California, una vez más, se está volviendo progresista en lo que respecta a la licencia familiar. El estado, que ya alberga el la mayoría de los papás que toman la licencia de paternidad, promulgó un proyecto de ley que requiere que las empresas con más de 25 empleados proporcionen hasta 40 horas al año para que los padres que trabajan se tomen días libres pagados "Actividades relacionadas con los niños". Si esto suena como una gran respuesta a la eterna pregunta: "¿Qué diablos se supone que debo hacer con mi hijo durante un día de nieve?", Es porque es.
La ley es notable por la amplitud con la que define las "actividades relacionadas con los niños". Niño enfermo, niño suspendido, emergencias escolares (como el reciente amenazas terroristas que cerraron las escuelas de Los Ángeles); incluso proporciona a los padres que necesitan tiempo libre para encontrar escuelas adecuadas para sus hijos o guardería. También es notable la forma en que la ley define ampliamente a los "padres": padrastros, padres adoptivos, abuelos; el estado de California no se está burlando de las definiciones de los cuidadores primarios. Y, para ser claros, esto ni siquiera se acerca a la norma en todo el país. Solamente
Los analistas tienen alguna razón para creer que la ley podría ser influyente a nivel nacional. Por un lado, las empresas nacionales con oficinas en California podrían adoptar la ley como política empresarial solo para simplificar su oferta de beneficios. Por otro lado, cuanto más se acostumbren las personas a las políticas de la vida laboral que reconocen la realidad de los padres que trabajan, es más probable que las exijan en otros lugares. Teniendo en cuenta cómo las empresas de California como Google, Facebook y Netflix están implementando agresivamente estas políticas como tácticas de reclutamiento, se podría decir que el estado en realidad está tratando de ponerse al día con sus propias tácticas corporativas, más progresistas los ciudadanos.
Con suerte, el resto del país juega a ponerse al día con todos ellos antes del próximo día de nieve de su hijo.
