Töötajate tagasi võitmiseks ja teenindussektoriga võitlemiseks läbi põlemaMcDonald’s pakub töötajatele hulgaliselt uusi soodustusi, sealhulgas palgatõusu, lapsehooldusabi, tasustatud vaba aega ja abi õppemaksudega.
Ülemaailmne kiirtoidukett on plaanivad hakata algtaseme töötajatele palka maksma vahemikus 11–17 dollarit tunnis, samas kui vahetuste juhid võivad teenida 15–20 dollarit tunnis. Ja töötajatel on peagi juurdepääs hädaabivarundusele laste eest hoolitsemine, koos muude hüvedega, mis on tavaliselt reserveeritud "keskklassi" töötajatele.
See võib olla juba ammu aegunud esimene samm kogu tööstusharu hõlmavas nihkes teenindussektori, eriti kiirtoidu töötajate osas. Ajalooliselt on töötajad sellistes kohtades nagu McDonald’s, Burger King ja peaaegu kõik teised kiirtoidukohad tavaliselt olnud makstakse miinimumpalka ja neile on antud vähe või üldse mitte mingeid hüvitisi, kuna inimesed peavad seda tööd "kvalifitseerimata tööjõuks", mida keskkooliõpilased täita.
Kuid tegelikult on toitlustustöötaja keskmine vanus 32 aastat, mis tähendab, et kõige rohkem laialdaselt asustatud täiskasvanud inimestega, kes peavad teenima raha, et ellu jääda, maksta üüri, arveid ja osta mähkmeid, ja veel. Sellepärast pakkus näiteks Chipotle töötajatele teed keskklassi, kus a
Palgatõus ja hüvitiste tõus on märk sellest, et tööandjad on mõistvad et inimesed vajavad paremat palka, ja töötingimusi, et nad saaksid end ja oma perekonda ülal pidada.
Töötajate frustratsioon kasvas, kuid näis, et see sai pandeemiaga pea peale, kuna eeldati, et nad jätkavad ohtlikes tingimustes töötamist sama madala palga ja soodustuste puudumise eest.
Sellest tulenevalt, isegi kui töökohad on vaktsiini tõttu hakanud tagasi tulema, on paljud ketid ja restoranid on näinud vaeva positsioonide täitmisega. Ja need töötajad, kes on naasnud, on palju vähem valmis taluma kohutavaid töötingimusi kohutav palk, mida tõendab Nebraskas asuva Burger Kingi märgi viiruspostitus, millel oli kirjas: „Me kõik lõpeta. Vabandame ebamugavuste pärast.”
Mõned ettevõtted on reageerinud õigesti – tõstes oma palka, et vastata tööjõu uuele väärtusele, mis oli juba pikka aega olnud alla surutud.
Kahjuks oleme tõenäoliselt veel kaugel sellest, et elamiskõlblik palk muutuks kiirtoidutöötajate normiks, kuid tõsiasi, et McDonald’s on nõus vähemalt osa neist hüvedest töötajatele andma, on hea märk edusammudest. tehtud.
