Anual de Fatherly "50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás" El ranking es una celebración de las corporaciones comprometidas con ayudar a los hombres a gestionar su doble función como proveedores y cuidadores. Aunque solo una empresa puede clasificarse como número uno, todas las empresas presentadas han brindado un apoyo real a los padres que trabajan con ofertas excepcionales y reflexivas.
State Street Corporation
Rango: 40
Clasificación 2017: 26
Número de empleados: Más de 15.000 a tiempo completo, 500 a tiempo parcial
Con sede en Boston y empleados en todo el mundo, State Street Corporation proporciona gestión de inversiones, servicios, investigación y comercio, y análisis de datos financieros. En 2017, State Street aumentó su oferta de licencia parental remunerada de cuatro a ocho semanas. La compañía también permite y facilita el horario flexible, que aprovecha un poco más de la mitad de los empleados, y ofrece apoyo de emergencia para el cuidado de niños.
State Street también ofrece un reembolso de hasta $ 20,000 por asuntos relacionados con la fertilidad, como la gestación subrogada y los gastos de adopción por año calendario. Los empleados pueden utilizar este beneficio un máximo de dos veces (combinado entre reembolsos por subrogación y adopción) durante su empleo con State Street.
Las clasificaciones de Fatherly en 2018 se basan en una métrica de puntuación que incluye datos relacionados con las políticas de la empresa sobre los siguientes problemas: licencia paternal pagada, tiempo de recuperación, horario flexible, en el sitio cuidado de niños, subsidios para el cuidado de niños, cuidado de niños de respaldo, número de días de enfermedad, grupos de apoyo, ayuda para la fertilidad, ayuda para la adopción, ayuda para préstamos estudiantiles, financiamiento para la educación, licencia por duelo, anciano planificación de la atención. La duración de la licencia pagada, el cuidado de niños en el lugar y el tiempo de recuperación fueron los factores de clasificación más ponderados.
