Lo que dice un estudio de 45 años de Genius Kids sobre nuestro sistema educativo

La mayoría de los padres quieren pensar que sus hijos son genios, y uno no obtiene el mérito artístico de lo que sea que esté colgado en el refrigerador. Pero criar a un genio real es un viaje mucho más complicado, pavimentado con tareas en las que incluso tú obtendrías una "F". Eso es de acuerdo con el Estudio de la juventud matemáticamente precoz (SMPY), que siguió a miles de los niños más inteligentes de Estados Unidos a lo largo de 45 años, con el fin de descubrir la mejor manera de nutrir a estos prodigios. (Pista: no es llamándolos nerds).

45 años investigando a niños genios

Como el estudio de mayor duración sobre niños superdotados en la historia, SMPY analizó a 5,000 estudiantes que van desde el 3 por ciento superior hasta el 0,01 por ciento superior de estudiantes en todo el país. El estudio encontró que el mayor desafío para los niños inteligentes es que los adultos los subestiman. En un sistema educativo que con frecuencia se enfoca en los estudiantes que tienen dificultades, los niños superdotados terminan cayendo por las grietas de formas menos obvias (por un lado, los llaman "grietas"). Entonces, básicamente, el sistema a menudo no ayuda a los niños a alcanzar su potencial en ambos extremos del espectro potencial. Estúpido sistema.

La buena noticia es que no es necesario ser un genio para descubrir cómo ayudar a su hijo superdotado a aprovecharlo al máximo. Los investigadores asumieron esa responsabilidad por usted y concluyeron que saltarse las calificaciones era la clave para mantener a los niños verdaderamente avanzados comprometidos y estimulados. Los saltadores de grado tenían un 60 por ciento más de probabilidades de obtener patentes y doctorados y más del doble de probabilidades de obtener un doctorado. en el campo STEM. Entonces, si tiene la sensación de que su bebé genio se está aburriendo y necesita un desafío, podría ser el momento de hablar sobre subir de grado. No se preocupe, tendrán mucho tiempo para ponerse al día con sus antiguos compañeros de clase cuando los contraten.

[H / T] El Business Insider 

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