με έναν συνάδελφο, αυτό αφαιρεί από τον πολύτιμο, φευγαλέο χρόνο που έχω με τα παιδιά και τη γυναίκα μου. Πρέπει να ορίσετε τις προσδοκίες σας με σύνεση και να αγαπάτε τις στιγμές που περνάτε με την οικογένειά σας. Το να γίνετε πατέρας σημαίνει ότι μετακινείστε κληρονομικά στη λίστα προτεραιοτήτων στο σπίτι σας. Ο χρόνος σας, η ενέργειά σας, η ζωή σας ανήκουν πλέον σε έναν μεγαλύτερο σκοπό και οι ανάγκες σας και ίσως κάποιοι επαγγελματικοί στόχοι θα χρειαστεί να μπουν σε δεύτερη μοίρα. Και αυτό είναι εντάξει, αρκεί να μείνεις παρών». - Taylor, 35, Αριζόνα
6. Ανάληψη ευθύνης
«Μακάρι να ήξερα τη σημασία της ανάληψης ευθύνης. Μπορείτε να αποκτήσετε τον έλεγχο της ζωής σας αναλαμβάνοντας το τιμόνι και αναλαμβάνοντας την ευθύνη για τις επιλογές σας. Καθώς η αίσθηση της αυτογνωσίας σας μεγαλώνει, θα έχετε περισσότερα κίνητρα για να κάνετε αλλαγές στη ζωή σας προς το καλύτερο. Επιπλέον, η αποδοχή της ευθύνης δείχνει ωριμότητα, ειλικρίνεια και ισχυρή εργασιακή ηθική, τα οποία μπορούν να έχουν καλό αντίκτυπο στις σχέσεις τόσο στην επαγγελματική όσο και στην προσωπική σας ζωή. Από την άλλη πλευρά, η έλλειψη λογοδοσίας μπορεί να οδηγήσει σε ένα μοτίβο κατηγοριών άλλων και δικαιολογιών, κάτι που μπορεί να βλάψει τις σχέσεις και να εμποδίσει την προσωπική ανάπτυξη. Είναι μια συνειδητοποίηση που άλλαξε εντελώς τη ζωή μου περισσότερο από ό, τι πίστευα ποτέ». - Thomas, 45, Τενεσί
7. Μην αναγκάζετε το επόμενο βήμα σας
«Εστιάστε στο να μάθετε όσο το δυνατόν περισσότερα σε κάθε ρόλο που αναλαμβάνετε. Αυτό είναι σημαντικό για δύο λόγους. Πρώτον, όσο περισσότερα γνωρίζετε για διαφορετικούς τομείς και κλάδους, τόσο περισσότερες είναι οι πιθανότητες να ανακαλύψετε κάτι για το οποίο είστε παθιασμένοι. Δεύτερον, το να παραμένετε ανοιχτοί σε διαφορετικές ευκαιρίες σας επιτρέπει να είστε ευέλικτοι όταν κάνετε αλλαγές σταδιοδρομίας. Στα πρώτα μου χρόνια, ήμουν πάντα επικεντρωμένος στο να ανέβω στην εταιρική κλίμακα και να φτάσω στην ανώτερη διοίκηση θέσεις γρήγορα, αλλά αυτό περιόρισε τις ευκαιρίες μάθησής μου και με έκανε να χάσω πολύτιμα εμπειρίες." - Mark, 32, Μιζούρι
8. Εργαστείτε για τον εαυτό σας, όχι για τον εργοδότη σας
«Η κουλτούρα μας δίνει έμφαση στη σκληρή δουλειά και παρασυρόμαστε στην υπόθεση ότι η σκληρή δουλειά θα οδηγήσει σε προαγωγές, αυξήσεις και ούτω καθεξής. Αλλά αυτό που έμαθα όλα αυτά τα χρόνια είναι ότι αυτό το σύστημα εκμεταλλεύεται κυρίως ανθρώπους. Φυσικά, μπορεί να υπάρχουν εξαιρέσεις. Αλλά στην καρδιά των πραγμάτων, η αλήθεια είναι ότι δεν υπάρχει λόγος για τους εργοδότες να ανταμείβουν τους εργαζομένους που εργάζονται σκληρά μόνο και μόνο επειδή εργάζονται σκληρά. Θα μάθαινα στον μικρότερο εαυτό μου, όπως διδάσκω στα παιδιά μου, να δουλεύεις για τον εαυτό σου. Γνωρίστε την αξία σας. Μάθετε τι θέλετε να κάνετε. Και μην φοβάστε να πάτε εκεί που πρέπει να είστε για να το κάνετε». - Ντάρεν, 41, Τέξας
9. Εργασία προς τα πίσω
