Υπάρχουν περίπου 722 εκατομμύρια άνθρωποι στο LinkedIn. Δεδομένου του περασμένου έτους, με τις ιστορικές εκρήξεις της ανεργίας, υπάρχουν περισσότερα άτομα που αναζητούν εργασία σε αυτό από ποτέ, όλοι φωνάζουν να καθιερωθούν ως αξιόπιστοι, αξιόπιστοι υπαλλήλους. Λοιπόν, πώς μπορείτε να σηκώσετε ένα πόδι επάνω; Δίνοντας προσοχή στις μικρές λεπτομέρειες και εκμεταλλευόμενοι τους αλγόριθμους του ιστότοπου δικτύωσης. Αυτές οι συμβουλές προφίλ LinkedIn, που προσφέρονται από ειδικούς στο βιογραφικό και τη στρατολόγηση, προσφέρουν συμβουλές μόνο σε αυτά τα σημεία. Από τη μεγιστοποίηση των τριών έως πέντε προτάσεων της περίληψής σας έως την τήρηση του κανόνα XYZ, αυτοί οι δείκτες θα σας βοηθήσουν να κερδίσετε το βλέμμα των μελλοντικών εργοδοτών και να βάλετε τον καλύτερο εαυτό σας μπροστά.
1. Αυξήστε την περίληψή σας
Σκεφτείτε τη σύνοψή σας στο LinkedIn ως το σύνθημα της επαγγελματικής σας καριέρας. Είναι αυτό που ο διευθυντής προσλήψεων θα δει και θα σκεφτεί «μπλόκμπάστερ» ή απλώς «κατάρρευση». Αυτή η σύνοψη τριών έως πέντε προτάσεων είναι σημαντική, καθώς θα πρέπει να περιγράφει λεπτομερώς το καλύτερο που έχετε να προσφέρετε. «Πρόταση που πρέπει να μιλήσει κανείς για το ποιος είσαι — είναι μια γενική δήλωση που περιλαμβάνει χρόνια εμπειρίας και καριέρας εστίαση», λέει ο Matthew Warzel, πρόεδρος της MJW Careers, LLC, η οποία ειδικεύεται στο γυάλισμα και τη δημιουργία αποτελεσματικών βιογραφικά. «Οι προτάσεις δύο προς τρεις πρέπει να περιγράφουν τι μπορείτε να επιτύχετε και τι μπορείτε να κάνετε για τις εταιρείες που σας προσλαμβάνουν, και οι τελικές προτάσεις θα πρέπει να τονίζουν τα μοναδικά σύνολα δεξιοτήτων ή τους τομείς εξειδίκευσής σας." Πάρτε το χρόνο σας στη χειροτεχνία το. Πρέπει να είναι σύντομο και γλυκό.
2. Ρυθμίστε μια προσαρμοσμένη διεύθυνση URL
Θυμηθείτε την εποχή που το μόνο που μπορούσατε να πάρετε για έναν ιστότοπο ήταν https://www.angelfire.com/limpbizkitfan? Τώρα, χάρη στο Wix, το Squarespace και άλλους τέτοιους ιστότοπους δημιουργίας και φιλοξενίας ιστοτόπων, είναι απίστευτα εύκολο να σχεδιάσετε μια προσωπική σελίδα με μια προσαρμοσμένη διεύθυνση URL που μπορεί να συνδεθεί απευθείας από το προφίλ σας. «Η δημιουργία μιας προσαρμοσμένης διεύθυνσης URL με το όνομά σας ή σύντομη περιγραφή επιτρέπει στο LinkedIn να λειτουργεί ως μια διαδικτυακή, ενημερωμένη έκδοση του βιογραφικού σας για εργοδότες και πελάτες», προσφέρει ο Anthony Babbitt, ο οποίος διευθύνει την Babbitt Consulting, μια συμβουλευτική εταιρεία μπουτίκ για επιχειρήσεις και στελέχη. Ο ιστότοπός σας μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί σε επαγγελματικές κάρτες και άλλα μέσα για να διατηρήσετε την επωνυμία σας συνεπή και να μεταφέρετε το όνομά σας σε όσο το δυνατόν περισσότερα γραφεία προσλήψεων.
