La administración Biden enfrenta críticas por su plan para implementar la Triunfo propuesta de la administración para negar las protecciones estatales y locales a los trabajadores au pairs extranjeros. Muchos creen que esto limitará aún más los pocos derechos laborales que tienen las au pairs y dicen que está perjudicando a un grupo que es típicamente joven y mayoritariamente femenino.
En la actualidad, au pairs pueden trabajar en Estados Unidos como residentes cuidado de niños trabajadores con un Visa de visitante de intercambio J-1. Una familia pagará una tarifa, luego una au pair podrá vivir con ellos, trabajando un máximo de 45 horas a la semana. Solo se les paga $ 4,35 por hora, con la justificación de que la vivienda que reciben los au pairs compensa los salarios mediocres e incentiva a las familias a contratarlos.
Pero durante mucho tiempo ha habido quejas sobre la explotación desenfrenada que surge como resultado de esta dinámica, con au parejas que dicen que han sido amenazadas con la deportación y han sido sometidas a agresiones físicas, sexuales y financiero
Ciertos estados habían comenzado a tratar de proteger los derechos de las au pairs a través de mejores salarios y acceso a protecciones para los trabajadores, como Massachusetts que recientemente permitió que las au pairs ganen el salario mínimo. Esto fue visto como una victoria masiva para los derechos laborales de los au pairs y algunos creyeron que podría representar un cambio más grande en cómo se trata a los au pairs extranjeros en Estados Unidos.
Pero el Departamento de Estado bajo Trump había comenzado a trabajar en una regla que haría que el programa de visas se adelanta a las leyes estatales o locales creadas para proteger los derechos de los au pairs, lo que significa que aún estarían sujetos a las mismas condiciones independientemente de las leyes estatales. Muchos esperaban que esto desapareciera con la elección de Biden, pero su administración parece estar de acuerdo con esta regla, que ha sido criticada por muchos como un obstáculo importante para los derechos de los trabajadores.
El abogado David Seligman, director ejecutivo de Towards Justice, dijo que era "profundamente confuso y preocupante que la administración de Biden mantener políticas realmente peligrosas de la administración Trump ". Por ahora, la regla propuesta aún no ha llegado a la oficina de revisión regulatoria de la Casa Blanca, pero Si lo hace, podría significar que miles de trabajadores de cuidado infantil a tiempo completo en Estados Unidos continuarán recibiendo mucho menos de un salario digno por un salario no justificable. razón.
