Καθώς η Γερουσία και η Βουλή ξεκινούν το πλήρες σπριντ τους για να περάσουν το πακέτο «ανθρώπινων υποδομών» αξίας 3,5 τρισεκατομμυρίων δολαρίων και το μικρότερο «σκληρή υποδομή» μαζί του — χρηματοδότηση παιδικής μέριμνας, χρηματοδότηση δρόμων, μιλώντας για πληρωμένα επίπεδα Μιλώντας επίσης για την αγροτική ευρυζωνικότητα — μια νέα ομάδα ανθρώπων που θα επωφεληθούν από το πακέτο αρχίζει να μιλάει ανοιχτά. Αυτή η ομάδα; Ο μαζικά αυξανόμενος πληθυσμός των ηλικιωμένων, και τα ενήλικα παιδιά τους που φροντίζουν τους γονείς τους ενώ φροντίζουν τα δικά τους παιδιά.
Ενώ η άδεια μετ' αποδοχών συχνά συζητείται ως ένας τρόπος για να βοηθήσουν τους νέους γονείς να θεραπεύσουν από τον τοκετό και να περάσουν τον πολύ αναγκαίο χρόνο σε σχέση με τους τα μωρά, ο σύντροφός τους, αν έχουν, και προσαρμοζόμενοι στους νέους ρυθμούς της ζωής τους, η άδεια μετ' αποδοχών δεν είναι μόνο για άτομα που έχουν μωρά.
Άδεια μετ' αποδοχών λέγεται οικογενειακή και ιατρική άδεια μετ' αποδοχών για κάποιο λόγο. Επιτρέπει στους ανθρώπους να παίρνουν άδεια εάν αρρωστήσουν, αλλά επίσης, και ίσως ακόμη πιο κρίσιμο, επιτρέπει στους ανθρώπους να παίρνουν άδεια επί πληρωμή εάν αρρωστήσει κάποιο αγαπημένο τους πρόσωπο.
Γιατί έχει σημασία αυτό; Επειδή 1 στους 5 Αμερικανούς ενήλικες παρέχετε κάποιο ποσό μη αμειβόμενης οικογενειακής φροντίδας εκτός του να είστε γονιός.
Περίπου 53 εκατομμύρια Αμερικανοί ενήλικες φροντίζουν τους ηλικιωμένους γονείς τους ενώ παράλληλα αναλαμβάνουν και τα δικά τους παιδιά. Το 23% των millennials, το 39% των Gen Xers και το 39% των boomers αναφέρουν ότι είναι φροντιστές. Οι μισοί από τους ενήλικες έχουν γονέα ηλικίας 65 ετών και άνω και μεγαλώνουν ένα παιδί, πράγμα που σημαίνει ότι ο αριθμός των γονέων που φροντίζουν αναμένεται να αυξηθεί δραματικά.
Και δεν είναι μόνο το άγχος του χρόνου και της φροντίδας. Είναι επίσης θέμα χρημάτων: οι γονείς συχνά παρέχουν οικονομική υποστήριξη στους ηλικιωμένους γονείς τους, καθώς δεν υπάρχει μεγάλο δίχτυ κοινωνικής ασφάλειας για τους ηλικιωμένους της μεσαίας τάξης. Με απλά λόγια, τΤο σύστημα μακροχρόνιας περίθαλψης των Ηνωμένων Πολιτειών, αν μπορείτε να το πείτε έτσι, είναι κατεστραμμένο.
Φωνή αναφέρθηκε για το θέμα τον Ιούνιο, επισημαίνοντας την έλλειψη σημαντικής χρηματοδότησης για τη διατήρηση των ανθρώπων στα σπίτια τους και τη μετακόμιση σπίτια μακροχρόνιας φροντίδας και ότι τα λίγα κοινωνικά προγράμματα που υπάρχουν εξυπηρετούν σε μεγάλο βαθμό μόνο τη γήρανση Φτωχός.
