PaternalLa clasificación anual "Mejores lugares para trabajar para nuevos papás" rastrea el progreso de las 50 empresas que más se esfuerzan por ayudar a los padres estadounidenses a equilibrar el trabajo y la vida familiar. Todas las empresas de nuestra lista ofrecen beneficios excepcionales, que incluyen licencias pagadas, acceso a subsidios o programas de cuidado infantil y políticas de horario flexible. Aunque la lista cambia cada año, la tendencia general entre las empresas que se involucran activamente con la demanda de los padres es positiva. El número promedio de semanas libres pagadas otorgadas a los nuevos padres por las empresas de la lista, en el transcurso de solo dos años, pasó de cuatro a 11, un aumento del 275 por ciento.
Naturalmente, muchas empresas aparecen en esta lista por tercera vez. Las corporaciones que se comprometen a ayudar a los padres tienden a mantener su compromiso de ayudar a los padres. Esas son buenas noticias para los empleados de ...
Arnold y Porter Kaye Scholer
APKS, uno de los bufetes de abogados más grandes de Estados Unidos, brinda a sus abogados y personal de apoyo los mismos beneficios parentales, incluidas seis semanas de licencia pagada. Ese es el tipo de justicia que cabría esperar de una empresa que representaba a las víctimas del macartismo en los años 50.
- Sede: Washington D.C.
- Número de empleados: 1.859
- Licencia pagada por paternidad: 6 semanas (18 para el cuidador principal)
- Industria: Legal y Consultoría
- Puesto en 2016: 27
Políticas y prácticas notables favorables a los padres
- Los abogados que trabajan 20 horas a la semana califican para los beneficios, y la firma mantiene un panel de socios para asesorar a los abogados que desean reducir sus costos.
- APKS, una de las primeras empresas en tener cuidado de niños en el lugar, también tiene un desfile de Halloween que recorre la oficina. Es parte de un esfuerzo consciente por crear un ambiente familiar.
Puesto en 2017: 38
Para obtener más contexto y más información sobre las empresas que trabajan para ayudar a los padres, consulte el ranking completo de los 50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás, un desglose de las estadísticas de este año, una explicación o PaternalMetodología, la historia del nuevo y revolucionario programa de cuidado infantil de Patagonia, y nuestra inmersión profunda en el estado de la experiencia moderna de licencia de paternidad estadounidense.
