PaternalLa clasificación anual "Mejores lugares para trabajar para nuevos papás" rastrea el progreso de las 50 empresas que más se esfuerzan por ayudar a los padres estadounidenses a equilibrar el trabajo y la vida familiar. Todas las empresas de nuestra lista ofrecen beneficios excepcionales, que incluyen licencias pagadas, acceso a subsidios o programas de cuidado infantil y políticas de horario flexible. Aunque la lista cambia cada año, la tendencia general entre las empresas que se involucran activamente con la demanda de los padres es positiva. El número promedio de semanas libres pagadas otorgadas a los nuevos padres por las empresas de la lista, en el transcurso de solo dos años, pasó de cuatro a 11, un aumento del 275 por ciento.
Naturalmente, muchas empresas aparecen en esta lista por tercera vez. Las corporaciones que se comprometen a ayudar a los padres tienden a mantener su compromiso de ayudar a los padres. Esas son buenas noticias para los empleados de ...
manzana
Una de las empresas más rentables del mundo, Apple es una marca para el hogar de alta tecnología que realmente se preocupa por los hogares. La empresa ha fomentado un ambiente familiar. Espere picnics cuando abra Apple Park, la nueva sede de la compañía, similar a una nave espacial.
- Sede: Cupertino, CA
- Número de empleados: 115.000
- Licencia de Paternidad Pagada: 6 semanas
- Industria: Tecnología
- Puesto en 2016: 28
Políticas y prácticas notables favorables a los padres
- Además de la asistencia para la adopción y los grupos de apoyo para los nuevos padres, existe la aplicación gratuita Due Date Plus, que espera que los papás puedan consultar constantemente.
Puesto en 2017: 44
Para obtener más contexto y más información sobre las empresas que trabajan para ayudar a los padres, consulte el ranking completo de los 50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás, un desglose de las estadísticas de este año, una explicación o PaternalMetodología, la historia del nuevo y revolucionario programa de cuidado infantil de Patagonia, y nuestra inmersión profunda en el estado de la experiencia moderna de licencia de paternidad estadounidense.
