PaternalLa clasificación anual "Mejores lugares para trabajar para nuevos papás" rastrea el progreso de las 50 empresas que más se esfuerzan por ayudar a los padres estadounidenses a equilibrar el trabajo y la vida familiar. Todas las empresas de nuestra lista ofrecen beneficios excepcionales, que incluyen licencias pagadas, acceso a subsidios o programas de cuidado infantil y políticas de horario flexible. Aunque la lista cambia cada año, la tendencia general entre las empresas que se involucran activamente con la demanda de los padres es positiva. El número promedio de semanas libres pagadas otorgadas a los nuevos padres por las empresas de la lista, en el transcurso de solo dos años, pasó de cuatro a 11, un aumento del 275 por ciento.
Naturalmente, muchas empresas aparecen en esta lista por tercera vez. Las corporaciones que se comprometen a ayudar a los padres tienden a mantener su compromiso de ayudar a los padres. Esas son buenas noticias para los empleados de ...
Netflix
Netflix ofrece a los empleados hasta un año de permiso parental remunerado durante el cual los padres pueden trabajar, o no trabajar, más o menos como les plazca. Para algunos empleados, esto facilita el tiempo libre a largo plazo. Para otros, permite más semanas de descanso. Para aquellos que quieren estar en la oficina, los días libres y la programación totalmente flexible les permiten tomar decisiones verdaderamente personales sobre cómo presupuestar el tiempo. Como explicó la directora de talento Tawni Cranz, “los padres pueden regresar a tiempo parcial, a tiempo completo o regresar y luego regresar según sea necesario. Seguiremos pagándoles normalmente, eliminando el dolor de cabeza de cambiar al pago estatal o por discapacidad ".
Después de que la política de los padres, y la política de vacaciones ilimitadas de la empresa, convirtieran al director ejecutivo Reed Hastings en un héroe popular menor, reaccionó a la inevitable reacción y se tomó seis semanas de descanso para demostrar que todo no era una estrategia de marketing. truco.
- Sede: Los Gatos, CA
- Número de empleados: 3200
- Licencia pagada por paternidad: 52 semanas (16 para empleados por hora)
- Industria: Medios
- Ranking 2016: 1
Políticas y prácticas respetuosas con el padre notables:
- ¿Cuál es la mejor prestación de acompañante por hasta un año de licencia parental remunerada? Vacaciones ilimitadas. Por supuesto, viene con un gran asterisco: tienes que hacer tu trabajo. Netflix tiene altos estándares de rendimiento, pero también tiene una retención de empleados impresionante.
Ranking 2017: 1
Para obtener más contexto y más información sobre las empresas que trabajan para ayudar a los padres, consulte el ranking completo de los 50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás, un desglose de las estadísticas de este año, una explicación o PaternalMetodología, La historia de El nuevo y revolucionario programa de cuidado infantil de Patagonia, y nuestra inmersión profunda en el estado de la experiencia moderna de licencia de paternidad estadounidense.
