La brecha salarial entre hombres y mujeres no es ningún secreto. La brecha salarial entre hombres blancos y hombres negros tampoco es un secreto. Pero una nueva investigación ahora arroja luz sobre una brecha salarial a la que no se le ha prestado casi el mismo tipo de atención que a las demás: el salario brecha entre hombres casados y solteros. Según datos recientes de la Reserva Federal de St. Louis, los hombres casados superan a los hombres solteros, las mujeres solteras y las mujeres casadas en términos de salario en el transcurso de una carrera.
El estudio descubrió que cuando llegan a los 40 años, los hombres casados con empleo ganan alrededor de 80.000 dólares al año. Hombres solteros, a la misma edad, están ganando algo más cercano a los 50.000 dólares. Curiosamente, la separación en términos de salarios solo se vuelve más pronunciada entre los hombres mayores. Si bien los hombres solteros y casados de veintitantos años ganan una cantidad de dinero comparable, la brecha se vuelve enorme a finales de los veinte y principios de los treinta.
Lo que es revelador es la forma en que el matrimonio tiene un efecto relativamente pequeño en las diferencias salariales entre las mujeres. Para las mujeres, al igual que para los hombres, el período de finales de los 20 a principios de los 30 es cuando la brecha salarial entre los casados y los solteros se vuelve realmente evidente. La única diferencia es que hay menos dinero involucrado. Por ejemplo, las mujeres casadas de 40 años ganan alrededor de $ 50,000 al año, mientras que las mujeres solteras ganan cerca de $ 40,000 alrededor de la misma edad. Por lo que parece, económicamente, estar casado solo funciona a favor de los hombres casados. De hecho, la brecha salarial entre hombres y mujeres solteros es mucho más marginal.
Según Guillaume Vandenbroucke, investigador de la Fed, las preguntas que nos hemos hecho sobre la brecha salarial de género puede estar fuera de lugar. Señala que el hecho de que los hombres y las mujeres solteros ganen salarios similares no es "coherente con la opinión de que la brecha salarial de género se debe a que las mujeres tienen hijos antes en la vida y pierden base en la acumulación de capital humano en relación con los hombres ". También señala que estos hallazgos también podrían significar que las personas que ganan menos permanecen solteras por más tiempo, mientras que las que ganan más no.
"La brecha salarial de género sigue siendo un tema complicado", escribió Vandenbroucke en el resumen. "Pero el progreso puede provenir de hacer diferentes preguntas: no solo por qué las mujeres ganan menos que los hombres (aunque no en comparación con los hombres solteros), sino también por qué los hombres casados ganan mucho más que todos los demás".