3. Χρησιμοποιήστε τον τύπο X-Y-Z
Σχεδόν 80 τοις εκατό των υπαλλήλων προσλήψεων βασίζονται σε μεγάλο βαθμό στο LinkedIn για να αναζητήσουν υποψηφίους, πράγμα που σημαίνει ότι περνούν από εκατοντάδες βιογραφικά την ημέρα. Σύμφωνα με τον Babbitt, το κόλπο X-Y-Z θα κάνει το δικό σας να ξεχωρίσει γιατί θα είναι πραγματικά ενδιαφέρον να το διαβάσετε. Το κλειδί είναι να το διατυπώσει έτσι, λέει: Πέτυχα το X, όπως μετριέται με το Y, κάνοντας το Z. «Επομένως, αντί να πείτε, «Διοίκησε μια ομάδα 20 ατόμων…», θα μπορούσατε να πείτε, «Οδήγησε μια ομάδα 20 ατόμων χρήση ηγεσίας υπηρεσιών, συμπεριφορά μοντελοποίησης, επικοινωνία ανοιχτών θυρών και προληπτικό πρόβλημα ανάλυση.'"Βλέπω? Ακούγεσαι ήδη πιο ολοκληρωμένος.
4. Προτείνετε και εγκρίνετε γενναιόδωρα
Επιδοκιμασία για τις κοινές συμβουλές κάποιου, τη νέα δουλειά ενός πρώην συναδέλφου ή άλλες τέτοιες πληροφορίες που εμφανίζονται στο Η ροή ειδήσεων του LinkedIn, καθώς και η έγκριση αυτών με τους οποίους έχετε συνεργαστεί και θα χαρείτε να προτείνετε, είναι απλώς μια ωραία πρακτική. Αλλά τέτοια πράγματα έχουν πραγματικό βάρος όταν οι εργοδότες εξετάζουν το προφίλ σας επίσης. Στην πραγματικότητα, όσο περισσότερα έχετε, τόσο καλύτερα φαίνεστε. Ο καλύτερος τρόπος για να τα αποκτήσετε είναι να τα δώσετε.
«Ο αλγόριθμος του LinkedIn δίνει προσοχή στις συστάσεις και τις εγκρίσεις επειδή δεν είναι αυτοπροβολή», λέει ο Babbitt. «Παρέχονται από άλλα άτομα, οπότε δεν μπορείτε να τα παραποιήσετε. Και οι άνθρωποι τείνουν να σας υποστηρίζουν ή να σας συστήνουν αφού κάνετε το ίδιο για αυτούς. Είναι ένα «ξύσε την πλάτη μου και θα ξύσω τη δική σου» και μπορεί να σε βοηθήσει να εξασφαλίσεις μια υψηλότερη θέση στα αποτελέσματα των υποψηφίων υπαλλήλων προσλήψεων».
5. Μην γίνεσαι χαριτωμένος
Το LinkedIn δεν είναι Facebook ή Instagram. Αυτό είναι ένα σημείο που ο Warzel θέλει να οδηγήσει στο σπίτι: «Είναι ένας επαγγελματικός ιστότοπος δικτύωσης για επαγγελματίες». Αυτό σημαίνει, όταν πρόκειται για κοινή χρήση στο πλατφόρμα, είναι συνετό να μοιράζεστε πληροφορίες, συμβουλές και περιεχόμενο που προσφέρει αξία και βοηθά τους εργοδότες να δουν την αξία σας, όχι selfies και κίνητρα εισαγωγικά. Η ανάρτηση στη ροή του LinkedIn είναι πολύ προσεκτική για να σας προσέξουν. Εάν δυσκολεύεστε με το τι να δημοσιεύσετε, σκεφτείτε την έννοια του χρόνος παραμονής, ή την υπολογισμένη διάρκεια του χρόνου που ξοδεύει κάθε χρήστης κοιτάζοντας μια ενημέρωση ή έναν σύνδεσμο, ο οποίος στη συνέχεια συνυπολογίζεται σε έναν αλγόριθμο που ορίζει τι βλέπει κάθε χρήστης στη ροή του/της. «Με τη δημοσίευση περιεχομένου που αλληλεπιδρά με άλλους, θα περιμένετε περισσότερο και θα εμφανίζεστε πιο συχνά», λέει ο Warzel. "Τα slideshow είναι επί του παρόντος πολύ δημοφιλή για αυτόν τον λόγο."
