Connecticuti osariik teatas just uus seadusandjauuesti kasu saada töötavad pered. Kuberner Ned Lamont allkirjastas seaduseelnõu teisipäeval pärast osariigi senati ja parlamendi heakskiitu. Uus seaduseelnõu annab erasektori töötajatele 12 nädalat tasustatud lapsehoolduspuhkus hoolitsema a uus laps samuti haiged pereliikmed.
See plaan laieneks ka tunnitöölistele, kellele on tagatud 95 protsenti nende sissetulekust kuni 900 dollarini nädalas. Neile, kes ei saa raseduse ajal töötada, makstakse kaks nädalat täiendavat hüvitist. Uus seadus jõustub alles 1. jaanuaril 2022. Kuberner Lamont teatas seaduseelnõust oma ametlikul Instagrami lehel, lubades: "Toetame töötavaid peresid meie osariik tugevdab meie majanduslikku alust ja muudab Connecticuti tugevamaks kohaks elamiseks, töötamiseks ja tegutsemiseks äri."
Arve on sarnane ühele möödus selle aasta alguses New Jerseys, mis pakub töötajatele ka 12-nädalast tasustatud puhkust, kuid mis tahes 12-kuulise perioodi jooksul, mille nad valivad. olek Washington võttis hiljuti vastu ka perepuhkuse seaduse
Kuigi need seadused kõlavad suurepäraselt ja on kindlasti samm õiges suunas, on USA tasustatud perepuhkuse osas teistest riikidest palju maas. Vastavalt a kaart, mille on loonud UCLA Fieldingi rahvatervise kooli maailmapoliitika analüüsikeskus, USA on üks väheseid arenenud riike, mis ei taga ikka veel seaduslikult lapsehoolduspuhkust. Jah.
Sellised riigid nagu Jaapan, Lõuna-Korea, Kanada ja Prantsusmaa on tasustatud perepuhkuse osas mängu ees, paneb paljud küsima, miks on võimas riik, nagu USA, nii aeglane selliste hüvede pakkumisel töölised. Loodetavasti jätkab rohkem osariike selle eeskuju järgimist.
Vaadake seda postitust Instagramis
See tegi mind uskumatult uhkeks, et mind ümbritsevad täna nii head ja südamlikud inimesed, kui kirjutasin alla ajaloolisele seadusele, millega kehtestati #Connecticutis tasuline pere- ja ravipuhkuse programm. Meie osariigi töötavate perekondade toetamine tugevdab meie majanduslikku alust ja muudab Connecticuti tugevamaks kohaks elamiseks, töötamiseks ja äri tegemiseks. Selle programmi kasutuselevõtt tähendab, et töötajad, kes peavad uue lapse jaoks vabaks võtma või sellest taastuma haigusi rahaliselt ei karistata ja ettevõtted ei riski selle ajal häid töötajaid kaotada hädaolukorrad. Olenemata sellest, kas seda programmi haldab avalik-õiguslik või eraüksus, ei ole mingit kasumit taotlejate tagasilükkamiseks. Teame, et töötavad pered on meie riigi selgroog. Kui nad ei ole rahaliselt stabiilsed, ei saa Connecticut kunagi olema. #FMLA #PaidLeave #ThankYouCT
Postitus, mida jagas Kuberner Ned Lamont (@govnedlamont) sisse
