Filipinas acaba de hacerlo mucho más fácil para mamás trabajadoras pasar tiempo con su bebé, gracias a un nueva ley. El 20 de febrero, el presidente Rodrigo Duterte firmó la Ley de Licencia Ampliada por Maternidad de 2019, que otorga a las madres hasta 105 días de Vacaciones pagadas.
Un aumento significativo de la licencia de maternidad de 60 días anterior que tenían las mujeres en Filipinas, la ley tan esperada también permite a las madres solteras 15 días adicionales junto con la opción de que todas las mamás tomen 30 días adicionales de licencia sin goce de sueldo si deseado.
La nueva ley se aplica a todas las madres trabajadoras, independientemente del sector en el que trabajen y cómo dieron a luz (también cubre abortos, abortos espontáneos y mortinatos).
“Hoy es una gran victoria para las mujeres y sus familias”, dijo la senadora Risa Hontiveros en un comunicado. informes Bloomberg. "Si bien habrá más batallas y desafíos en el futuro, hoy las mujeres ganan".
Ella añadió que ahora los padres "pueden vincularse y crear recuerdos más duraderos con sus seres queridos, ya que las familias en todas partes reciben el mejor regalo de todos los tiempos".
El secretario de Trabajo, Silvestre Bello III, también señaló los beneficios de las vacaciones pagadas para el país en su conjunto. En un entrevista con PNA, dijo, "Cuando eres un empleado feliz, trabajas bien... Es por el bien de todos, especialmente para nuestras trabajadoras".
los Ley ampliada de licencia por maternidad puede ser un paso importante para las mamás en Filipinas, pero deja a los papás con ganas de hacerlo. De los 105 días, solo siete se pueden otorgar a los nuevos padres, lo que significa que pueden tomar un total de solo 14 días de licencia pagada.
Sin embargo, a pesar de sus deficiencias, la nueva ley de Filipinas sigue siendo mucho mejor que la actual. estado de la licencia parental en los EE. UU. Si bien cada vez más estados han implementado mejores políticas en lugar (Washington acaba de convertirse en uno de los cinco estados que ofrecen licencia pagada), Estados Unidos sigue siendo el único país desarrollado sin licencia parental remunerada garantizada.
