Αν θέλετε να ισοπεδώσετε τη ζυγαριά σας την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, μπορεί να θέλετε να ξεκινήσετε να αναζητάτε θέσεις εργασίας στη Bolt, καθώς η start-up fintech ανακοίνωσε ότι θα εφαρμόσει μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας.
Η Bolt κάνει αυτή την κίνηση με την ελπίδα να οικοδομήσει μια «συνειδητή» επιχειρηματική κουλτούρα για τους σχεδόν 300 υπαλλήλους της. Το νέο σύστημα ξεκίνησε την περασμένη εβδομάδα, με τις ομάδες να ελέγχουν τα προγράμματα και τον φόρτο εργασίας τους προκειμένου να καταλάβουν πώς να κάνουν τη μετάβαση όσο το δυνατόν πιο ομαλή.
"Το παν είναι να διατηρούνται υψηλά τα πρότυπα εκτέλεσης, ενώ παράλληλα βάζουμε την υγεία και την ευημερία της ομάδας σε προτεραιότητα." Ο CEO Ryan Breslow εξήγησε.
Αυτή η αλλαγή δεν είναι ακόμη μόνιμη, καθώς ο Μπολτ σχεδιάζει να δοκιμάσει τη στρατηγική των τεσσάρων ημερών για τρεις μήνες, προκειμένου να δει πόσο αποτελεσματική είναι. Εάν λειτουργήσει, τότε θα μπορούσε να γίνει το πρόγραμμα πλήρους απασχόλησης της εταιρείας. Οι περισσότεροι υπάλληλοι θα παίρνουν άδεια Παρασκευές, αν και οι υπάλληλοι που αντιμετωπίζουν πελάτες θα εργάζονται σε βάρδιες για να διασφαλίσουν ότι μπορούν να παρέχουν υπηρεσίες στους χρήστες τους από Δευτέρα έως Παρασκευή.
Ο Bolt είναι ένας από τους πρώτους μεγάλους παίκτες στο fintech που αφήνει την πενθήμερη εβδομάδα εργασίας στον καθρέφτη, αλλά είναι μια τάση που (σιγά σιγά) κερδίζει κάποια έλξη στο οι Ηνωμένες Πολιτείες. Ο εκπρόσωπος Mark Takano από την Καλιφόρνια εισήγαγε τη νομοθεσία μειώστε την εβδομάδα εργασίας σε 32 ώρες, και πολλές άλλες εταιρείες σε όλο τον κόσμο και στις Ηνωμένες Πολιτείες έχουν αρχίσει να προσπαθούν να εφαρμόσουν το πρόγραμμα για ένα μέγεθος.
Δεν είναι μυστικό που έχουν οι Αμερικανοί μια κακή σχέση με τη δουλειά τους, καθώς η πλειονότητα των ανθρώπων εργάζεται πολλές ώρες και δεν χρησιμοποιεί τις πλήρεις ημέρες των διακοπών που τους αναλογούν χρόνο με το χρόνο. Ορισμένοι ειδικοί πιστεύουν ότι η μετάβαση στην τετραήμερη εβδομαδιαία εργασία θα μπορούσε να βοηθήσει να αποκατασταθεί κάποια ισορροπία σε αυτήν την επιδημία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς όλο και περισσότεροι άνθρωποι τη βλέπουν ως λείψανο μιας περασμένης εποχής.
Σε άλλες χώρες, η κίνηση έχει ήδη γίνει. Η Ισλανδία διεξήγαγε μια δοκιμή τετραήμερης εργασίας εβδομάδων από το 2015-19 και διαπίστωσε ότι ήταν συντριπτικά επιτυχημένη, με τους εργαζόμενους να αναφέρουν αυξημένη ευτυχία και δεν υπήρξε αξιοσημείωτη πτώση στην παραγωγικότητα. Το 2019, ο ηγέτης του Εργατικού Κόμματος του Ηνωμένου Βασιλείου, John McDonnell, το ανακοίνωσε το κόμμα θα υποστήριζε επίσημα μια τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα.
