sisse Väike praad, kirjanik Lisa Brennan-Jobs on avaldanud meelitava mälestusteraamatu elust oma isa Steve Jobsiga. Raamat sisaldab lõike, milles kirjeldatakse üksikasjalikult Jobsi julmust, millest mõned – tähelepanuväärne episood, kus ta keeldus oma magamistuba kütmast – võivad šokeerige Apple'i fänne. Aga need samad iPhone'i entusiastid ilmselt on kuulnud lugusid sellest, milline oli Jobs juhi ja tegevjuhina. Mees oli kuulsalt jabur. Seetõttu on raamatus püstitatud küsimus järgmine: miks oleme šokeeritud, et mees, kes on tuntud oma jõhkruse poolest töökohal, on kodus teistsugune? Vastus, nagu see on, näib olevat, et ameeriklased ootavad, et tööstuse jõhkrad titaanid lunastavad nende koduelu.
See ootus on meeletu.
Steve Jobs oli kuulus selle poolest, et sõimas oma töötajaid, kritiseeris nende tööd ja oli üldine riistapuu. Kord vallandas ta Pixari töötajad ilma ette teatamata või koondamata. Kui nad kaebasid, ütles ta: "Olgu, aga teade on tagasiulatuv kahe nädala tagune." Peal erineval juhul värbas ta töötaja, öeldes talle: "Kõik, mida olete oma elus teinud on jama."
Miks peaksid lugejad olema šokeeritud ta ütles kord oma tütrele, et ta lõhnab nagu tualett? Miks on üllatav, et ta kunagi ütles talle, et ta ei ole pereliikmena edukas? See kõik tundub üsna ühtlane. Seal on vähemalt järjepidevus.
Ja ometi on see väljaütlemata mõte, et kui mehed käituvad tööl kohutavalt, on see kõik poosiv jõumäng. Väidetavalt on see osa veelgi levinumast arusaamast – mida levitavad Hollywood ja memuaaride tööstuskompleks –, et igaühel on pehme pool. See ei ole tõsi. Lõikajad kipuvad olema kogu aeg sellised. Mõned ei ole, kuid need on tõenäoliselt erand. Nii intensiivselt juhitud meestel nagu Jobs ei kipu olema kerge olla. Henry Ford alandas oma poega avalikult regulaarselt. John Paul Getty Jr ei maksaks oma lapselapse lunaraha. (Bill Gates tundub jahe.)
Oleks tore, kui kõik mehed, ka kõige nõudlikumad, läheksid koju ja mängiksid rõõmsalt oma lastega. Nad ei tee seda. Ja isegi kui see on ilmne punkt, tasub seda korrata, eriti ühiskonnas, mis paneb nii palju rõhku tööalane edu ja hoidub pidevalt hinnangutest lastekasvatusotsuste kohta (olge tunnistajaks veidratele lahti võtmine inimesed räägivad peksmisest). Halvad mehed kipuvad olema halvad vanemad. Ja mõnikord on suured mehed ka halvad vanemad. Sellel, kas neil on hooldajatena probleeme, sest nad on harjunud ärimaailma karmide ja mõõnadega, pole päeva lõpuks tegelikult tähtsust.
Lisa Brennan-Jobs on oma isale selgelt andestanud. Ta on selles mitmes intervjuus selgeks teinud. Ja see on suurepärane. Teda tuleb kiita, et ta tema käitumisega leppis. See tähendab, et tema andestus ei tohiks meie imetlust esile kutsuda. Need, kes Steve Jobsi lõvivad, võiksid kaaluda… mitte. Elus on midagi enamat kui iPodid.
Kõik see ütles, Jobs oli tohutult edukas inimene. Tal oli omamoodi ülevus. Küsimus on selles, kui me seame selle ülevuse headusega. See pole karuteene mitte ainult tema perekonnale, vaid ka headele meestele, kes väärivad tunnustust töötamise eest – mõnes kohas juhtumid, mida haldavad juhid, keda juhivad Jobsi juhitud juhid, ning pakkudes oma lastele samal ajal emotsionaalset tuge ja lohutust aega.
On võimalik lugeda Väike praad ja nautige vuajeristilist pilku ikooni ellu. Ja selles pole midagi halba. Kuid masendav on ka ette kujutada, mida Jobs oleks võinud saavutada, kui ta oleks lahke ja kannatlik tooteid, mida ta oleks valmistanud, kui ta oleks suuteline paremini mõistma ja hoolima nende vajadustest teised.
Igaüks, kes on pettunud kuuldes, et Jobs ei olnud püsivalt tugev isalik kohalolu, ei tea mehest palju või mängib lolli – võib-olla tahtlikult. Oma isa ausalt kujutades teeb Brennan-Jobs naiivsele teenimise, kergitades legendaarse elu eesriide. Ta teenib meid kõiki, tunnistades, et tema isa oli nagu kõik teisedki üksikisik. Ja nagu kõigil teistel, oli tal häid ja halbu omadusi. Keegi pole täiuslik. Mõned on vähem täiuslikud kui teised.
