Καθώς περισσότεροι χώροι εργασίας δοκιμάζουν μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας, τα αποτελέσματα δείχνουν ότι όχι μόνο προτιμάται από τους εργαζόμενους, αλλά και οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων το προτιμούν. Αρκετές προηγούμενες μελέτες έχουν δείξει θετικά αποτελέσματα και μια νέα έρευνα δείχνει πόσο επιτυχημένα ήταν αυτά τα πιλοτικά έργα μεταξύ των εργοδοτών.
Τον Ιούνιο,ResumeBuilder.com ρώτησε 600 ηγέτες επιχειρήσεων για να μάθει περισσότερα για τα συναισθήματα και τις σκέψεις τους σχετικά με μια πολιτική τετραήμερης εβδομαδιαίας εργασίας. Όλοι οι συμμετέχοντες στην έρευνα «είχαν οργανωτικό ρόλο στελέχους C-level, διευθυντή, προέδρου, ιδιοκτήτη, ανώτερης διοίκησης ή διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού».
Υπήρξαν μερικά ενδιαφέροντα ευρήματα, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των επιχειρήσεων που προσφέρουν ήδη τετραήμερη εβδομάδα εργασίας και εκείνων που έχουν σχέδια να κάνουν τη μετάβαση.
«Συνολικά, το 20% των ηγετών επιχειρήσεων λέει ότι η εταιρεία τους έχει ήδη 4ήμερη εργασία την εβδομάδα και το 41% λέει ότι η εταιρεία τους έχει σχέδια να εφαρμόσει την πολιτική».
Οι εργοδότες που προσφέρουν μια τετραήμερη εργασία την εβδομάδα έχουν δει μερικά σημαντικά οφέλη, διαπίστωσε επίσης η έρευνα. Το ογδόντα τέσσερα τοις εκατό είπε ότι η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας βοήθησε την εταιρεία να ανταγωνιστεί για κορυφαία ταλέντα και το 88% είπε ότι η κίνηση «επηρέασε θετικά την κερδοφορία».
«Τα μέλη της ομάδας μας είναι πιο παρακινημένα, ενεργητικά και πιο χαρούμενα τόσο στην προσωπική όσο και στην επαγγελματική τους ζωή», είπε ο Max Shek, ιδρυτής της nerDigital. ResumeBuilder.com. «Αυτή η θετική νοοτροπία έχει μεταφραστεί σε αυξημένη παραγωγικότητα και εργασία υψηλότερης ποιότητας».
Η έρευνα διαπίστωσε επίσης ότι ένας στους 10 υπαλλήλους που μετακινούνται σε τετραήμερη εβδομάδα εργασίας αναμένουν να δουν μειώσεις μισθών που σχετίζονται με τον μικρότερο αριθμό ωρών εργασίας. «Ο αριθμός των ωρών που εργάζονται οι εργαζόμενοι την εβδομάδα είναι πιθανό να παραμείνει ίδιος σύμφωνα με το 37% των ηγετών επιχειρήσεων. Επιπλέον, το 38% λέει ότι οι συνολικές ώρες θα μειωθούν, ενώ το 25% δηλώνει ότι θα υπάρξει αύξηση», σημειώνει η έρευνα.
«Από αυτούς που λένε ότι ο αριθμός των ωρών θα μειωθεί, το 30% λέει ότι είναι πιθανό να μειωθούν οι μισθοί των εργαζομένων και το 73% δηλώνει ότι είναι πιθανό να μειωθεί το ρεπό με αποδοχές».
Επιτυχείς δοκιμές της τετραήμερης εβδομάδας εργασίας έχουν πραγματοποιηθεί σε πολλές χώρες, συμπεριλαμβανομένης της ΗΠΑ και Καναδάς, Ισλανδία και Νέα Ζηλανδία, με πολλές εταιρείες να συνεχίζουν να χρησιμοποιούν το μοντέλο της τετραήμερης εβδομάδας στο τέλος της δοκιμής λόγω θετικών αποτελεσμάτων.
Άλλες μελέτες έχουν δείξει ότι οι τετραήμερες εβδομάδες εργασίας συμβάλλουν σε λιγότερο άγχος, στρες, και εξουθένωση ενώ διατηρεί ή βελτιώνει την παραγωγικότητα και τα κέρδη των εργαζομένων μιας εταιρείας.
Και τι κάνουν οι εργαζόμενοι με αυτήν την επιπλέον ημέρα άδειας; Οι περισσότεροι χρησιμοποιούν το χρόνο για να καλύψουν τη διαφορά σε μερικούς τον πολύ αναγκαίο ύπνο.
Για να διαβάσετε τα πλήρη αποτελέσματα της έρευνας, επισκεφθείτε ResumeBuilder.com.
