Isade aastapäev “50 parimat töökohta uutele isadele” edetabel tähistab korporatsioone, kes on pühendunud sellele, et aidata meestel täita oma topeltrolli pakkujate ja hooldajatena. Kuigi esikohal saab olla ainult üks ettevõte, on iga esiletoodud ettevõte pakkunud töötavatele vanematele tõelist tuge erakordsete ja läbimõeldud pakkumistega.
Intel
Koht: 44
2017. aasta edetabel: 30
Töötajate arv: 50 682 täistööajaga töötajat
Intel, maailma suuruselt teine pooljuhtkiipide tootja, leiutas mikroprotsessorid ja on sellest ajast alates aktiivselt uuendusi teinud. Ettevõte värbab tippteadlasi ja eksperte, pakkudes osaliselt oma tehnoloorberitele konkurentsivõimelised hüved, sealhulgas kaheksa nädalat lapsehoolduspuhkust, mida saab igal ajal kasutada uue aasta esimese aasta jooksul beebi elu. Samuti võivad töötajad võtta kuni 12-nädalast tasustatud lapsehoolduspuhkust haigete või abivajavate laste eest hoolitsemiseks.
Intel pakub vanematele ka lapsehooldustoetust ja töötajatele vajadusel erakorralist lapsehooldusteenust. Lisaks pakuvad nad palju tuge erivajadustega laste vanematele. Intel pakub töötajatele ka loomingulisi võimalusi töö- ja pereelu tasakaalustamiseks, nagu tihendatud töönädalad, paindliku tööaja programmid, alternatiivsed algusajad ja kaugtöö.
Fatherly 2018. aasta edetabel põhineb punktimõõdikul, mis sisaldab ettevõtte poliitikaga seotud andmeid järgmistes küsimustes: tasustatud vanemapuhkus, tõusuaeg, paindlik tööaeg, kohapeal. lapsehoid, lapsehoiutoetused, varulapsehoid, haiguspäevade arv, tugirühmad, sündimustoetus, lapsendamistoetus, õppelaenutoetus, hariduse rahastamine, leinapuhkus, vanem hoolduse planeerimine. Tasulise puhkuse pikkus, kohapealne lapsehoid ja tõusuaeg olid enim kaalutud tegurid.
