PaternalLa clasificación anual "Mejores lugares para trabajar para nuevos papás" rastrea el progreso de las 50 empresas que más se esfuerzan por ayudar a los padres estadounidenses a equilibrar el trabajo y la vida familiar. Todas las empresas de nuestra lista ofrecen beneficios excepcionales, que incluyen licencias pagadas, acceso a subsidios o programas de cuidado infantil y políticas de horario flexible. Aunque la lista cambia cada año, la tendencia general entre las empresas que se involucran activamente con la demanda de los padres es positiva. El número promedio de semanas libres pagadas otorgadas a los nuevos padres por las empresas de la lista, en el transcurso de solo dos años, pasó de cuatro a 11, un aumento del 275 por ciento.
Naturalmente, muchas empresas aparecen en esta lista por tercera vez. Las corporaciones que se comprometen a ayudar a los padres tienden a mantener su compromiso de ayudar a los padres. Esas son buenas noticias para los empleados de ...
Johnson y Johnson
Ansioso por ser conocido como "una empresa familiar", Johnson & Johnson ha invertido en un programa de licencia por paternidad de ocho semanas y en la salud de sus empleados. El fabricante de Tylenol e innumerables productos para bebés ofrece una variedad de programas de bienestar, que incluyen clases de ejercicios en el lugar.
- Sede: New Brunswick, NJ
- Número de empleados: 39.064
- Licencia de Paternidad Pagada: 8 semanas
- Industria: Productos farmacéuticos (cuidado de la salud)
- Puesto en 2016: 11
Políticas y prácticas notables favorables a los padres
- Johnson & Johnson ofrece tiempo libre y flexibilidad en el lugar de trabajo, acceso a recursos para padres y cuidado infantil, evaluaciones de salud y estilo de vida e instalaciones de ejercicio en el lugar en muchos sitios.
Clasificación en 2017: 21
Para obtener más contexto y más información sobre las empresas que trabajan para ayudar a los padres, consulte el ranking completo de los 50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás, un desglose de las estadísticas de este año, una explicación o PaternalMetodología, la historia del nuevo y revolucionario programa de cuidado infantil de Patagonia, y nuestra inmersión profunda en el estado de la experiencia moderna de licencia de paternidad estadounidense.
