Η καραντίνα ήταν μια δύσκολη περίοδος για όλους, αλλά οι γονείς την αντιμετώπισαν ιδιαίτερα δύσκολα, καθώς πολλοί αναμενόταν να δουλέψουν θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης ενώ βασικά είναι επίσης ο δάσκαλος του παιδιού τους και ο φροντιστής πλήρους απασχόλησης. Εάν η πανδημία αποκάλυψε ένα πράγμα, είναι ότι στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι γονείς των παιδιών δεν λαμβάνουν σχεδόν αρκετή υποστήριξη από το δίκτυο κοινωνικής ασφάλειας και την εργασία τους. Και σε μια νέα έρευνα, η πλειονότητα των γονέων είπε ότι νιώθουν ότι η ανάληψη πολλών ευθυνών κατά τη διάρκεια της πανδημίας μπορεί να έχει επηρεάσει αρνητικά την καριέρα τους. Καμία έκπληξη εκεί.
The American Staffing Association Workforce Monitor μίλησε με 2.066 ενήλικες στο οι Ηνωμένες Πολιτείες σχετικά με την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής κατά τη διάρκεια της καραντίνας και το 62 τοις εκατό των γονέων που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι τα καθήκοντά τους με το εικονικό σχολική εκπαίδευση και η φροντίδα των παιδιών εμπόδισε την ικανότητά τους να προχωρήσουν στη δουλειά ή την καριέρα τους. Αυτό το άγχος επηρέασε δυσανάλογα τους έγχρωμους γονείς, καθώς το 70 τοις εκατό των μαύρων γονέων και το 62 τοις εκατό των ισπανόφωνων και λατίνων γονέων αναγνώρισε ότι το συντριπτικό ποσό ευθύνης βλάπτει την καριέρα τους, σε αντίθεση με μόλις το 51 τοις εκατό των λευκών γονέων που ερωτήθηκαν.
Συνολικά, περισσότεροι άνδρες (60 τοις εκατό) θεώρησαν ότι η εργασιακή τους απόδοση επηρεαζόταν αρνητικά από τα καθήκοντα γονικής μέριμνας σε σχέση με τις γυναίκες (51 τοις εκατό), πιθανότατα επειδή οι γυναίκες εξακολουθούν να αναλαμβάνουν την πλειονότητα των ευθυνών παιδικής φροντίδας στην Αμερική και ίσως ένιωσα ότι ήταν περισσότερο το ίδιο (ακόμα κι αν το status quo είναι τρομερό.)
Αυτή η έρευνα μπορεί να επικεντρώνεται ειδικά στην πανδημία, αλλά δείχνει επίσης μια ευρύτερη πραγματικότητα σχετικά με τους γονείς στην Αμερική. Αυτό σημαίνει ότι οι γονείς δεν λαμβάνουν καμία υποστήριξη από την κυβέρνηση - και το κάνουν μόνοι τους σε μια από τις πιο πλούσιες χώρες στον κόσμο, ενώ άλλες χώρες υποστηρίζουν πραγματικά τους εργαζόμενους γονείς τους.
Η αδικαιολόγητα υψηλή τιμή της παιδικής φροντίδας στις Ηνωμένες Πολιτείες σε συνδυασμό με η παντελής έλλειψη πόρων και υποστήριξης από την κυβέρνηση έχουν αφήσει λογικά στην πλειονότητα των γονέων να αισθάνονται συνεχώς συγκλονισμένοι από το πόσα αναμένεται να αναλάβουν ενώ εξακολουθούν να εργάζονται με πλήρη απασχόληση.
«Οι γονείς αισθάνονται ότι μένουν πίσω στη σταδιοδρομία τους και στους χώρους εργασίας τους», δήλωσε ο Richard Wahlquist, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του The American Staffing Association Workforce Monitor. «Καθώς οι επιχειρήσεις συνεχίζουν να επαναφέρουν τους εργαζομένους στο γραφείο, οι εργοδότες πρέπει να υποστηρίζουν τους εργαζόμενους με παιδιά διασφαλίζουν ότι παραμένουν μέρος του εργατικού δυναμικού και κατανοούν σαφώς τις επιλογές τους για εξέλιξη σταδιοδρομίας και ανάπτυξη."
Και ενώ είναι υπέροχο που τα σχολεία ανοίγουν ξανά και οι γονείς μπορούν να επικεντρωθούν στις δουλειές τους περισσότερο από αυτούς έχουν τελειώσει, ας πούμε, τους τελευταίους 18 μήνες, ελπίζουμε ότι οι νομοθέτες δεν αντιμετωπίζουν το COVID-19 ως απλώς ένα χτύπημα στο ραντάρ. Εξάλλου, τα κέντρα παιδικής μέριμνας εξακολουθούν να είναι υποστελεχωμένα ή να μην μπορούν να ξανανοίξουν και δεν είναι οικονομικά οικονομικά για τους γονείς, τα σχολεία δεν έχουν οδηγούς λεωφορείων, νοσοκόμες και δασκάλους. ακόμα δεν υπάρχει ομοσπονδιακό πρόγραμμα άδειας μετ' αποδοχών για να βοηθήσει τους γονείς να αντιμετωπίσουν τις προσκρούσεις και το άγχος στη ζωή, και εν τω μεταξύ, οι γονείς το κάνουν να λειτουργήσει ενώ κερδίζουν πολύ λιγότερα από τους γονείς τους έκανε. Με άλλα λόγια, οι γονείς συνεχίζουν να λαμβάνουν την ακατέργαστη συμφωνία - και ελπίζουμε ότι οι νομοθέτες θα κάνουν κάτι για να βοηθήσουν στην ανακούφιση αυτού του άγχους.
