Anual de Fatherly "50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás" El ranking es una celebración de las corporaciones comprometidas a ayudar a los hombres a gestionar su doble función como proveedores y cuidadores. Aunque solo una empresa puede clasificarse como número uno, todas las empresas presentadas han brindado un apoyo real a los padres que trabajan con ofertas excepcionales y reflexivas.
RSM
Rango: 46
Clasificación 2017: N / A
Empleados de tiempo completo: 9,550+
Salario medio: N / A
RSM, la quinta firma de contabilidad más grande de los EE. UU., Emplea a 8.550 trabajadores a tiempo completo y 388 a tiempo parcial, muchos de ellos fuera de la sede corporativa en Chicago. El año pasado, la compañía aumentó la licencia parental de tres semanas pagadas a ocho semanas pagadas para todos los empleados. Según la compañía, cada nuevo padre elegible para tomarse un tiempo libre después del nacimiento de un hijo durante el último año aprovechó la oferta.
El compromiso de RSM con los papás se extiende a un programa de premios para el "Padre trabajador del año" que rinde homenaje a los empleados que son padres y demuestran la capacidad de equilibrar el trabajo y la prestación de cuidados. RSM también reembolsa a los empleados $ 5,000 para ayudar con los gastos de adopción y ofrece un programa preescolar con descuento a los padres a través de The Learning Experience.
Las clasificaciones de Fatherly en 2018 se basan en una métrica de puntuación que incluye datos relacionados con las políticas de la empresa sobre los siguientes temas: licencia paternal pagada, tiempo de recuperación, horario flexible, en el sitio cuidado de niños, subsidios para el cuidado de niños, cuidado de niños de respaldo, número de días de enfermedad, grupos de apoyo, ayuda para la fertilidad, ayuda para la adopción, ayuda para préstamos estudiantiles, financiamiento para la educación, licencia por duelo, anciano planificación de la atención. La duración de la licencia pagada, el cuidado de niños en el lugar y el tiempo de recuperación fueron los factores de clasificación más ponderados.
