Si la entrevista para un nuevo trabajo te recuerda las citas, eso se debe principalmente a que ambos implican usar una camisa limpia y perder el tiempo. Pero si estás buscando un nuevo trabajo, el sitio web de carreras Glassdoor te ayudará a perder un poco menos de tiempo besando ranas (o dándoles la mano). Sus analistas examinaron más de 300.000 reseñas de entrevistas enviadas durante el año pasado y clasificaron 50 mejores empresas para entrevistar basado en los comentarios de los candidatos, el contenido de las preguntas y la dificultad general de la entrevista. Las empresas tenían que recibir 100 calificaciones, tener 1,000 empleados y obtener una puntuación de experiencia de revisión positiva superior al 82 por ciento para poder clasificar.
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A pesar de ciertos estereotipos STEM, la lista no está escrita solo por Google 50 veces seguidas. Eso se debe en parte a que esta lista clasifica específicamente la experiencia de la entrevista sobre la experiencia del empleado, lo que evalúa lo que puede ganar incluso si no es el concierto. Sorprendentemente, la empresa de pinturas Sherwin-Williams, con sede en Cleveland, se clasificó como la más alta para la mejor experiencia de candidato en general, seguida por la red de contabilidad de Chicago Grant Thornton LLP, y la empresa de equipos de construcción de Peoria, Illinois, Caterpillar C ª. Aparentemente, los modales del Medio Oeste son una cualidad que todos buscan. El resto del top 10 representa una variedad de industrias, lo que le brinda un montón de opciones para un posible cambio de carrera: BNY Mellon, J. Crew, H&R Block, Southwest Airlines, Ernst & Young, Walt Disney Company y PwC. Es probable que pueda adivinar en qué empresa estaría más interesada su hijo (y no es la que le ayuda a declarar sus impuestos).
Aunque puede sentirse más obligado a mirar una lista de los mejores lugares para trabajar, no descarte cómo un proceso de entrevista desafiante puede predecir la satisfacción futura de los empleados. "Reciente Investigación económica de Glassdoor encuentra que las entrevistas de trabajo más difíciles están estadísticamente vinculadas a una mayor satisfacción de los empleados ", dijo Lisa Holden, gerente de compromiso del empleador del sitio. Empresa rápida. “Un proceso de entrevista de trabajo un 10 por ciento más difícil se asocia con un 2,6 por ciento más de satisfacción de los empleados mas tarde." Esto no solo lo ayudará con su búsqueda de trabajo, sino que también le explicará mucho sobre su primera cita con el señora.
[H / T] Empresa rápida