6. Γίνετε θαυμαστές της εταιρείας
Εάν ελπίζετε να εργαστείτε για μια συγκεκριμένη εταιρεία, γίνετε θαυμαστές της στο LinkedIn. Ακολουθήστε τις ανακοινώσεις του. Μοιραστείτε τις αναρτήσεις τους. Όπως το περιεχόμενό τους. Στο LinkedIn, ο Warzel συνιστά να ακολουθείτε τη σελίδα τους, να μοιράζεστε τις αναρτήσεις τους και να κάνετε like στο περιεχόμενό τους. «Κάποιος στην άλλη άκρη σίγουρα προσέχει», λέει. «Τελικά, μπορείτε να τους στείλετε DM ή να αναδημοσιεύσετε περιεχόμενο και να προσθέσετε ειλικρινά: «Είμαι μεγάλος θαυμαστής της εταιρείας σας και ήθελα να ρωτήσω αν υπάρχουν τρόποι που μπορώ να ξεχωρίστε στη διαδικασία πρόσληψης.» Οι μελέτες έχουν δείξει, σύμφωνα με τον Warzel, ότι η ενασχόληση με εταιρείες γίνεται αντιληπτή από τους πραγματικούς ανθρώπους που κάνουν το ανάρτηση. «Τελικά», προσθέτει, «βοηθά στην οικοδόμηση μιας γνήσιας σχέσης που μπορεί να οδηγήσει στην απασχόληση».
7. Να είστε ενεργοί σε ομάδες εργασίας
Τα σχεδόν 600 εκατομμύρια ενεργά μέλη του LinkedIn συμμετέχουν σε περισσότερα από δύο εκατομμύρια υπάρχουσες ομάδες, με έως και 8.000 νέα να φυτρώνουν κάθε εβδομάδα. Γίνετε μέλος ενός, προτρέπει ο Warzel. «Τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να μεγιστοποιήσουν την παρουσία τους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης συμμετέχοντας σε ομάδες, δημοσιεύοντας μια ανάρτηση στο δίκτυό τους και κάνοντας νέες συνδέσεις», λέει ο Warzel. Προσθέτει ότι οι ομάδες μπορούν να είναι εξαιρετικά μέρη για να δείξετε τις ικανότητές σας να προσφέρετε λύσεις προβλημάτων, να θέσετε προοδευτικές ερωτήσεις και να αξιοποιήσετε την ηγεσία της σκέψης για να ενισχύσετε τις συνομιλίες. Ποτέ δεν ξέρεις ποιος μπορεί να παρακολουθεί.
8. Καταχωρίστε κάθε πιστοποίηση
Μαύρη ζώνη Lean Sigma Six? Προσέθεσέ το στην λίστα. Πιστοποιημένο CPR; Προσέθεσέ το στην λίστα. Σύμφωνα με τον Babbitt, το θέμα είναι να κάνετε τον εαυτό σας να εμφανίζεται σε όσο το δυνατόν περισσότερες αναζητήσεις. «Το LinkedIn χρησιμοποιεί έναν αλγόριθμο λέξεων-κλειδιών για να ταιριάξει τα προφίλ με τις περιγραφές θέσεων εργασίας», εξηγεί. «Όσο περισσότερες επαναλαμβανόμενες λέξεις χρησιμοποιείτε και όσο μεγαλύτερη ποικιλία όρων με δυνατότητα αναζήτησης στο προφίλ σας, τόσο πιο πιθανό είναι να εμφανιστείτε σε αναζητήσεις. Γλώσσες, εθελοντική εργασία, τομείς ενδιαφέροντος. Προσθέστε τα πάντα.”
