A menos que seas un multimillonario secreto (en cuyo caso, felicidades), el trabajo será una constante en tu vida hasta que tus hijos sean adultos. Lo más probable es que ya haya aprendido mucho sobre trabajar. Acerca de gestionando, y encontrar algunos apariencia de equilibrio. Sobre cómo se siente el orgullo en su trabajo y cómo tratar con compañeros de trabajo no tan buenos. Pero nunca es una mala idea escuchar las experiencias de otros y lo que han aprendido durante sus carreras. Los buenos consejos acechan por todas partes. Es por eso que contactamos a 12 hombres y les pedimos que nos dijeran qué les gustaría saber sobre el trabajo cuando eran más jóvenes. Repasaron su vida laboral hasta el momento y hablaron sobre la importancia de la autenticidad, por qué los días de enfermedad deben pasarse y la rareza de los buenos jefes. Y atravesaron en gran medida la B.S. Y ya sea que haya estado trabajando durante 25 años o recién esté comenzando, vale la pena recordar este consejo profesional ganado con tanto esfuerzo.
1. El cielo probablemente no se está cayendo
“Ahora que soy mayor, sé cuándo tengo que trabajar duro y cuándo no es necesario. Cuando eres joven y con los ojos muy abiertos, piensas que cada parte de tu trabajo es lo más importante del mundo. Y eso no es tu culpa, porque la mayoría de la gente lo hace parecer así. Pero, a menos que esté en un campo donde actual las emergencias suceden las cosas no son tan urgentes como parecen. Es importante trabajar duro y es importante tomarse el trabajo en serio. Pero hay una diferencia entre hacer eso y la mentalidad poco realista de "el cielo se está cayendo" de que cada parte de su trabajo es una emergencia. Que no es. Y la mayoría de las veces, probablemente pueda esperar”. - Adán, 50, Nueva York
2. La autenticidad importa
“Después de que abandoné la escuela secundaria y comencé a trabajar a tiempo completo cuando era adolescente, realmente quería causar una impresión positiva en mis jefes. Eso me llevó a decirle a la gente más de lo que pensaba que querían escuchar y actué como si pensara que la gente quería que yo actuara. No fue hasta que me convertí en emprendedor que me di cuenta de que ser yo mismo y compartirlo de manera auténtica era más poderoso para sobresalir y causar una impresión positiva. Cuando llegué a los 40, me di cuenta de que la única forma de dejar un verdadero legado a mi familia, amigos, industria y comunidad era ser auténticamente yo mismo. Incluso si eso significa elegir pantalones cortos para usar en una reunión de negocios o usar con orgullo mi cola de caballo. Es quien soy”. - Mike, 46 años, Winnipeg
3. Se deben pasar los días de vacaciones
"Si pudiera hablar con mi yo más joven sobre el trabajo, le diría: 'Usa cada uno de tus días de enfermedad, días personales y cualquier otro día que tengas’. Solía enorgullecerme de nunca darme de baja por enfermedad, o de quedarme durante el verano y no continuar. vacaciones. Y lo hice porque pensé que me haría parecer indispensable. Bueno, me dispensaron. Cuando les pregunté sobre mi dedicación a la empresa, es posible que hayan dicho: "¡Te tengo, tonto!" Desde entonces, he usado todos los días libres que tengo y nunca miré hacia atrás. Tengo tacto, por supuesto. Pero esos días son míos, y voy a usarlos al máximo. Estoy menos preocupado por ocuparme del trabajo y más preocupado por cuidarme a mí mismo. A decir verdad, me ha convertido en un empleado mucho mejor y más relajado”. - Connor, 43, Pensilvania
4. Hacer conexiones fuertes es crucial
“Cuando era más joven, una cosa que desearía haber entendido mejor era la importancia de establecer contactos y construir relaciones profesionales. Ser capaz de hacer las preguntas correctas, presentarse correctamente y causar una buena impresión puede abrir las puertas a oportunidades increíbles. Es importante recordar que las ofertas de trabajo no siempre se publican y tener conexiones puede ser la clave para detectarlas antes que nadie. Hacer conexiones también es increíblemente valioso cuando se trata de aprender de otros profesionales más experimentados en términos de obtener información privilegiada sobre las tendencias en su industria o diferenciarse de otros solicitantes con información adicional habilidades. En general, tener una comprensión integral de cómo funciona la red podría haberme beneficiado inmensamente mientras crecía”. - Jon, 41, Virginia Occidental
5. Establezca sus expectativas sabiamente
“Ojalá supiera lo importante que es apreciar el momento en el que estás. A medida que crecí, comencé a darle un valor increíble a mi tiempo y a priorizar a quién se lo doy. Cada minuto del día tiene un costo de oportunidad, especialmente como padre y esposo. Si acepto ayudar a un amigo a mudarse, quedarme hasta tarde en el trabajo o tomar una cerveza con un colega, eso me quita el tiempo valioso y fugaz que tengo con mis hijos y mi esposa. Debe establecer sus expectativas sabiamente y apreciar los momentos que tiene con su familia. Convertirse en padre significa que descenderá hereditariamente en la lista de prioridades de su hogar. Tu tiempo, tu energía, tu vida ahora pertenecen a un propósito mayor y tus necesidades y tal vez algunas metas profesionales tendrán que pasar a un segundo plano. Y está bien, siempre y cuando puedas estar presente”. - Taylor, 35 años, Arizona
6. Asumir la responsabilidad
