El programa "Infants at Work" permite a los padres llevar a sus bebés a la oficina

Una empresa lo está facilitando nuevos padres para volver al trabajo. El 8 de enero, Girl Scouts of Greater Iowa anunció su programa "Infants at Work" que permite padres llevar a sus bebés a la oficina todos los días durante los primeros seis meses.

“Queremos practicar lo que predicamos y normalizar una realidad en la que tener hijos y avanzar en su carrera no sean mutuamente excluyentes”. escribió La directora ejecutiva Beth Shelton en Facebook. “Sabemos que la paternidad no cambia las habilidades, la dedicación y las experiencias que tanto valoramos en nuestra gente. Queremos apoyar a las mujeres que eligen amamantar y apoyar a los bebés en un período de desarrollo importante ".

Como madre de tres hijos, Shelton dice que entiende de primera mano lo que ella llama "el imposible malabarismo entre el trabajo y la vida". Por recomendación de una empleada embarazada, creó el nuevo programa "Infants at Work" para facilitar la transición de los nuevos padres, incluidos los tutores, de regreso al trabajo después de los dos meses de licencia pagada que ya tenía la empresa ofertas.

La directora ejecutiva también admite que se da cuenta de que los bebés pueden ser disruptivos en el lugar de trabajo y que la productividad de los nuevos padres puede disminuir. Sin embargo, señala que "hemos desarrollado políticas sobre el" cómo y dónde "de quién puede sostener a los bebés (otros personal que se ofrece como voluntario para ser una persona de apoyo designada) y donde el llanto es bienvenido (un padre y un bebé designados habitación)."

Shelton espera que la nueva iniciativa sienta un precedente para el resto del país, donde los padres que trabajan todavía luchan con horarios inflexibles y licencias mínimas (si las hay) pagadas. "Hemos invertido en el cambio, no solo en nuestro futuro, sino en el futuro de todos los padres que trabajan, para elevar el nivel de lo que podríamos y deberíamos hacer para defender la igualdad".