Στις 10 Μαρτίου 2023, ο Rep. Ο Mark Takano της 39ης περιφέρειας της Καλιφόρνια επανέφερε το προτεινόμενο ομοσπονδιακό νομοσχέδιο για να απομακρυνθεί από το 40ωρη εργάσιμη εβδομάδα υπέρ μιας μικρότερης εβδομάδας εργασίας. Ονομάζεται το Νόμος 32 ωρών για την εβδομάδα εργασίας — και παρουσιάστηκε στο Κογκρέσο πρώτα το 2021 — το νομοσχέδιο, εάν εγκριθεί, θα άλλαζε επίσημα τον ορισμό της τυπικής εβδομάδας εργασίας. Θα έχει όμως περισσότερες πιθανότητες να γίνει νόμος αυτή τη φορά;
Σύμφωνα με CNBC, Ο νόμος για την εβδομάδα εργασίας 32 ωρών κατευθύνεται για άλλη μια φορά στο Κογκρέσο. Το νομοσχέδιο θα μειώσει τον ωριαίο ορισμό της τυπικής εβδομάδας εργασίας με την τροποποίηση του νόμου περί δίκαιων προτύπων εργασίας. Το νομοσχέδιο, εάν εγκριθεί, θα ισχύει για τους μη εξαιρούμενους εργαζομένους - εκείνους που συνήθως εργάζονται με ωρομίσθιες θέσεις στο λιανικό εμπόριο, το χονδρεμπόριο, τις κατασκευές, τη μεταποίηση, τη φιλοξενία, την αναψυχή και το εμπόριο μεταφορών.
Η πρόταση του Takano στοχεύει στην επιβολή πληρωμής υπερωριών για κάθε εργασία που γίνεται πέρα από το όριο των 32 ωρών την εβδομάδα. Το νομοσχέδιο θα ενθαρρύνει επίσης τις επιχειρήσεις είτε να πληρώνουν περισσότερο τους εργαζόμενους για περισσότερες ώρες είτε να συντομεύουν την εβδομάδα τους και να προσλαμβάνουν περισσότερους ανθρώπους.
«Οι σοβαρές συζητήσεις σχετικά με τη μειωμένη εβδομάδα εργασίας γίνονται για επαγγέλματα λευκού γιακά», είπε ο Τακάνο CNBC. «Αυτό που θα κάνει ο λογαριασμός μου είναι να υποκινήσει τη συζήτηση σχετικά με το πώς εκδημοκρατίζουμε αυτόν τον κανόνα σε άλλους τομείς του εργατικού δυναμικού, ώστε να ωφεληθούν όλοι».
Το νομοσχέδιο είχε εισαχθεί προηγουμένως τον Ιούλιο του 2021 με τον Takano να βασίζεται σε δεδομένα από εκατοντάδες εταιρείες τα τελευταία χρόνια που έχουν περάσει στο μοντέλο 32 ωρών ή τεσσάρων ημερών της εβδομάδας εργασίας.
Ανέφερε στοιχεία ότι η 32ωρη εβδομάδα εργασίας είναι ευεργετική για τους εργαζόμενους και τις εταιρείες, προσθέτοντας ότι «η παραγωγικότητα αυξήθηκε και οι εργαζόμενοι ανέφεραν καλύτερα Ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, λιγότερη ανάγκη να περάσουν ημέρες ασθενείας, αυξημένο ηθικό και χαμηλότερα έξοδα φροντίδας παιδιών επειδή είχαν περισσότερο χρόνο με την οικογένειά τους και παιδιά."
Πατρικός έχει καλύψει αναφορές που υποδηλώνουν ότι οι εργαζόμενοι είναι πιο χαρούμενος, πιο υγιείς, λιγότερο αγχωμένοι και προλάβω τον ύπνο με την επιπλέον ρεπό τους.
Κατά τη στιγμή της πρότασής του το 2021, το νομοσχέδιο τελικά απέτυχε να προωθηθεί στο Κογκρέσο, παρά την έγκρισή του από την Προοδευτική Ομάδα του Κογκρέσου. Στους 18 μήνες από τότε που εισήχθη για πρώτη φορά το νομοσχέδιο, αρκετές άλλες συντόμευσαν την εβδομάδα εργασίας πιλοτικά προγράμματα έχουν ολοκληρώσει τη φάση δοκιμών και συλλογής δεδομένων, προσθέτοντας όγκους περισσότερων στοιχείων ότι οι συντομευμένες εβδομάδες είναι καλύτερες για τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους.
«Περισσότεροι από 900 εργαζόμενοι σε 33 επιχειρήσεις στις ΗΠΑ και την Ιρλανδία συμμετείχαν στο ίδιο πρόγραμμα πέρυσι». CNBC σημειώνει, «και κανένας από αυτούς δεν θα επιστρέψει σε ένα μοντέλο πέντε ημερών».
Ορισμένες πολιτείες σε όλες τις ΗΠΑ έχουν αναπτύξει παρόμοια νομοθεσία για να προχωρήσουν σε μικρότερη εβδομαδιαία εβδομάδα, συμπεριλαμβανομένων της Πενσυλβάνια και του Μέριλαντ, αν και αυτά τα νομοσχέδια δεν είναι επίσης νόμοι.
