A partir del 1 de enero de 2017, la división estadounidense de IKEA ofrecerá una política ampliada de permisos pagados que le hará desear conocer la palabra sueca para asombroso. Es un sujetador grymt y, aunque se acerca demasiado al sujetador de gimnasio, los trabajadores asalariados y por horas de la empresa ahora obtendrán hasta 4 meses de licencia parental remunerada. Así que trae los sujetadores de gimnasia, porque es una artesanía muy fina.
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La nueva política, que se aplica a las madres y los padres, así como a los padres adoptivos y de crianza, es un gran salto con respecto a sus política anterior: 5 días de licencia pagada para los nuevos padres (mejor que nada), más hasta 8 semanas de discapacidad pagada para los nuevos padres mamás. Los empleados que hayan trabajado en IKEA durante un año o más recibirán el salario base completo durante las primeras 6 semanas de su licencia, además de las 6 semanas de la mitad de su salario base. Para aquellos que han trabajado con el minorista de muebles durante 3 años o más, pueden obtener 8 semanas de pago completo junto con 8 semanas de medio pago. Todo lo que tienen que hacer es hacer un ser humano.
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Según IKEA, están volviendo a sus raíces suecas, y eso beneficia a unos 13.000 empleados según el Associated Press. Pero, aparentemente, también es un esfuerzo por atraer y retener a más trabajadores, en caso de que esté buscando cambiar de carrera para pasar más tiempo con su familia. No necesitabas otra excusa para comer pequeñas albóndigas todos los días para el almuerzo, pero al menos esta es buena.
[H / T] Fortuna
