Αυτήν τη στιγμή το μωρό σας δεν ξέρει τίποτα για τα χρήματα, εκτός κι αν παίξατε πολλά «2 Tickets To Paradise» ενώ ήταν στη μήτρα. Γιατί δεν ετοιμάζει τις βαλίτσες του και δεν φεύγει ήδη; Τι περιμένει;
Εσύ, όμως, γνωρίζουν πολλά για τα χρήματα (σωστά?). Αυτό σας κάνει ιδιαίτερα επιρρεπή στο να πνίξετε τις οικονομικές σας ανησυχίες ακούγοντας παλιούς rockers της δεκαετίας του '80 σε υψηλή ένταση. Αλλά η οικονομικά ανίδεη δέσμη χαράς μπορεί να είναι απλά καλά νέα για τα οικογενειακά σας κέρδη! Δηλαδή αν είσαι λευκός. Α, και επίσης αν δεν είσαι γυναίκα.
The Post-Baby Bump
Μια μελέτη του 2014 από την καθηγήτρια του Πανεπιστημίου της Μασαχουσέτης Amherst, Michelle Budig, διαπίστωσε ότι οι μάγκες που είναι μπαμπάδες θα δει μια μέση αύξηση μισθού του 6 τοις εκατό. Και ενώ αυτό μάλλον δεν είναι αρκετό για να σας βάλει στο ένα τοις εκατό, μάλλον δεν μπορεί να βλάψει. Το ερώτημα όμως είναι: γιατί συμβαίνει αυτό;
flickr / Carissa Rogers
Ο Budig διαπίστωσε ότι δεν είναι πραγματικά επειδή εργάζεστε πιο σκληρά από το κανονικό. Στην πραγματικότητα, απέδωσε επιπλέον φασαρία μόνο στο 16% κάθε αύξησης μετά το μωρό. Το συμπέρασμά της ήταν ότι η πατρότητα είναι μια περιζήτητη ιδιότητα σε έναν υπάλληλο. Έρχεται με μια αντιληπτή αίσθηση ευθύνης και σταθερότητας, παρόλο που πίνετε σαν ψάρι και κρατάτε το LinkedIn σας να βουίζει για μελλοντικές πιθανότητες.
Δυστυχώς, βοηθά επίσης αν είστε λευκοί. Η έρευνα του Budig διαπίστωσε ότι οι μαύροι πατεράδες δεν βλέπουν αύξηση στην αμοιβή τους. Αυτό ίσχυε ακόμη και σε περιπτώσεις μαύρων ανδρών υψηλής μόρφωσης με καλή οικονομική κατάσταση. Τόσο για τη μεταφυλετική κοινωνία.
Το χάσμα μισθών μετά το μωρό
Αλλά οι μαύροι μπαμπάδες δεν το έχουν ως κακές μητέρες. Σύμφωνα με την έρευνα του Budig, οι γυναίκες στην πραγματικότητα δείτε μείωση των αμοιβών για κάθε παιδί που έχουν. Αυτή η μείωση είναι έως και 4 τοις εκατό, αλλά μπορεί να είναι ακόμη μεγαλύτερη για τις έγχρωμες γυναίκες σε θέσεις εργασίας χαμηλού επιπέδου. Τόσο πολύ για να μιλήσουμε για μια μεταφυλετική κοινωνία.
flickr / Υπουργείο Παιδείας των ΗΠΑ
Και πάλι, αναζητώντας κάποια εξήγηση, ο Budig διαπίστωσε ότι η απώλεια στους μισθούς είχε πολύ μικρή σχέση με μια γυναίκα που κατά κάποιον τρόπο εργαζόταν λιγότερο μετά από ένα παιδί. Ήταν πιο πιθανό να συνδεθεί με κάποιο αντιληπτό κίνδυνο οι μητέρες να επικεντρωθούν περισσότερο στην οικογένεια παρά στην εργασία. Καταλήγει, αυτό δεν είναι αλήθεια.
ο η ιστορία χειροτερεύει όταν λαμβάνετε υπόψη την κοινωνικοοικονομική κατάσταση της εν λόγω μητέρας. Για μια μικρή μειοψηφία ελίτ γυναικών που εργάζονται σε θέσεις εργασίας υψηλού επιπέδου και υψηλών αμοιβών, βλέπουν πράγματι ένα γονικό μπόνους παρόμοιο με τους άνδρες. Αλλά για όσους βρίσκονται σε χειρότερη κατάσταση, η ποινή της μητρότητας μπορεί να είναι έως και 6 τοις εκατό.
Τι κάνετε λοιπόν με όλα αυτά; Λοιπόν, αν είσαι λευκός μάγκας, ελπίζω να απολύσεις και να κάνεις κάτι για να γίνει ο κόσμος λίγο πιο δίκαιος, αδερφέ — αν μη τι άλλο, φρόντισε να μεγαλώσεις ένα παιδί ποιος ξέρει καλύτερα. Ή μπορείτε απλά να καθίσετε και να απολαύσετε αυτό το καθαρό κέρδος 2 τοις εκατό σε οικογενειακούς μισθούς και να τραγουδήσετε Μωρό Κρατήστε όσο πιο δυνατά μπορείς για να πνίξεις τη συνεχή γκρίνια ενοχή.
Για όλους τους άλλους; Απλώς βάλτε άλλα δύο κιλά βάρος στο συντριπτικό βάρος της ανισότητας που κουβαλάτε στους ώμους σας κάθε μέρα. Δυστυχώς, ο Eddie Money δεν πρόκειται να σας βοηθήσει με αυτό. Σκατά.