«Ένας καλός εμπειρικός κανόνας που έχω μάθει είναι να αντιστρέψετε την επαγγελματική σας πορεία από την περιγραφή της ιδανικής εργασίας σας και να δείτε τι έχετε να προσφέρετε. Από εκεί, μπορείτε επίσης να δείτε τι πρέπει να εργαστείτε. Έπεσα στην παγίδα να κάνω αυτό που μου είπαν οι γονείς μου μέχρι τα 18 μου. Μετά, έκανα αυτό που μου είπαν οι καθηγητές μου στο κολέγιο. Μετά από αυτό, έκανα αυτό που μου είπαν τα πρώτα αφεντικά μου. Δεν είχα καμία πρωτότυπη σκέψη ή σχέδιο δράσης για να χτίσω μια καριέρα και ζωή όπως ήθελα. Αυτό που θα ήθελα να είχα κάνει είναι να αρχίσω να εσωτερικεύω, να συνειδητοποιώ και να οραματίζομαι τη ζωή των ονείρων μου. Θα είχα εντοπίσει τη συνάφειά μου από άποψη αξίας για έναν υποψήφιο εργοδότη, λαμβάνοντας υπόψη τα πάθη μου. Τότε θα μπορούσα να καταλάβω τι με ώθησε, τι με παρακίνησε και τι θα με έκανε ευτυχισμένη». - Matt, 42, Βόρεια Καρολίνα
10. Πρέπει να Εξελίξεις
«Η πίστη της εταιρείας έχει πεθάνει. Δουλεύω στο μάρκετινγκ, αλλά όλα είναι έτσι. Η τεχνολογία συνεχίζει να εξελίσσεται και οι εταιρείες αναζητούν πάντα το επόμενο μεγάλο πράγμα. Εάν δεν αφιερώσετε χρόνο για να εξελιχθείτε και να προσαρμοστείτε, θα καταλήξετε άνεργος κάποια στιγμή στην καριέρα σας. Ο κλάδος μου, συγκεκριμένα, θεωρείται ως ένα τμήμα «ωραιότατο» για πολλές επιχειρήσεις. Είναι σαν ένα φτερό στην επιτυχία μιας αναπτυσσόμενης εταιρείας. Αυτό διαρκεί μόνο όσο οι καιροί είναι καλοί, και τελικά θα οδηγήσει σε δύσκολες στιγμές, εάν τα οικονομικά τανκς ή οι πωλητές δεν αποδώσουν. Οι εργοδότες περιμένουν από τους νέους εργαζόμενους να κάνουν κάποια λάθη. Αυτό που θέλουν να δουν είναι η ικανότητά σου να τους τιμάς, να μαθαίνεις από αυτούς και να εξελίσσεσαι ώστε να μην κάνεις τα ίδια λάθη ξανά και ξανά». - Άλεν, 51, Τέξας
11. Δεν είσαι η δουλειά σου
«Στα τέλη των 20 μου, είχα μια καταπληκτική δουλειά. Τόσο φοβερό, που όποτε μπορούσα προσδιοριζόμουν αυστηρά από τη δουλειά μου. Κατανάλωνε όλη μου την ενέργεια, όλο μου τον χρόνο και όλο μου το πάθος. Και μετά απολύθηκα. Είχα χαθεί τελείως και τελείως, γιατί δεν είχα ταυτότητα εκτός του ότι ήμουν ο τύπος που δούλευε σε αυτή την εταιρεία. έπαθα κατάθλιψη. Αυτο-σαμποτάρισα άλλες ευκαιρίες. Ειλικρινά ήταν ο χειρότερος, ο πιο οδυνηρός χωρισμός της ζωής μου. Μια δεκαετία αργότερα, κατάλαβα το λάθος μου. Είναι εντάξει να αγαπάς τη δουλειά σου. Στην πραγματικότητα, είναι υπέροχο. Είναι σπάνιο. Αλλά τελικά θα έρθει μια μέρα που δεν θα είναι εκεί. Δεν ήμουν προετοιμασμένος για αυτό. Μια καριέρα μπορεί να κάνει ένα σπουδαίο κεφάλαιο στο βιβλίο της ζωής σας, αλλά δεν πρέπει να είναι ολόκληρη η ιστορία». - Jared, 41, Οχάιο
12. Τα καλά αφεντικά είναι σπάνια
«Είμαι στο εργατικό δυναμικό τώρα για περισσότερα από 20 χρόνια και είχα μόνο ένα καλό αφεντικό. Ήταν η πρώτη μου δουλειά έξω από το κολέγιο και θα ήθελα να ήξερα πόσο τυχερός ήμουν που δούλευα για έναν τύπο σαν αυτόν. Δεν ήταν απλώς ότι ήταν καλός τύπος, αν και ήταν. Ήταν το μόνο αφεντικό που είχα ποτέ που με έκανε να θέλω να έρχομαι στη δουλειά κάθε μέρα και να τον εντυπωσιάζω. Με παρακίνησε με έναν τρόπο που με έκανε πραγματικά ενθουσιασμένο να κάνω το καλύτερο δυνατό και να τον κάνω περήφανο. Όταν πήγα στην επόμενη δουλειά μου, και στην επόμενη, και στην επόμενη μου, έπεσα πάνω σε έναν τόνο διαφορετικών τύπων αφεντικών. Μερικά ήταν ωραία, ευχάριστα και κάπως βαρετά. Άλλοι ήταν απλώς μαλάκες. Αλλά κανένας από αυτούς δεν με έκανε να νοιάζομαι για τη δουλειά που έκανα όπως εκείνο το πρώτο. Αν ήξερα τι ακατέργαστο διαμάντι ήταν, ίσως να δούλευα ακόμα για αυτόν». - Aaron, 42, Illinois
