¿Te sientes quemado? Estás lejos de estar solo. Pandemia o no, el equilibrio roto hace mucho tiempo entre el tiempo que pasamos en el trabajo, qué tan productivos somos en el trabajo, y cuánto tiempo pasamos en casa con nuestras familias ha estado presionando a los padres que trabajan años. El difícil equilibrio entre el trabajo y la vida la gente sigue hablando de que parece imposible de lograr. Y aunque el vínculo entre las horas de trabajo y la productividad parece roto, ¿pero qué pasaría si tuviéramos una jornada de 4 días? semana de trabajo en lugar de 5? El Reino Unido está lanzando un nuevo programa piloto para 30 empresas, que podría alterar radicalmente los estándares de trabajo.
Aproximadamente 30 empresas en el Reino Unido participan en el programa piloto que se ejecutará de junio a diciembre de 2022. El piloto está siendo supervisado por Semana de 4 Días Global en asociación con el grupo de expertos Autonomy, la campaña 4 Day Week UK Campaign e investigadores de la Universidad de Oxford, la Universidad de Cambridge y el Boston College.
En el programa, las empresas participantes pedirán a los empleados que mantengan su productividad, pero solo trabajarán el 80 por ciento del tiempo desde que pasaron a tener un día libre adicional cada semana.
"Cada vez más empresas se están moviendo hacia estrategias centradas en la productividad que les permiten reducir las horas de trabajo sin reducir el salario", dijo Joe O'Connor, gerente del programa piloto de 4 Day Week Global. “Estamos entusiasmados con el impulso y el interés crecientes en nuestro programa piloto y en la semana de cuatro días en general”.
Los programas piloto anteriores en todo el mundo han mostrado grandes beneficios para reducción de horas de trabajo a cuatro días en lugar de cinco. A piloto de semana laboral más corta en Islandia tuvo resultados increíbles cuando se implementó una semana laboral más corta. Pasando de 40 horas a la semana a 32, los trabajadores eran más saludables, más productivos, más felices y motivados para hacer más. También estaban mucho menos estresados y desde que se publicaron las estadísticas, el 90 por ciento de los trabajadores en Islandia han podido reducir su trabajo con resultados asombrosos.
Y eso es lo que este nuevo piloto del Reino Unido también espera ver. “La semana de cuatro días desafía el modelo de trabajo actual y ayuda a las empresas a alejarse de simplemente midiendo cuánto tiempo las personas están 'en el trabajo', a un enfoque más nítido en el resultado que se produce”, O'Connor dicho. “2022 será el año que presagia este nuevo y audaz futuro del trabajo”.
Con más países considerando las semanas laborales más cortas, tenemos que preguntarnos si Estados Unidos alguna vez probará algo como esto. Es posible, y Representante de California marca tacano está tratando de aprobar un nuevo proyecto de ley que reduciría la semana de 40 horas reconocida por el gobierno federal a 32 horas. Takano también espera exigir el pago de horas extras cuando los trabajadores tengan que trabajar más de 32 horas a la semana.
Si los Estados Unidos pasaran a una semana de 32 horas, beneficiaría a todos pero tendría un impacto particularmente positivo en los padres. Si bien no parece que los EE. UU. obtengan su semana laboral de 4 días en el corto plazo, el programa piloto del Reino Unido servirá como prueba, a través de los datos recopilados, que las empresas que trabajan 5 días a la semana son arcaicas y es hora de que eso cambio.
