¿Sientes que estás trabajando más que nunca estos días? No eres el único. Trabajamos más que nunca. La evidencia muestra que la semana laboral estadounidense actual es más larga de lo que ha sido en casi 15 años, por lo que todo ese agotamiento que siente es bastante de esperar.
Una encuesta reciente de 1,001 empleados y gerentes de EE. UU. encontraron que el trabajador estadounidense promedio trabaja alrededor de 38 horas por semana, frente a poco más de 33 horas por semana en 2009. Por el contrario, la encuesta encontró que la mayoría de los trabajadores sienten que se desempeñan mejor y son más productivos en una semana laboral de 33 horas. Esto significa que hay una jornada laboral completa de horas cada semana en la que los empleados sienten que no pueden realizar su trabajo de manera tan productiva.
Si está a favor de una semana laboral de cuatro días, no está solo. La encuesta, creada por Skynova y analizada por BLS Data, encontró que el 40% de los trabajadores pueden completar sus tareas asignadas en menos de ocho horas por día, de 3 a 4 días a la semana, y el 42% de los gerentes están considerando la transición de su personal a una semana de trabajo.
La idea de la semana laboral de cuatro días ha ido ganando impulso en los últimos años con un número récord de personas que renuncian y llevan a casa el mensaje de que debe haber un cambio en la forma en que los estadounidenses ven el trabajo. La evidencia de países de todo el mundo muestra que una semana laboral de cuatro días aumenta la satisfacción y equilibrio trabajo-vida y que la productividad no se vea afectada negativamente. En algunos casos, la productividad incluso ha aumentado con un cambio de semanas laborales de cinco a cuatro días.
Los padres se benefician especialmente de una semana laboral de cuatro días. Más tiempo en casa para pasarlo con sus familias o en proyectos personales para los que tal vez no tengan tiempo, de lo contrario aumentará la satisfacción del trabajador y aumentará la moral.
La idea de que más horas trabajadas equivale a más productividad es una idea obsoleta. Ensayos de la semana laboral de cuatro días en Islandia demostró que una semana laboral más corta se traducía en menos estrés y mejoraba el bienestar y la salud en general, lo que aumentaba la productividad.
Sin embargo, hay luz al final del túnel de cinco días a la semana. En julio, el representante de California Mark Takano presentó el Semana laboral de treinta y dos horas actuar al Congreso. La ley, que reduciría las 40 horas semanales reconocidas por el gobierno federal a 32 horas y exigiría el pago de horas extra por las horas trabajadas por encima de 32, fue respaldada recientemente por el Caucus Progresista del Congreso. El proyecto de ley pasará a las discusiones del comité y, con suerte, a la Cámara de Representantes para su votación antes de pasar al Senado.
