La propina es, por definición, opcional. Pero enfrentemos los hechos: es absolutamente necesario para cualquiera que no quiera vivir la vida como un idiota total.
Por eso, como hombre millennial, una nueva encuesta sobre los hábitos de propina de los estadounidenses de CreditCards.com es tan descorazonador. Encontró que las mujeres son más propensas que los hombres a dar siempre propina a los estilistas (66 por ciento frente al 60 por ciento), camareros (80 por ciento frente a 74 por ciento) y repartidores de alimentos (66 por ciento frente a 59 por ciento).
La división entre Millennials y Boomerssus némesis generacionales—Es aún peor. Meseros (89 por ciento frente a 66 por ciento), conductores de taxis y viajes compartidos (63 por ciento frente a 40 por ciento), peluqueros (73 por ciento frente a 53 por ciento), comida los repartidores (72 por ciento frente al 56 por ciento) y las amas de llaves de los hoteles (33 por ciento frente al 23 por ciento) tienen más probabilidades de recibir una propina de un Boomer que de un Milenario.
La única buena noticia sobre los hombres millennials es que aquellos de nosotros que damos propina tendemos a dar mejor propina. Los hombres que dejan propinas dejan un punto porcentual más que las mujeres, y los Millenials que dejan una propina dejan un 22 por ciento, mucho mejor que el 17 por ciento que deja un Boomer típico.
La encuesta no prueba por qué existen estas diferencias, pero los expertos tienen sus teorías. Ted Rossman, analista de CreditCards.com, dice que cree que los Millenials tienen una "aversión cultural" a las propinas, y cita una encuesta separada que muestra que su generación está más dispuesta a pagar un precio de menú más alto y eliminar las propinas por completo, lo que sugiere que simplemente ser barato no es lo asunto.
Los boomers también disfrutaron de una economía mucho más estable y mayores beneficios gubernamentales que los Millenials, lo que significa que probablemente tengan más dinero para gastar y, dada su avanzada edad, simplemente han tenido más tiempo para ganar y ahorrar dinero también.
Pero la verdadera lección de esta encuesta es que las propinas como sistema son horribles. Pone a las personas en trabajos de servicio mal remunerados a merced de sus clientes. Imagínese a un abogado o un oficial de policía que trabaja por propinas y comienza a comprender lo tonto que es que se espere que grupos enteros de personas lo hagan.
Y además de eso, el sistema de propinas es una forma en que los restaurantes, hoteles y otras empresas pagan a sus empleados por debajo del salario mínimo. En esencia, se espera que los clientes subvencionen estos exiguos sueldos de forma individualizada, lo que preserva un nivel de incertidumbre para las personas vulnerables.
Pero las propinas son el sistema que tenemos y, por el momento, todos, incluidos los hombres millennials, deben dar propinas de manera constante y generosa.
