A pesar de que una mayor proporción de mujeres ahora van a funcionar, un nuevo estudio realizado por la Oficina del Censo de EE. UU. ha encontrado que cambios en el cambiante campo de juego del empleo siguen siendo un punto de inseguridad para muchos. El estudio comparó lo que los encuestados dijeron a los encuestadores del censo sobre sus ganancias con lo que sus empleadores realmente informaron al IRS. Encontró que cuando las mujeres ganan más que sus maridos o contrapartes masculinas, ambos lados tienden a mentir al respecto.
El estudio Observó a las personas en matrimonios heterosexuales y descubrió que, en promedio, las mujeres informan que sus ingresos son alrededor de un uno y medio por ciento por debajo de lo que realmente es. Los hombres, por otro lado, tendían a exagerar sus ganancias en casi un tres por ciento. Marta Murray-Close y Misty L. Heggeness concluyó que muchas personas en matrimonios heterosexuales encuentran más deseable que los hombres ganen más, incluso cuando no lo hacen. La pareja llama a este fenómeno "ser hombre y mujer".
"Plantea preguntas bastante metafísicas para todos los científicos sociales: ¿qué sucede cuando el fenómeno que estás estudiando afecta los datos que usas para estudiarlo?" el economista Justin Wolfers dijo los New York Times.
Si bien no es 100 por ciento concluyente, el estudio expone el poder de permanencia de ciertas normas sociales que se relacionan con el género. Curiosamente, en aproximadamente el 25 por ciento de los matrimonios, la mujer gana más que el hombre, pero, como era de esperar, la inseguridad proviene principalmente del lado del marido. Los consejeros matrimoniales han descubierto que ganar menos es más probabilidades de hacer que los hombres se sientan inseguros y eso solo se ve agravado por el hecho de que las mujeres pueden perder el respeto por ellas a la luz de ganar más de lo que hacen. A pesar del terreno cambiante, más de 70 por ciento de la gente todavía dice que para ser un buen esposo, un hombre debe ser capaz de mantener a su familia.
El estudio encontró que cuando las mujeres ganan más que los hombres, tienden a ganar al menos el doble de lo que ganan las mujeres que no ganan más que sus maridos. También es mucho más probable que tengan un nivel educativo además de ser negros. Más allá de eso, el mismo porcentaje de mujeres gana más que sus maridos independientemente de su ubicación geográfica. Aún así, no es un gran secreto que este tema en particular es un punto delicado para la mayoría de las parejas casadas. Una encuesta reciente de Harvard descubrió que la principal razón por la que las mujeres se divorcian de sus maridos es que él no está empleado. Todavía, el estudio descubrió que los ingresos tenían menos que ver con estar divorciados que con el hecho literal de tener un trabajo o no.