9. Δημιουργήστε τις συνδέσεις σας
Εάν το προφίλ σας δεν έχει συνδέσεις, δεν πρόκειται να ληφθεί όσο σοβαρά θέλετε. Η Babbitt συνιστά να αυξήσετε τον αριθμό σας αναζητώντας LIONs — LinkedIN Open Networkers. Αυτά θα δέχονται συνδέσεις από σχεδόν οποιονδήποτε, λέει, και μόλις ξεπεράσετε τις 500 συνδέσεις, το σήμα σας αλλάζει σε "500+". "Εάν ένας υπεύθυνος προσλήψεων εξετάζει δύο προφίλ - το ένα έχει περισσότερες από 500 συνδέσεις και το άλλο έχει 64 - το πρώτο θα φαίνεται πιο έμπειρο, περιζήτητο και πιο εύκολο να συνεργαστεί."
10. Κάντε κουίζ δεξιοτήτων
Η απόκτηση ενός σήματος σε ένα κουίζ του LinkedIn είναι ένα πραγματικό σημάδι επιτυχίας. «Τα κουίζ δεξιοτήτων απονέμουν κονκάρδες μόνο στο κορυφαίο 30 τοις εκατό των συμμετεχόντων σε κουίζ, επομένως θεωρούνται ως σημάδια ικανότητας», λέει ο Babbitt. «Το LinkedIn χρησιμοποιεί επίσης κουίζ δεξιοτήτων για να ταιριάξει υποψηφίους με πιθανές θέσεις εργασίας, κάνοντάς τους να ξεχωρίζουν οι υποψήφιοι υποψήφιοι». Τα κουίζ είναι σύντομα, αλλά αρκετά αναλυτικά για να βελτιώσετε τις πιθανότητές σας να είστε θεωρηθεί ως ειδικός
11. Χρησιμοποιήστε συνδέσμους όπου είναι δυνατόν
Αυτό σημαίνει: Συνδέστε το προφίλ σας με τα πάντα, από το ιστολόγιό σας, στα έγγραφα Google, σε άρθρα περιεχομένου, σε παρουσιάσεις πολυμέσων. Ποιο είναι το όφελος; "Οι σύνδεσμοι βοηθούν το προφίλ σας να εμφανίζεται στις αναζητήσεις Google και επίσης επιτρέπουν στους υπεύθυνους προσλήψεων να επαληθεύουν πληροφορίες", λέει ο Babbitt. «Εάν έχετε πιστοποιήσεις, συνδέστε σε αυτές. Και πάντα συνδέστε την πιο πρόσφατη έκδοση του βιογραφικού ή του βιογραφικού σας.” Όταν οι πελάτες ή οι εργοδότες μπορούν να κατεβάσουν βιογραφικά ή συστατικές επιστολές απευθείας από το προφίλ σας, διευκολύνει τη διαδικασία για αυτούς, κάτι που είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να κερδίσετε λίγη καλή θέληση κατά την πρόσληψη επεξεργάζομαι, διαδικασία.
12. Εκτελέστε τη φωτογραφία σας μέσω του κατάλληλου συστήματος
Τελικά. Η φωτογραφία. Σύμφωνα με τον Warzel, θα πρέπει να στοχεύσετε να κάνετε την κούπα σας να φαίνεται «επαγγελματίας, ικανή, συμπαθής και με επιρροή." Προτείνει επίσης ένα κενό φόντο και ένα πορτρέτο στο στήθος». Μόλις έχετε μερικές επιλογές, αυτός προτείνει τη χρήση PhotoFeeler. Είναι ένας ιστότοπος που σας επιτρέπει να ανεβάσετε τη φωτογραφία σας, ώστε άλλοι εγγεγραμμένοι χρήστες να μπορούν να τη δουν και να αξιολογήσουν τον τρόπο με τον οποίο εσείς εμφανίζονται με βάση σχετικά, εγκεκριμένα από τον εργοδότη κριτήρια, όπως η αξιοπιστία, η ευφυΐα, η συμπάθεια και επάρκεια.
