PaternalLa clasificación anual "Mejores lugares para trabajar para nuevos papás" rastrea el progreso de las 50 empresas que más se esfuerzan por ayudar a los padres estadounidenses a equilibrar el trabajo y la vida familiar. Todas las empresas de nuestra lista ofrecen beneficios excepcionales, que incluyen licencias pagadas, acceso a subsidios o programas de cuidado infantil y políticas de horario flexible. Aunque la lista cambia cada año, la tendencia general entre las empresas que se involucran activamente con la demanda de los padres es positiva. El número promedio de semanas libres pagadas otorgadas a los nuevos padres por las empresas de la lista, en el transcurso de solo dos años, pasó de cuatro a 11, un aumento del 275 por ciento.
Naturalmente, muchas empresas aparecen en esta lista por tercera vez. Las corporaciones que se comprometen a ayudar a los padres tienden a mantener su compromiso de ayudar a los padres. Esas son buenas noticias para los empleados de ...
Fondos de Oppenheimer
Fundada en 1959, OppenheimerFunds es una empresa financiera de la vieja escuela que, sin embargo, se ha mantenido abierta a nuevas ideas. Actualmente, la empresa ofrece cinco semanas de licencia pagada para los nuevos padres.
- Sede: Nueva York, NY
- Número de empleados: 2.035
- Licencia de Paternidad Pagada: 5 semanas
- Industria: Finanzas
- Clasificación 2016: Nueva entrada
Políticas y prácticas notables favorables a los padres
- La empresa tiene un nuevo conjunto de herramientas para padres diseñado para ayudar a los empleados a navegar por la licencia parental y regresar al trabajo sin atascarse en papeleo o reuniones.
Puesto en 2017: 49
Para obtener más contexto y más información sobre las empresas que trabajan para ayudar a los padres, consulte el ranking completo de los 50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás, un desglose de las estadísticas de este año, una explicación o PaternalMetodología, La historia de El nuevo y revolucionario programa de cuidado infantil de Patagonia, y nuestra inmersión profunda en el estado de la experiencia moderna de licencia de paternidad estadounidense.
