Για τις περισσότερες σύγχρονες οικογένειες, η αίσθηση της ισότητας των φύλων είναι σημαντικό μέρος της καθημερινής ζωής στο σπίτι. Οι οικιακές δουλειές συνδυάζονται με ετικέτες και τα καθήκοντα φροντίδας των παιδιών είναι πιο ισορροπημένα από ποτέ, με πολλά από τα Το εναπομένον «χάσμα των φύλων» καταλήγει στα παιδιά που παίζουν τα αγαπημένα (δηλαδή ζητούν τον μπαμπά αντί για τη μαμά, προφανώς). Αλλά όταν πρόκειται για τον χώρο εργασίας, τα πράγματα εξακολουθούν να φαίνονται πραγματικά τον περασμένο αιώνα.
Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία που έδωσε στη δημοσιότητα το υπουργείο Εργασίας αυτή την εβδομάδα, οι αποδοχές των ανδρών αυξήθηκαν κατά τουλάχιστον διπλάσιο από το ποσοστό των γυναικών για τρίτο συνεχόμενο τρίμηνο. Μόλις πέρυσι, το χάσμα στις αμοιβές φαινόταν να κλείνει. Ο ρυθμός αύξησης για τις αμοιβές των γυναικών ξεπέρασε τις αμοιβές των ανδρών 4 φορές μεταξύ του δεύτερου τριμήνου του 2013 και του δεύτερου τριμήνου του 2014. Στο τέλος εκείνης της περιόδου, οι γυναίκες έπαιρναν το 83,5 τοις εκατό των αντίστοιχων ανδρών τους - «το μικρότερο μισθολογικό χάσμα που έχει καταγραφεί μέχρι το 1979, σύμφωνα με αυτό το μέτρο», αναφέρει η
Φυσικά, δεδομένου ότι οι μισθοί των ανδρών αυξήθηκαν ιδιαίτερα αργά μεταξύ 2013 και 2014, αυτές οι πρόσφατες αλλαγές μπορεί να είναι απλώς μια προσωρινή «διόρθωση», παρά το γεγονός ότι Η ανισότητα εισοδήματος είναι εξίσου σωστή με το να λες στη συνάδελφό σου ότι «μύρισε ωραία» αφού παρουσιάζει μια τριμηνιαία έκθεση σχετικά με το πόσο η ομάδα της συντρίβει όλους τους άλλους γραφείο.
