PaternalLa clasificación anual "Mejores lugares para trabajar para nuevos papás" rastrea el progreso de las 50 empresas que más se esfuerzan por ayudar a los padres estadounidenses a equilibrar el trabajo y la vida familiar. Todas las empresas de nuestra lista ofrecen beneficios excepcionales, que incluyen licencias pagadas, acceso a subsidios o programas de cuidado infantil y políticas de horario flexible. Aunque la lista cambia cada año, la tendencia general entre las empresas que se involucran activamente con la demanda de los padres es positiva. El número promedio de semanas libres pagadas otorgadas a los nuevos padres por las empresas de la lista, en el transcurso de solo dos años, pasó de cuatro a 11, un aumento del 275 por ciento.
Naturalmente, muchas empresas aparecen en esta lista por tercera vez. Las corporaciones que se comprometen a ayudar a los padres tienden a mantener su compromiso de ayudar a los padres. Esas son buenas noticias para los empleados de ...
Grupo Zillow
Esta empresa de listados de bienes raíces en línea es definitivamente amigable para las mamás, y equipa sus oficinas con salas de enfermería y extractores de grado hospitalario, al mismo tiempo que se ofrece el envío de leche materna para las madres que viajan en negocio. El CEO Spencer Rascoff también ha mostrado interés en construir un ambiente amigable para los padres y reiteró públicamente su respeto por los papás que se quedan en casa.
- Sede: Seattle, WA
- Número de empleados: 2.800
- Licencia de Paternidad Pagada: 8 semanas
- Industria: Tecnología de la información
- Puesto en 2016: 16
Políticas y prácticas notables favorables a los padres
- Todos los nuevos padres reciben $ 1000 Tarjeta de regalo de Amazon para artículos esenciales para bebés (como pañales por valor de $ 1000).
Ranking 2017: 27
Para obtener más contexto y más información sobre las empresas que trabajan para ayudar a los padres, consulte el ranking completo de los 50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás, un desglose de las estadísticas de este año, una explicación o PaternalMetodología, los historia del nuevo y revolucionario programa de cuidado infantil de Patagonia, y nuestra inmersión profunda en el estado de la experiencia moderna de licencia de paternidad estadounidense.
