Lo siguiente fue sindicado de Medio Para el Foro paternal, una comunidad de padres e influencers con conocimientos sobre el trabajo, la familia y la vida. Si desea unirse al Foro, escríbanos a [email protected].
Esta semana, mi hija de 8 años me enseñó una lección importante sobre cómo superar los conflictos.
flickr / David Steltz
Se fijó una meta en septiembre: obtener el premio en su club de chicas por estar preparada. Esto significaba que tenía que usar su uniforme completo y traer sus zapatos y su cuaderno de ejercicios en cada reunión.
Dejé que ella se lo ganara. Tenía que recordar traer todo al salir por la puerta: no hay recordatorios de mamá.
Fue difícil para ella hacerlo. Los niños de ocho años no son tan organizados. A pesar de algunas situaciones difíciles, me enorgullece decir que lo hizo. En una asombrosa hazaña de autorregulación, trajo todas sus cosas todas las semanas durante 3 meses completos. Estaba mareada al dirigirse a su última reunión del año, anticipando su recompensa.
Pero había una regla que no conocía: necesitaba una asistencia perfecta.
Desafortunadamente, estuvo enferma de gripe estomacal la semana anterior. Debido a que se enfermó, todo su arduo trabajo no importó. No recibió el premio y quedó aplastada. Mi niño normalmente estoico era un charco de lágrimas en el auto.
Hablé con su líder, quien mantuvo su decisión. Las reglas son las reglas.
Llamé a la decisión injusta, porque lo era.
No tenía idea de qué decirle a mi hija. Mi primer instinto fue racionalizar la decisión: ayudarla a comprender la lógica y dejarla sintiendo que el mundo es justo.
Yo no hice esto. El enfoque de “las reglas son las reglas” va en contra de todo lo que quiero que sea: compasiva, empática y sensible. Retener su premio fue coherente con los criterios establecidos, pero fue duro.
flickr / Deje que las ideas compitan
Necesita herramientas para no dejar que cosas como esta la desanimen. Decidí que el mejor curso de acción era ayudarla a seguir adelante.
Tuvimos una charla. Llamé a la decisión injusta, porque lo era. Entonces, cumplí la promesa que le hizo su líder. Le compré un pequeño regalo para reconocer su logro.
Esta pequeña discusión y reconocimiento fue el final del evento para ella. Estaba feliz de seguir adelante ahora que sus sentimientos fueron validados y su esfuerzo fue reconocido. No ha vuelto a hablar de eso desde entonces.
Esto me hizo pensar en mi propia actitud hacia el conflicto ...
- ¿Dónde necesito ser más como mi hija y no esperar una resolución específica?
- ¿Quién más necesita una palabra amable y validación?
Es asombroso que el poder de corregir los errores no esté completamente en manos de las personas que causan los problemas en primer lugar.
Para obtener más información de Janna Cameron, échale un vistazo en Medio y gorjeo.