PaternalLa clasificación anual "Mejores lugares para trabajar para nuevos papás" rastrea el progreso de las 50 empresas que más se esfuerzan por ayudar a los padres estadounidenses a equilibrar el trabajo y la vida familiar. Todas las empresas de nuestra lista ofrecen beneficios excepcionales, que incluyen licencias pagadas, acceso a subsidios o programas de cuidado infantil y políticas de horario flexible. Aunque la lista cambia cada año, la tendencia general entre las empresas que se involucran activamente con la demanda de los padres es positiva. El número promedio de semanas libres pagadas otorgadas a los nuevos padres por las empresas de la lista, en el transcurso de solo dos años, pasó de cuatro a 11, un aumento del 275 por ciento.
Naturalmente, muchas empresas aparecen en esta lista por tercera vez. Las corporaciones que se comprometen a ayudar a los padres tienden a mantener su compromiso de ayudar a los padres. Esas son buenas noticias para los empleados de ...
IKEA
El vendedor de muebles se adapta a la tradición sueca, honrando la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida al proporcionar un mínimo de seis semanas de permiso parental remunerado, incluso para los empleados por horas en las tiendas. Aún así, los empleados que busquen 68 semanas de vacaciones pagadas deberán solicitar la ciudadanía sueca.
- Sede: Conshohocken, PA
- Número de empleados: más de 15.000
- Licencia de Paternidad Pagada: 6 semanas *
- Industria: Minorista
- Clasificación 2016: Nueva entrada
Políticas y prácticas notables favorables a los padres
- Los empleados con al menos un año de servicio pueden tomar hasta tres meses de licencia pagada para estar con sus familia, recibiendo el 100 por ciento de su salario base durante las primeras seis semanas y el 50 por ciento durante seis semanas adicionales. semanas. Aquellos con tres o más años de antigüedad pueden tomar hasta cuatro meses de licencia pagada, recibiendo el 100 por ciento de su salario base durante las primeras ocho semanas y el 50 por ciento durante ocho semanas adicionales.
Puesto en 2017: 46
Para obtener más contexto y más información sobre las empresas que trabajan para ayudar a los padres, consulte el ranking completo de los 50 mejores lugares para trabajar para nuevos papás, un desglose de las estadísticas de este año, una explicación o PaternalMetodología, La historia de El nuevo y revolucionario programa de cuidado infantil de Patagonia, y nuestra inmersión profunda en el estado de la experiencia moderna de licencia de paternidad estadounidense.
