Μπέρνι Σάντερς, Γερουσιαστής των ΗΠΑ και Πρόεδρος της Επιτροπής Αγωγής Υγείας Εργασίας και Συντάξεων, ζήτησε για άλλη μια φορά για μετάβαση σε τετραήμερη εβδομάδα εργασίας μετά από έναν από τους μεγαλύτερους κλάδους εργαζομένων της χώρας που απειλεί με απεργία για τους χαμηλούς μισθούς και ώρες εργασίας.
Αυτό συμβαίνει καθώς 150.000 μέλη των United Auto Workers (UAW), ενός από τα μεγαλύτερα συνδικάτα στη χώρα, έχουν απειλήσει με απεργία στις 14 Σεπτεμβρίου, εάν οι Big 3 Οι αυτοκινητοβιομηχανίες των ΗΠΑ — η General Motors, η Ford και η Stellantis — δεν καταφέρνουν να καταλήξουν σε συμφωνία για τετραήμερη εβδομάδα εργασίας με μισθό πλήρους απασχόλησης και αύξηση μισθού 46%, μεταξύ άλλων αιτήματα.
Μέχρι στιγμής, οι αντιπροσφορές της εταιρείας προς το σωματείο διατηρούν την πενθήμερη εβδομάδα εργασίας χωρίς άλλες αυξήσεις παροχών, όπως οι αμειβόμενες διακοπές και η οικογένεια ημέρες, οι οποίες ενημερώθηκαν για τελευταία φορά το 2019, και έκρινε ότι οι εργαζόμενοι θα αποζημιωθούν καλά βάσει της προσφοράς της για αύξηση μισθού 9% κατά τη διάρκεια της σύμβαση," ABC News Αναφορές.
Ο Σάντερς υπήρξε εδώ και πολύ καιρό ένας ένθερμος υποστηρικτής των Αμερικανών εργαζομένων, για τους οποίους λέει ότι είναι 480% πιο παραγωγικοί από αυτούς ήταν στη δεκαετία του 1940, όταν θεσπίστηκαν οι περισσότεροι νόμοι σχετικά με τις ώρες εργασίας, σύμφωνα με τα Δίκαια Εργατικά Πρότυπα Υποκρίνομαι.
«Είναι καιρός οι εργαζόμενες οικογένειες να μπορέσουν να επωφεληθούν από την αυξημένη παραγωγικότητα που παρέχουν οι νέες τεχνολογίες μπορούν να απολαμβάνουν περισσότερο ελεύθερο χρόνο, οικογενειακό χρόνο, εκπαιδευτικές και πολιτιστικές ευκαιρίες — και λιγότερο άγχος», γράφει ο Sanders σε ένα άρθρο. επί Ο κηδεμόνας.
Πρόσφατη έρευνα για την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας έχει δείξει πλεονεκτήματα τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες, με λιγότερες ημέρες ασθενείας και υψηλότερα επίπεδα διατήρησης, με τα τρία τέταρτα των εργαζομένων σε μια μεγάλη δοκιμαστική περίοδο στο Ηνωμένο Βασίλειο η αναφορά μειωμένων συναισθημάτων εξουθένωσης — όλα αυτά, σύμφωνα με το επιχείρημα, οδηγούν σε αυξημένη παραγωγικότητα.
«Η μετάβαση σε μια εβδομάδα εργασίας 32 ωρών χωρίς απώλεια μισθού δεν είναι μια ριζοσπαστική ιδέα. Στην πραγματικότητα, η κίνηση προς αυτή την κατεύθυνση λαμβάνει χώρα ήδη σε άλλες ανεπτυγμένες χώρες», γράφει ο Sanders. «Η Γαλλία, η έβδομη μεγαλύτερη οικονομία στον κόσμο, έχει 35 ώρες εργασίας την εβδομάδα και εξετάζει το ενδεχόμενο να τη μειώσει σε 32 ώρες. Η εβδομάδα εργασίας στη Νορβηγία και τη Δανία είναι περίπου 37 ώρες την εβδομάδα».
Ο Sanders επισημαίνει επίσης άλλα πιλοτικά προγράμματα που δείχνουν σταθερά οφέλη για τους εργαζόμενους και τις εταιρείες όταν υιοθετώντας μια μικρότερη εβδομάδα εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της μεγάλης μελέτης από το Ηνωμένο Βασίλειο, με περισσότερες από 60 εταιρείες συμμετέχοντας.
«Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι έδειξε ότι οι χαρούμενοι εργαζόμενοι ήταν πιο παραγωγικοί», σημειώνει ο Sanders. «Το πιλοτικό ήταν τόσο επιτυχημένο που το 92% των εταιρειών που συμμετείχαν αποφάσισαν να διατηρήσουν μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας λόγω των πλεονεκτημάτων τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους».
Και συνεχίζει: «Δεν χρειάζεται να πούμε ότι οι αλλαγές που ωφελούν την εργατική τάξη της χώρας μας δεν πρόκειται να παραδοθούν εύκολα από την εταιρική ελίτ».
Και ο Σάντερς πιστεύει ακράδαντα ότι ο αγώνας για μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας είναι απαραίτητος. «Δεν είναι ουτοπική σκέψη να φανταστούμε ότι, για πρώτη φορά στην παγκόσμια ιστορία, θα μπορούσαμε να εισέλθουμε σε ένα χρόνο κατά τον οποίο κάθε άνδρας, γυναίκα και παιδί έχει ένα αξιοπρεπές βιοτικό επίπεδο και βελτιωμένη ποιότητα ΖΩΗ."
