En este momento, el impulso para aprobar licencias familiares y médicas pagadas por el gobierno federal en los Estados Unidos está básicamente en todas partes. Mientras que el gobierno federal está a punto de aprobar un plan de cuatro semanas que cubriría a los trabajadores que aún no tienen planes estatales o un plan a través de su lugar de trabajo, su aprobación en el Plan Build Back Better de Biden, aunque es totalmente necesario, está lejos de ser garantizado. Y debido a que es un tema tan candente, los argumentos constantes en contra de la promulgación de la política están en casi todas partes. Pero un nuevo estudio muestra que parte de la oposición al programa - algunos conservadores y grupos empresariales dicen que garantizado federalmente licencia familiar pagada Proviene de grupos empresariales que dicen que las pequeñas empresas se verán perjudicadas o incluso se verán obligadas a cerrar si tienen que pagar a los empleados para que no trabajen.
Pero una nueva encuesta en realidad muestra lo contrario: que muchos
En un documento de trabajo de la Oficina Nacional de Investigación Económica sobre pequeñas empresas en Nueva York y New Jersey, dos estados que tienen políticas de licencia familiar pagada, el 71 por ciento dijo que apoyaba mucho o algo la licencia familiar pagada.
Eso es 11 puntos más que la última vez que se realizó la encuesta, antes de la pandemia, con aumentos mayores entre las empresas que tenían un empleado usando el beneficio de licencia familiar remunerada de su estado. Eso sugiere que la experiencia con PFL llevó a los empleadores a brindar más apoyo y que la experiencia de COVID-19 cambió muchas mentes de opuestas a a favor de la política.
Por supuesto, la encuesta se limitó a una muestra relativamente pequeña, lo que reconocen los investigadores.
Pero también es cierto que las preocupaciones de las pequeñas empresas en Nueva York y Nueva Jersey son compartidas por los de otros estados y que es una suposición, no un hecho, que la mayor parte de las pequeñas empresas contra la expansión de las leyes de licencia familiar remunerada.
"Al contrario de la retórica comúnmente citada, los pequeños empleadores en los estados con programas de PFL en realidad apoyan bastante a PFL", el El informe concluye, “sugiriendo que las preocupaciones sobre los impactos negativos en tales empresas no deberían ser un impedimento para la promulgación de PFL programas ".
Y dado el efecto que la pandemia de COVID-19 está teniendo en estas empresas, aumentando el apoyo y disminuyendo la oposición ”, el período posterior al COVID-19 podría ser un momento oportuno para considerar más legislación relacionada ". Se interpone en el camino una combinación de donaciones corporativas a políticos, un partido bipartidista deseo de parecer "pro-negocios", y la forma injusta en que la representación federal favorece a los conservadores ha significado que el progreso en la licencia familiar pagada federal ha estancado. Pero también hay motivos para tener esperanzas.
Cinco estados y Washington, DC, ya tiene mandato de licencia familiar remuneradas en los libros. Por poco 200 grandes empresas patrocinadas públicamente licencias nacionales pagadas en una carta de marzo al Congreso, y una enorme 82 por ciento de los estadounidenses también están a favor de la política.
Más recientemente, una semana después de la oposición del conservador demócrata Joe Manchin se eliminó la licencia familiar pagada de el marco Build Back Better de la Casa Blanca, Demócratas de la Cámara reinsertó inesperadamente una garantía federal de licencia familiar pagada de nuevo en la Ley Build Back Better aprobada por la Cámara la semana pasada. Eso deja a los demócratas del Senado para descubrir cómo obtener el apoyo de Manchin, una tarea difícil pero una oportunidad que, hasta hace poco, ni siquiera parecía que tendrían. Pero mientras tanto, la idea de que las empresas no quieren aprobar un programa que les ayude a seguir siendo competitivas al contratar, un programa que aumenta la satisfacción de la vida laboral y personal, y un programa que hace que los empleados sean más felices y productivos es simplemente tonto.