«Αυτή τη στιγμή, οι ΗΠΑ δεν παρέχουν καμία κρατική βοήθεια σε άτομα μεσαίου εισοδήματος που χρειάζονται μακροχρόνια φροντίδα». Φωνή δημοσιογράφος Dylan Scott έγραψε. «Είτε είστε αρκετά πλούσιοι για να πληρώσετε για τη δική σας φροντίδα ή πρέπει να ξοδέψετε αρκετά από τα δικά σας χρήματα για μακροχρόνια φροντίδα υπηρεσίες ότι γίνεστε αρκετά φτωχοί για να πληροίτε τις προϋποθέσεις για το Medicaid και, στη συνέχεια, αυτό το πρόγραμμα αναλαμβάνει την ευθύνη για εσάς λογαριασμοί."
Οι ηλικιωμένοι φτωχοί υποφέρουν από όχι και τόσο καλές συνθήκες συνταξιοδότησης και η γερασμένη μεσαία τάξη πέφτει σε χρεοκοπία. Τα παιδιά τους αφήνονται να καλύψουν τα κενά ενώ μεγαλώνουν δικά τους παιδιά.
Και καθώς οι Boomers μεγαλώνουν, το πρόβλημα είναι πιθανό να επιδεινωθεί. Molly Day, η εκτελεστική διευθύντρια στην άδεια μετ' αποδοχών για τις ΗΠΑ (PL+ΗΠΑ), ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που υποστηρίζει την άδεια μετ' αποδοχών για όλους, λέει ότι ο πληθυσμός των Αμερικανών ηλικίας 65 ετών και άνω έχει σχεδόν διπλασιαστεί από το 2000.
«Καθώς ο πληθυσμός των ηλικιωμένων Αμερικανών έχει αυξηθεί, το να βεβαιωθούμε ότι όλοι έχουν το χρόνο άδειας επί πληρωμή που χρειάζονται για να φροντίσουν τα αγαπημένα τους πρόσωπα είναι πιο σημαντικό από ποτέ. Αυτή η ανάγκη είναι ακόμη πιο έντονη μεταξύ των 15 τοις εκατό των γονέων γενιάς σάντουιτς που μπορεί να ανταποκρίνονται στις ανάγκες φροντίδας τόσο για τα παιδιά κάτω των 18 ετών όσο και για τους μεγαλύτερους γονείς μαζί με την καριέρα τους». ("γενιά σάντουιτς" είναι ο όρος για μεσήλικες που φροντίζουν τους γονείς και τα παιδιά τους ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ.)
Οπως και Πατρικόςέχει αναφερθεί προηγουμένως, οι εργαζόμενοι με χαμηλότερο εισόδημα είναι πιο πιθανό να χρειαστούν άδεια μετ' αποδοχών από αυτούς που εργάζονται στα γραφεία, καθώς οι εταιρείες του λευκού γιακά είναι πιο πιθανό να παρέχουν άδεια μετ' αποδοχών ως όφελος το δικό. Οι γυναίκες και οι έγχρωμοι έχουν 66% και 83% λιγότερες πιθανότητες να πάρουν άδεια όταν τη χρειάζονται σε σύγκριση με τους λευκούς εργαζόμενους, αντίστοιχα. Η έλλειψη άδειας μετ' αποδοχών ενισχύει το χάσμα του φυλετικού πλούτου, κρατά τις οικογένειες στη φτώχεια και βλάπτει τους γονείς και τα παιδιά τους κάθε ηλικίας.
Το Κογκρέσο θα περάσει τις επόμενες εβδομάδες συζητώντας το Build Back Better Plan, το οποίο περιλαμβάνει ένα εθνικό σχέδιο οικογενειακής άδειας με αμοιβή και ιατρική άδεια. Θα ήταν το πρώτο του είδους του, μια πολύ καθυστερημένη επέκταση του δικτύου κοινωνικής ασφάλειας στο μόνο ανεπτυγμένο έθνος στον κόσμο που δεν προσφέρει ήδη ένα ομοσπονδιακό πρόγραμμα άδειας μετ' αποδοχών στους εργαζόμενους. Η καλύτερη ελπίδα για τις αμερικανικές οικογένειες είναι αυτό το Κογκρέσο κοιτάξτε την τρέχουσα και τη μελλοντική κρίση, που πλησιάζει προς τις οικογένειες σαν ένα αργόσυρτο πλοίο και τελικά ενεργεί για να τις προστατεύσει.