“Ojalá supiera la importancia de asumir la responsabilidad. Puede obtener el control de su vida tomando el volante y aceptando la responsabilidad de sus elecciones. A medida que crezca su sentido de autoconciencia, estará más motivado para hacer cambios en su vida para mejorar. Además, aceptar la responsabilidad muestra madurez, honestidad y una sólida ética de trabajo, todo lo cual puede tener un buen efecto en las relaciones tanto en su vida profesional como personal. Por otro lado, la falta de responsabilidad puede resultar en un patrón de culpar a los demás y dar excusas, lo que puede dañar las relaciones y atrofiar el desarrollo personal. Es una realización que ha cambiado completamente mi vida más de lo que jamás pensé que lo haría”. - Thomas, 45 años, Tennessee
7. No fuerce su próximo paso
“Enfócate en aprender tanto como sea posible en cada rol que asumas. Esto es importante por dos razones. En primer lugar, cuanto más sepa sobre diferentes campos e industrias, mayores serán las posibilidades de descubrir algo que le apasione. En segundo lugar, estar abierto a diferentes oportunidades te permite ser flexible al hacer cambios de carrera. Durante mis primeros años, siempre me enfoqué en ascender en la escala corporativa y llegar a la alta gerencia. posiciones rápidamente, pero esto limitó mis oportunidades de aprendizaje y me hizo perder valiosos experiencias." - Mark, 32, Misuri
8. Trabaje para usted mismo, no para su empleador
“Nuestra cultura enfatiza el trabajo duro, y nos atrae la suposición de que trabajar duro resultará en promociones, aumentos, etc. Pero lo que he aprendido a lo largo de los años es que este sistema explota principalmente a las personas. Claro, puede haber excepciones. Pero en el fondo de las cosas, la verdad es que no hay razón para que los empleadores recompensen a los empleados por trabajar duro solo porque lo están haciendo. Le enseñaría a mi yo más joven, como le estoy enseñando a mis hijos, a trabajar para uno mismo. Conozca su valor. Sepa lo que quiere hacer. Y no tengas miedo de ir a donde necesites estar para hacerlo”. - Darren, 41 años, Texas
9. trabajar al revés
“Una buena regla general que he aprendido es aplicar ingeniería inversa a tu trayectoria profesional a partir de la descripción de tu trabajo ideal y ver qué tienes para ofrecer. Desde allí, también puede ver en qué necesita trabajar. Caí en la trampa de hacer lo que mis padres me decían que hiciera hasta los 18 años. Luego, hice lo que mis profesores me dijeron que hiciera en la universidad. Después de eso, hice lo que mis primeros jefes me dijeron que hiciera. No tenía un pensamiento original o un plan de acción para construir una carrera y una vida como quería. Lo que desearía haber hecho es comenzar a internalizar, darme cuenta y visualizar la vida de mis sueños. Habría identificado mi relevancia en términos de valor para un posible empleador, considerando cuáles eran mis pasiones. Entonces podría haber descubierto qué me impulsó, qué me motivó y qué me haría feliz”. - Matt, 42, Carolina del Norte
10. Tienes que evolucionar
“La lealtad a la empresa está muerta. Trabajo en marketing, pero es así en todas partes. La tecnología sigue evolucionando y las empresas siempre están buscando el próximo gran avance. Si no te tomas el tiempo para evolucionar y adaptarte, terminarás desempleado en algún momento de tu carrera. Mi industria, específicamente, es vista como un departamento "agradable de tener" para muchas empresas. Es como una pluma en la gorra del éxito de una empresa en crecimiento. Eso solo dura mientras los tiempos sean buenos, y eventualmente resultará en tiempos difíciles si la economía se estanca o los vendedores no se desempeñan. Los empleadores esperan que los empleados jóvenes cometan algunos errores. Lo que quieren ver es tu capacidad para reconocerlos, aprender de ellos y evolucionar para no cometer los mismos errores una y otra vez”. - Allen, 51 años, Texas
11. Usted no es su trabajo
“Al final de mis 20 años, tenía un trabajo increíble. Tan genial, que me identificaba estrictamente por mi trabajo cada vez que podía. Consumió toda mi energía, todo mi tiempo y toda mi pasión. Y luego me despidieron. Estaba total y completamente perdido, porque no tenía identidad aparte de ser el tipo que trabajaba en esa empresa. me deprimí Yo mismo saboteé otras oportunidades. Honestamente, fue la peor y más dolorosa ruptura de mi vida. Una década después, me di cuenta de mi error. Está bien amar tu trabajo. De hecho, es genial. Es raro. Pero eventualmente llegará un día en que no estará allí. No estaba preparado para eso. Una carrera puede ser un gran capítulo en el libro de tu vida, pero no debería ser toda la historia”. - Jared, 41 años, Ohio
12. Los buenos jefes son raros
“He estado en la fuerza laboral por más de 20 años y solo he tenido un buen jefe. Era mi primer trabajo después de la universidad y desearía haber sabido lo afortunada que era de trabajar para un tipo como él. No era solo que fuera un tipo genial, aunque lo era. Fue el único jefe que he tenido que me hizo querer ir a trabajar todos los días e impresionarlo. Me motivó de una manera que me entusiasmó genuinamente para dar lo mejor de mí y lo enorgulleció. Cuando fui a mi siguiente trabajo, y al siguiente, y al siguiente, me encontré con un montón de diferentes tipos de jefes. Algunos eran agradables, agradables y un poco aburridos. Otros eran simplemente gilipollas. Pero ninguno de ellos hizo que me preocupara por el trabajo que estaba haciendo como el primero. Si hubiera sabido qué diamante en bruto era, aún podría estar trabajando para él”. - Aarón, 42 años, Illinois