PaternalLa clasificación anual "Mejores lugares para trabajar para nuevos papás" rastrea el progreso de las 50 empresas que más se esfuerzan por ayudar a los padres estadounidenses a equilibrar el trabajo y la vida familiar. Todas las empresas de nuestra lista ofrecen beneficios excepcionales, que incluyen licencias pagadas, acceso a subsidios o programas de cuidado infantil y políticas de horario flexible. Aunque la lista cambia cada año, la tendencia general entre las empresas que se involucran activamente con la demanda de los padres es positiva. El número promedio de semanas libres pagadas otorgadas a los nuevos padres por las empresas de la lista, en el transcurso de solo dos años, pasó de cuatro a 11, un aumento del 275 por ciento.
Naturalmente, muchas empresas aparecen en esta lista por tercera vez. Las corporaciones que se comprometen a ayudar a los padres tienden a mantener su compromiso de ayudar a los padres. Esas son buenas noticias para los empleados de ...
Adobe
Uno de los miembros de la élite original de Silicon Valley, los creadores del omnipresente software de diseño ofrecen a sus padres licencia pagada, horarios flexibles, guardería subsidiada y hasta $ 5,000 en gastos de adopción.
- Sede: San José, CA
- Número de empleados: 16.000
- Licencia de Paternidad Pagada: 4 semanas
- Industria: Tecnología
- Puesto en 2016: 32
Políticas y prácticas notables favorables a los padres
- Adobe aporta hasta $ 1,200 en gastos de cuidado infantil, libres de impuestos cuando los empleados se inscriben en una cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes. Los empleados también tienen acceso a las soluciones de guardería de respaldo Care Advantage de Bright Horizon.
- Su programa Welcome Back permite que los empleados y gerentes se sienten a pensar en un arreglo de trabajo alternativo por hasta 120 días después de que un empleado toma una licencia extendida de tres meses o más.
Puesto en 2017: 49
Para obtener más contexto y más información sobre las empresas que trabajan para ayudar a los padres, consulte el ranking completo de los 50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás, un desglose de las estadísticas de este año, una explicación o PaternalMetodología, los historia del nuevo y revolucionario programa de cuidado infantil de Patagonia, y nuestra inmersión profunda en el estado de la experiencia moderna de licencia de paternidad estadounidense.
