Ένας πρώην υπάλληλος του Kentucky Fried Chicken βραβεύτηκε με περισσότερα από 1,5 εκατομμύρια δολάρια την Παρασκευή σε ένα Θηλασμός αγωγή. Η Autumn Lampkins of Delaware ισχυρίστηκε ότι ήταν υποβιβάστηκε αφού προσπάθησε να αντλήσει μητρικό γάλα κατά τη διάρκεια μιας βάρδιας.
Η Λάμπκινς, που προσλήφθηκε μόλις μήνες μετά τη γέννηση του γιου της το 2014, στην οποία είχαν πει ότι το θηλασμό της δεν θα ήταν πρόβλημα, είχε τη δυνατότητα να αντλεί αντλία μόνο μία φορά ανά 10ωρη βάρδια. Η αγωγή επίσης εξηγεί ότι την ανάγκασαν να το κάνει σε ένα γραφείο με κάμερα παρακολούθησης, όπου δεν είχε κανένα απόρρητο.
Επιπροσθέτως, σύμφωνα με τα νομικά έγγραφα, ο Λάμπκινς αντιμετώπισε θυμωμένους συναδέλφους που παραπονέθηκαν για εκείνη Θηλασμός "φρένα."
Ως αποτέλεσμα, το franchise στο Camden, Del. όπου το συμβάν έχει διαταχθεί να πληρώσει στον Λάμπκινς 1,5 εκατομμύριο δολάρια ως τιμωρητική αποζημίωση συν επιπλέον 25.000 δολάρια ως αποζημίωση.
Δυστυχώς, οι διακρίσεις κατά τον θηλασμό στο χώρο εργασίας, όπως αυτό που βίωσε η Lampkins, δεν είναι μόνο αρκετά συχνές αλλά έχουν και σοβαρές συνέπειες.
Μια μελέτη που διεξήχθη τον περασμένο μήνα από το Centre for WorkLife Law στο Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια, στο Hastings College of Law διαπίστωσε ότι στα δύο τρίτα του θηλασμού περιπτώσεις διακρίσεων, οι μητέρες κατέληξαν να χάσουν τη δουλειά τους και τα τρία τέταρτα των γυναικών υπέστησαν κάποιου είδους χρηματική ποινή, όπως διαλείμματα απλήρωτων ή μειωμένο ωράριο.
Αλλά ορισμένοι ελπίζουν ότι η νίκη του Lampkins θα δημιουργήσει ένα νέο προηγούμενο. «Είναι μια μεγάλη μέρα για τα δικαιώματα των γυναικών», ο Πάτρικ Γκάλαχερ, ένας από τους δικηγόρους του Λάμπκιν, είπε στο Delaware Online. «Η κριτική επιτροπή έστειλε ένα μήνυμα ότι οι εργοδότες δεν μπορούν να συμπεριφέρονται διαφορετικά στις θηλάζουσες γυναίκες στο χώρο εργασίας».
