PaternalLa clasificación anual "Mejores lugares para trabajar para nuevos papás" rastrea el progreso de las 50 empresas que más se esfuerzan por ayudar a los padres estadounidenses a equilibrar el trabajo y la vida familiar. Todas las empresas de nuestra lista ofrecen beneficios excepcionales, que incluyen licencias pagadas, acceso a subsidios o programas de cuidado infantil y políticas de horario flexible. Aunque la lista cambia cada año, la tendencia general entre las empresas que se involucran activamente con la demanda de los padres es positiva. El número promedio de semanas libres pagadas otorgadas a los nuevos padres por las empresas de la lista, en el transcurso de solo dos años, pasó de cuatro a 11, un aumento del 275 por ciento.
Naturalmente, muchas empresas aparecen en esta lista por tercera vez. Las corporaciones que se comprometen a ayudar a los padres tienden a mantener su compromiso de ayudar a los padres. Esas son buenas noticias para los empleados de ...
PwC
El proveedor de servicios profesionales PriceWaterhouseCoopers (de fama / infamia de los Oscar) promete seis semanas de tiempo libre pagado por nacimiento o adopción (más 2 semanas adicionales si los padres tienen o adoptan más de un hijo) y proporciona recursos para la vida laboral, incluido el acceso a la paternidad. círculos.
- Sede: Nueva York, NY
- Número de empleados: 45.000
- Licencia de Paternidad Pagada: 6 semanas
- Industria: Legal y Consultoría
- Puesto en 2016: 26
Políticas y prácticas notables favorables a los padres
- El programa “Just-In-Case” ayuda a los padres a prepararse para los peores escenarios, facilitando específicamente el cuidado de dependientes de respaldo. Los empleados son elegibles para hasta $ 1000 de costos de cuidado de respaldo por año.
- PwC ofrece a los empleados hasta $ 6000 para sufragar las tarifas de adopción.
- PwC ofrece un grupo de apoyo nacional para los cuidadores de personas con necesidades especiales o discapacidades.
Puesto en 2017: 35
Para obtener más contexto y más información sobre las empresas que trabajan para ayudar a los padres, consulte el ranking completo de los 50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás, un desglose de las estadísticas de este año, una explicación o PaternalMetodología, la historia del nuevo y revolucionario programa de cuidado infantil de Patagonia, y nuestra inmersión profunda en el estado de la experiencia moderna de licencia de paternidad estadounidense.
