En los Estados Unidos, la cantidad de personas que trabajan en múltiples trabajos ha aumentado constantemente durante años. Las horas reales trabajadas por puesto de trabajo también han aumentado. A más de un tercio de los trabajadores se les garantiza cero días libres pagados o Vacaciones pagadas incluso en días festivos federales a nivel nacional como Navidad y Acción de Gracias. Un nuevo informe destaca hasta qué punto los trabajadores estadounidenses y los padres que trabajan se quedan cortos cuando se trata de tener unos días libres pagados al año.
Estados Unidos se ha clasificado constantemente muy por detrás de otros países occidentales en términos de montañas de políticas que ser bueno para los trabajadores y los padres: cuidado de la salud, cuidado de niños, educación, condiciones de trabajo, jubilación, y la lista continúa en. Pero nuevos datos de currículum.io, una plataforma de carreras, encuentra que Estados Unidos está en último lugar, no solo fuera de los países occidentales pero de casi todos los países del planeta, con respecto a las vacaciones pagadas y otro tiempo compensado apagado.
¿Por que importa? Muchos estadounidenses luchan para llegar a fin de mes, con frecuencia asumiendo múltiples trabajos o trabajos temporales para cubrir lo esencial. Muchos estadounidenses tendrían dificultades para manejar una emergencia financiera de sólo unos pocos cientos de dólares. Los déficits presupuestarios se ven exacerbados por los costos exorbitantes asociados con la atención de la salud y cuidado de los niños, que los ciudadanos de muchos otros países no enfrentan debido a los programas subsidiados por el gobierno que mantienen esos costos gratuitos o asequibles.
Con toda la presión financiera solo para mantenerse a flote, la presión para nunca faltar al trabajo, incluso cuando está enfermo o de duelo o cuidando a familiares enfermos, es alta. Y debido a que tantos estadounidenses no tienen tiempo libre remunerado, ni siquiera tiempo por enfermedad, el trabajo por necesidad se convierte en la prioridad número uno sobre el cuidado de nosotros mismos o de nuestros seres queridos. No hace falta decir que, salud mental y la satisfacción laboral en los EE. UU. no son excelentes. ¿Y el equilibrio vida-trabajo? Para la mayoría de los estadounidenses, eso es solo un sueño, independientemente de su importancia.
Tiempo libre pagado en todo el mundo
Los analistas de Resume.io examinaron datos de 197 países (que técnicamente son todos) y encontraron, sin sorprender a nadie, que EE. UU. ocupa el penúltimo lugar en el mundo en cuanto a días de vacaciones pagadas, lo que incluye días festivos pagados y tiempo pagado apagado. El único país del mundo que obtuvo una clasificación más baja es Micronesia, que tiene una población de poco más de 115.000 personas.
También encontraron que en términos de tiempo libre pagado por ley, que incluye días libres pagados programados por el empleado, como días de vacaciones o licencia por enfermedad, EE. UU. quedó en último lugar. De todos los países del mundo. La cantidad promedio de tiempo libre remunerado exigido por el gobierno en todo el mundo es de 18,2 días al año. En los EE. UU., los trabajadores tienen garantizados 0 días al año.
Los diez mejores países para el tiempo libre pagado
A un mundo de distancia de los EE. UU., tanto literal como figurativamente en términos de PTO, están los países cuyos gobiernos requieren que los empleadores proporcionen a sus trabajadores vacaciones pagadas, días personales y días de enfermedad. Muchos países en la lista de los diez principales brindan al menos cuatro semanas de PTO cada año, muchas veces además de los feriados bancarios pagados y otros días festivos en los que los trabajadores no tienen la opción de trabajar.
Los diez países principales para el tiempo libre pagado, todos los cuales deben proporcionar a los empleados 30 días por año, son:
- Mónaco Islas Marshall
- Andorra
- Maldivas
- Bután
- Comoras
- Yibuti
- Guinea Ecuatorial
- Baréin
- Kuwait
Al final de la lista, los peores países para el tiempo libre pagado son:
- Nigeria – 6 días al año
- México – 6 días al año
- Filipinas – 5 días al año
- China – 5 días al año
- Tanzania – 3 días al año
- Palau – 1 día al año
- Nauru: 0 días al año
- Micronesia – 0 días por año
- Kiribati – 0 días al año
- Estados Unidos de América – 0 días al año
¿En cuanto a los Estados Unidos? ¿Cambiará algo pronto? Es difícil de decir. El presidente Biden presionó para promulgar una Programa federal de licencia pagada de 4 semanas - el primero en la historia - en los Estados Unidos como parte de sus principales programas de gastos de la era COVID-19. Sin embargo, esos planes fracasaron y Estados Unidos sigue siendo el país más rico del mundo que no brinda este beneficio básico a los trabajadores y padres.
